2. Кадровый аутсорсинг. Пакет услуг кадрового аутсорсинга включает в себя:

• оформление документов при приёме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке;

• оформление и ведение личных карточек сотрудников (формы Т-2);

• оформление и ведение личных дел сотрудников;

• ведение и хранение трудовых книжек сотрудников;

• ведение табеля рабочего времени;

• составление графика отпусков;

• оформление больничных листов;

• оформление страхового свидетельства;

• подготовка и сдача документов в архив.

Дополнительные услуги:

• проведение на предприятии проверки работы кадровой службы;

• восстановление кадровых документов;

• организация кадровой работы на предприятии;

• составление отдельных видов документов: штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, положения об оплате труда, положения о подразделениях и др.;

• консультации по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• защита интересов работодателя при трудовых спорах.

Стоимость кадрового аутсорсинга:
Численность предприятия, человек	Стоимость руб/чел
до 20	350
от 20 до 60	350
от 60 до 120	300
свыше 120	280

Стоимость услуги – 2400 рублей за документ.

3.РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Система мотивации персонала в компании – это комплекс мер, позволяющих повысить эффективность работы сотрудников. Мы готовы разработать для вас систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании. Разработка системы мотивации в компании будет включать следующие шаги: 1. Проведение стратегических сессий с руководством компании для выявления целей и задач компании. 2. Разработка способов каскадирования целей и задач компании на сотрудников компании. 3. Проведение стратегических сессий с сотрудниками на выявление индивидуальных целей и мотивации. 4. Разработка системы мотивации, адаптированной под задачи и цели компании.

Грамотная система мотивации позволит:

• Достигнуть поставленных целей;

• Ввести объективную оценку результатов труда сотрудников;

• Сделать принцип начисления заработной платы прозрачным;

• Повысить лояльность сотрудников к компании.

При разработке системы мотивации мы используем следующие методы: система мотивации по KPI, система грейдов и др.

Стоимость проекта

по разработке системы мотивации для Компаний составляет от 1 до 5% от  годового фонда оплаты труда Компании.

4.КАДРОВЫЙ АУДИТ. Цель кадрового аудита:

• проверка кадровой документации на соответствие требованиям ТК РФ;

• проверка соблюдения кадровых процедур;

• проверка наличия необходимой кадровой документации;

• составление заключения о качестве работы кадровой службы организации.

Когда вам необходим кадровый аудит?

 

• если вы заранее знаете о предстоящей проверке трудовой инспекцией;

• если вы сомневаетесь в эффективности работы вашей кадровой службы;

• если вы хотите оптимизировать численность сотрудников вашей организации.

Результат кадрового аудита – конфиденциальный письменный отчет, в котором полностью отражаются выявленные недостатки, их возможные последствия, нормативно-правовая база, а так же план устранения недочетов кадрового делопроизводства.

Помимо заключения наши специалисты готовы помочь Вам в исправлении и восстановлении необходимых Вам документов кадрового делопроизводства, а также периодически консультировать вас по вопросам трудового законодательства.

Современное понятие аутсорсинга

Библиографический список

1. Безвидная О.С. Организационные и правовые аспекты аутсорсинговых услуг // Юрист. 2012. N 21. С. 38 - 39.

2. Котляров И.Д. Нужен ли отдельный договор аутсорсинга? // Нотариус. 2014. N 1. С. 19 - 23.

3. Иванов А.Е., Лушпина Е.В. Проблемы и тенденции развития аутсорсинга учетных функций в России // Международный бухгалтерский учет. 2014. N 5. С. 9 - 14.

4. Витко В.С., Цатурян Е.А. Юридическая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга. М.: Статут, 2012. 128 с.

5. Михаленок Н.О., Елшанская Д.А. Бухгалтерский учет как основа эффективного аутсорсинга на предприятиях железнодорожного транспорта // Международный бухгалтерский учет. 2014. N 2. С. 2 - 15.

6. Приказ Минпромторга России от 14.06.2013 N 916

7. "Об утверждении Правил организации производства и контроля качества лекарственных средств"

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2013 N 29938)

8. Лямин Л.В. Реализация принципов внутреннего аудита в условиях применения систем электронного банкинга // Внутренний контроль в кредитной организации. 2012. N 4. С. 50 - 61.

9. Ионов В.М. Эффективные технологии снижения издержек в кассовой работе // Расчеты и операционная работа в коммерческом банке. 2011. N 5. С. 73 - 86.

10. Статья: Риски аутсорсинга (Адамов Н., Кириллова А.) ("Финансовая газета", 2009, N 11)

11. http://geektimes.ru/post/192894/ (11)