- •Общая психология
- •Глава 1. Предмет и задачи психологии § 1. Что такое психология
- •§ 2. Возникновение психологии
- •§ 3. Предмет психологии
- •§ 4. Методы современной психологии
- •§ 5. Структура современной психологии
- •§ 6. Место психологии в системе наук
- •Глава 2. Психика в филогенезе § 1. Этапы развития психики в филогенезе
- •§ 2. Инстинктивное поведение животных
- •§ 3. Научение у животных
- •§ 4. Проблема сознания у животных
- •Глава 3. Познавательные процессы § 1. Характеристика когнитивной психологии
- •§ 2. Ощущения
- •Основные классификации ощущений
- •Свойства ощущений
- •§ 3. Восприятие
- •§ 4. Внимание
- •Виды внимания
- •Свойства внимания
- •Вклад когнитивной психологии в разработку проблем внимания
- •§ 5. Память
- •Виды памяти
- •Непроизвольное запоминание
- •Уровни разбития мнемических способностей
- •§ 6. Мышление
- •§ 7. Интеллект
- •§ 8. Воображение
- •§ 9. Речь
- •Речевое высказывание
- •Глава 4. Личность § 1. Определения личности
- •§ 2. Теории личности в зарубежной психологии
- •§ 3. Структура личности
- •§ 4. Типологии личности
- •§ 5. Половые различия
- •§ 6. Я-концепция
- •§ 7. Самооценка
- •§ 8. Психологическая защита
- •§ 9. Характер
- •Глава 5. Функциональные и психические состояния § 1. Общая характеристика функциональных и психических состояний
- •§ 2. Стресс
- •§ 3. Утомление
- •§ 4. Эмоции
- •Функции эмоций
- •Виды эмоциональных состояний
- •Эмоции и чувства
- •Эмоции и мотивы
- •Эмоциональность
- •§ 5. Воля
- •Глава 6. Деятельность § 1. Предмет изучения психологии деятельности
- •§ 2. Виды деятельности
- •§ 3. Содержание и структура деятельности
- •§ 4. Теории мотивации
- •§ 5. Потребность, мотив, мотивация, мотивационная сфера личности
- •§ 6. Организация деятельности
- •§ 7. Методы психологического изучения деятельности
- •§ 8. Профессионально-важные качества
- •§ 9. Навыки и умения
- •§ 10. Учебная деятельность
- •§ 11. Игра как вид деятельности
- •Литература
- •Глава 1. Предмет и задачи психологии 2
§ 8. Профессионально-важные качества
Психологическую теорию деятельности можно условно подразделить на два направления — собственно теорию деятельности и теорию субъекта деятельности. Если первая рассматривает проблемы психологического строения, механизмов и закономерностей деятельности как таковой, то вторая связана, прежде всего, с изучением так называемых субъективных детерминант деятельности. Это те факторы, которые лежат в основе эффективной реализации деятельности и связаны с особенностями ее субъекта. К их числу относятся мотивация, направленность, степень подготовленности субъекта — его «обученности» (профессиональной компетентности) и др. Однако главное место среди них занимают те индивидуальные, личностные качества субъекта, которые необходимы и достаточны для нормативной реализации той или иной деятельности. Они обозначаются в теории деятельности понятием профессионально-важных качеств (ПВК). В связи с их определяющей ролью в психической организации деятельности необходимо рассмотреть некоторые их основные особенности.
ПБК — это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы и достаточны для ее реализации на нормативно заданном уровне и коррелируют хотя бы с одним ее основным результативным параметром (качеством, производительностью, надежностью). В функции профессионалъно-важных могут выступать не только собственно психические, но и внепсихические свойства субъекта — соматические, биологические, морфологические, конституциональные, типологические, нейродинамические и др. Например, элементарная «физическая сила и выносливость» — ярко выраженное ПВК многих видов деятельности. Для более полного раскрытия специфики и особенностей ПВК целесообразно остановиться на их основных классификациях.
