Тема 11 Статистика производительности труда

1.показатели производительности труда

2.индексный анализ производительности труда

1

Производительность труда - показатель, характеризующий эффективность труда.

Виды производительности труда:

1. Живой

2. Овеществленный

Ф. 43 - показатель общественного труда (живого + овеществленного); рассчитывается на уровне страны.

Ф. 44 - п/т одного работника; рассчитывается на уровне предприятия.

Ф. 45 - п/т рабочих

П/т измеряется в стоимостных показателях (руб.), кроме того, она может измеряться в натуральном выражении. В натуральном выражении измеряется п/т на предприятиях, выпускающих однородную продукцию, в частности, нефтяной, газовой, угольной и др. отраслей промышленности.

Условно-натуральные показатели применяются в текстильной, металлургической промышленности.

Кроме того, производительность может быть измерена в трудовых показателях (это затраченное время, человеко-часы на производство продукции). Такой метод определяет эффективность использования труда рабочих по сравнению с нормами.

Ф. 46 - п/т в трудовых измерителях

Ф. 47 - п/т рабочих часовая

Ф. 48 - п/т рабочих дневная

Ф. 49 - п/т месячная, годовая, квартальная

Ф. 50 - взаимосвязь показателей

2

Ф. 51 - факторный индексный анализ производительности труда (многофакторная модель).

Анализ п/т м.б. проведен на основе индексов постоянного состава, переменного состава и структурных сдвигов (речь о п/т одного работника).

Ф. 52

Система взаимосвязанных индексов предполагает расчет следующих индексов:

1. Ф. 53 - характеризует изменения производительности труда 1-го рабочего за счет часовой производительности;

2. Ф. 54 - характеризует изменения п/т 1-го рабочего за счет продолжительности дня;

3. Ф. 55 - характеризует изменения п/т 1-го рабочего за счет дней работы.

4. Ф. 56 - индекс п/т (связь показателей)

Рассмотренные модели позволяют выявить резервы роста п/т.

Трудовые индексы п/т:

1. Ф. 57 - расчет для рабочих по трудоемкости и п/т.

Продолжительность дня = человеко-часы : человеко-дни

Дни работы = человеко-дни : количество человек

Тема 12 Статистика заработной платы

1.задачи статистики заработной платы и их показатели

2.факторный и индексный анализ фонда заработной платы

1 и 2

Статистика ведет учет начисленной з/п всего, в т.ч. работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполнявших работы договорного характера.

Статистика изучает фонд з/п с точки зрения определения его размера и состава. Кроме того, статистики определяют средний уровень з/п и динамику изменения.

Виды з/п:

1. Номинальная - начисленная з/п.

2. Реальная - з/п, на которую можно приобрести необходимые товары и услуги в современных условиях.

Р з/п = (Н з/п - налог) : индексы цен

Фонд з/п включает в себя:

- Существует повременная оплата (тарифная), например, з/п повременщиков; сдельная з/п, расценки на которую зависят от количества выполненного товара, например, з/п рабочих, сборщиков.

• ^{Вторая составляющая фонда з/}п - стоимость товаров, услуг, продуктов, выдаваемых в порядке натуральной оплаты труда.

• ^{Стоимость компенсационных выплат (оплата сверхурочных, выходных, праздничных, за вредность труда, за тяжелые условия труда, районные коэффициенты).}

• ^{Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством (}связаны с технологическим процессом).

• ^{Доплаты за профессиональное мастерство, за совмещение профессий, за допуск к государственной тайне, за ученые степени.}

• ^{Вознаграждения за выслугу лет.}

• ^{Текущие премии.}

• ^{Оплата за не отработанное время: ежегодные и дополнительные отпуска; льготные часы подростков; труд инвалидов 2 группы; оплаты учебных отпусков; оплата за период обучения работников, направленных на повышение квалификации; оплата простоев не по вине работника; оплата вынужденных прогулов; выплаты за не отработанное время по инициативе администрации; единовременные поощрительные выплаты и др. выплаты (премии).}

• ^{Компенсация за неиспользованный отпуск.}

• ^{Стоимость подарков в связи с важными датами.}

• ^{Оплата жилья, топлива, иногда питания. Оплата питания - стоимость бесплатно предоставленных продуктов или оплата питания в столовых.}

Кроме этой отчетности, ежегодно статистика проводит обследование оплаты труда, где выявляются все эти виды выплат.

В отдельных случаях работникам предприятия выдается спец. одежда, униформа. Это не учитывается в фонде з/п.

Выплаты социального характера также входят в отчетность. Выплаты социального характера:

• _{Выходные пособия, выходные пособия при сокращении;}

• _{Выплаты пенсионерам при выходе на пенсию;}

• _{Доплата работающим пенсионерам;}

• _{Оплата услуг здравоохранения;}

• _{Оплата путевок на лечения (может быть предоставлена не только работнику, но и членам его семьи);}

• _{Оплата обучения работников и членов их семей;}

Задача статистики - изучение среднего уровня з/п.

- средняя з/п

–среднесписочная численность

; - индексы

Для каждого предприятия важен расчет экономии или расхода ФЗП.

- изменение ФЗП

- > 1 – рост ФЗП обусловлен ростом одного работника;

- < 1 – экономия.

Изменения ФЗП:

- по руководителям;

- по служащим;

- по рабочим (возможно, отдельно по сдельщикам и повременщикам).

Для анализа ФЗП м.б. использована формула:

- двухфактурная мультипликативная модель

- индекс ФЗП за счет изменения средней з/п;

- за счет среднесписочной численности

- изменение ФЗП

;