
- •Тематика практичних занять
- •Змістовий модуль іі. Професійні знання, здібності – основа становлення педагогічної майстерності вихователя
- •Тематика практичних занять
- •Змістовий модуль і. Роль вихователя в сучасному суспільстві
- •Практичне заняття №1. Педагогічна діяльність і майстерність вихователя днз.
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №1
- •Практичне заняття №2. Педагогічний гуманізм як основа педагогічної майстерності. Самопрезентація вихователя днз. План
- •Для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №2
- •Практичне заняття №3. Майстерність педагогічної взаємодії вихователя у навчально-виховному процесі дошкільного навчального закладу. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №3
- •Практичне заняття №4. Розвиток пам’яті, уваги й уяви вихователя. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №4
- •Практичне заняття №5. Формування психофізичної свободи вихователя План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №5
- •Практичне заняття №6. Техніка вербальної взаємодії вихователя. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №6
- •Практичне заняття №7. Техніка невербальної взаємодії вихователя. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №7
- •Практичне заняття №8. Професійне спілкування вихователя. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №8
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №9
- •Практичне заняття №10. Елементи акторської діяльності в роботі вихователя днз. Розвиток і вдосконалення артистичних умінь майбутніх вихователів. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №10
- •Практичне заняття №11. Методи педагогічного впливу у навчально-виховному процесі днз. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №11
- •Практичне заняття №12. Етика взаємин вихователя з батьками вихованців і колегами. Конфлікти в професійній діяльності вихователя. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №12
- •Практичне заняття №13. Розвиток творчих здібностей вихователя днз. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №13
- •Практичне заняття №14. Бліц-ігри в професійній діяльності вихователя днз План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №14
- •Вихователя днз. План
- •Завдання для студентів
- •Методичні рекомендації до проведення заняття №15
- •Практичне заняття №16. Конкурс педагогічної майстерності
Методичні рекомендації до проведення заняття №11
Для проведення термінологічного діалогу група об'єднується у дві підгрупи. Представник однієї підгрупи просить дати визначення терміна або відповісти на запитання в розрізі означеної теми.
Наприклад, «Методи виховання - це ...», «Погрози повинні бути реальними в плані здійснення, тому що...» або «Переконання як метод виховання належить до групи...».
У процесі обговорення різних питань означеної теми можна використовувати й різні інтерактивні технології. Так, для висвітлення першого питання доцільно використати технологію «Продовж речення», другого - «Мікрофон» або «Я так думаю», третього - «Займи позицію», четвертого - «Зміни позицію».
При аналізі рекомендацій слід звернути увагу на те, наскільки в них ураховані основні вимоги до застосування методів виховання і наскільки сам студент гарно орієнтується в теоретичному матеріалі, має безпосередній досвід застосування методів.
Практичне заняття №12. Етика взаємин вихователя з батьками вихованців і колегами. Конфлікти в професійній діяльності вихователя. План
I. Письмова робота.
II. Перевірка самостійної роботи: читання й обговорення практичних рекомендацій для вихователів дошкільного закладу та завідуючих дошкільним закладом щодо вирішення конфліктних ситуацій.
III. Обговорення основних питань теми.
1. Вихователь дошкільного навчального закладу і батьки вихованців:
а) взаємини між вихователем і батьками як етичний аспект професійної діяльності педагога дошкільного закладу;
б) основи педагогічного співробітництва вихователів і батьків вихованців.
2. Конфлікти в діяльності вихователя дошкільного закладу і шляхи їх розв'язання:
а) причини конфліктів у діяльності вихователя;
б) способи розв'язання конфліктних ситуацій та моральні вимоги, що регулюють стосунки в трудовому колективі дошкільного закладу.
ІУ.
1. Термінологічний діалог.
2. Імітаційна гра.
3. Аналіз й оцінювання учасників гри.
Завдання для студентів
1. Вивчити теоретичний матеріал з теми.
2. Розробити:
а) рекомендації вихователям щодо розв'язання конфліктних ситуацій;
б) завідувачам ДНЗ щодо профілактики конфліктних ситуацій у трудовому колективі.
3. Повторити матеріал з теми: «Професійна етика вихователя дошкільного закладу».
4. Придумати різні види конфліктних ситуацій з метою їх розв'язання в процесі імітаційної гри.
Література:
1. Вишнякова Е. Ф. Конфликтология / Е. Ф. Вишнякова. -Минск, 2002.
2. Детский сад и семья / под ред. Т. А. Марковой. - М., 1986.
3. Сухомлинский В. А. Сто советов учителю // Избр. пр., в 5-ти тт. / В. А. Сухомлинский - К., 1979. Т. 2.
Методичні рекомендації до проведення заняття №12
Під час фронтальної письмової роботи з'ясовується рівень знань студентів про специфіку взаємостосунків вихователів з батьками вихованців і в трудовому колективі, суперечності, які ведуть до конфліктів, педагогічні умови створення сприятливого психологічного клімату в колективі. Завдання доцільно давати за. варіантами.
Обговорення основних питань теми можна провести у формі технології кооперативного навчання «Акваріум». Для цього групу слід поділити на дві підгрупи. Одна підгрупа (та, що в «акваріумі») отримує від викладача проблемне питання для обговорення, а інша уважно слухає й аналізує варіанти його розв'язання після їх презентації. Потім групи міняються місцями, і та, що працює в «акваріумі», отримує нове проблемне запитання. Викладач оцінює знання кожного студента та роботу в підгрупах у цілому.
Аналізуючи рекомендації, слід зважати на те, наскільки повно студент урахував причини виникнення конфліктів у трудовому колективі і вміє добирати адекватні методи їх розв'язання.