Так, прежде всего, разделяют четыре основные группы индивидуальных качеств, образующие собой структуру профессиональной пригодности. Это, во-первых, абсолютные ПВК — свойства, необходимые для выполнения деятельности как таковой на минимально допустимом, или нормативно заданном, «среднем» уровне. Во-вторых, это — относительные ПВК, определяющие собой возможность достижения субъектом высоких («наднормативных») количественных и качественных показателей выполнения деятельности («ПВК мастерства»). В-третьих, в роли важных субъектных детерминант деятельности и, следовательно, в роли ПВК в последнее время рассматривается адекватная яотивационная готовность к реализации той или иной деятельности. Доказано, что она может существенно компенсировать недостаточный уровень развития многих иных ПВК (но не наоборот!). Наконец, в-четвертых, выделяют так называемые анти-ПВК — свойства, наличие которых выступает профессиональным противопоказанием к той или иной деятельности.
Далее, любая деятельность характеризуется определенными основными результативными параметрами — прежде всего качеством и производительностью. В психологических исследованиях доказано, что для их обеспечения необходимы различные индивидуальные качества субъекта. ПВК этих параметров частично перекрываются, однако чаще не совпадают полностью друг с другом, а иногда и вступают в антагонистические отношения. В последнем случае одно и то же ПВК является таковым в плане обеспечения качества деятельности и анти-ПВК — в плане обеспечения производительности.
Одним из важных итогов исследования ПВК явилось установление того, что любая деятельность реализуется на базе определенной системы ПВК. Это означает, что каждая деятельность требует определенной совокупности ПВК; последняя, однако, является не рядоположенной, «механической» суммой качеств, а их закономерно организованной системой. Между отдельными ПВК устанавливаются функциональные взаимосвязи компенсаторного и содейственного типов; сама же система ПВК выступает как некоторый симптомокомплекс субъектных свойств, специфичный той или иной деятельности. Он не задан в готовом виде, а формируется у субъекта в ходе освоения им деятельности. При этом обычно значимо возрастает степень интегрированности таких систем ПВК. Те ПВК, которые характеризуются наибольшей связью с параметрами деятельности (корреляцией с ними), называются ведущими. А ПВК, которые имеют наибольшее число внутрисистемных связей с другими качествами, т.е. характеризуются наибольшим «структурным весом» и, следовательно, занимают центральное место во всей системе качеств, называются базовыми. Они могут не коррелировать значимо с параметрами деятельности; однако они не менее, а часто более важны для ее реализации. Их можно обнаружить посредством специального метода анализа — метода нахождения матриц интеркорреляций ПВК.
Не все ПВК связаны с параметрами деятельности простой — линейной — зависимостью, т.е. зависимостью типа «чем выше уровень ПВК, тем эффективнее деятельность». Ряд ПВК связан с параметрами деятельности нелинейной зависимостью типа оптимума: эти параметры принимают наибольшие значения не на максимальных, а на некоторых средних — оптимальных — уровнях развития ПВК. Например, управленческая деятельность наиболее эффективна при некотором хотя и достаточно высоком, но все же не максимальном уровне развития рефлексивности как ПВК данной деятельности.
Наряду с этим разделяются так называемые ПВК освоения деятельности и ПВК исполнения. Первые наиболее важны для эффективного, т.е. качественного и быстрого, овладения субъектом деятельности; вторые — для ее реализации на нормативно заданном уровне как таковой. Эти две группы ПВК также частично совпадают, а частично различаются.
Для широкого круга деятельностей актуальной является дифференциация ПВК на те, которые выступают таковыми в нормальных условиях ее выполнения, и те, которые необходимы в усложненных, а часто и в экстремальных условиях ее реализации.
Наконец, доказано, что для многих видов профессиональной деятельности необходимо различать те индивидуальные качества, которые «отвечают» за ее собственно исполнительскую часть, и те, которые необходимы для восприятия — приема профессионально-значимой информации. В этом отношении принято говорить о ПВК исполнения и информационных ПВК.
Таким образом, можно видеть, что общая структура ПВК как главных субъектных детерминант деятельности оказывается достаточно сложной и внутренне дифференцированной. Она включает ряд основных категорий ПВК, наличие которых и является основным условием эффективной реализации профессиональной деятельности.