Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет»

Юридический факультет

Кафедра «Конституционное и административное право»

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

Практикант Власова Валерия Валерьевна

Направление 030900 – «Юриспруденция»

Период прохождения практики с «11» июня по «1» июля2012г.

Место прохождения практики: «Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Челябинской области».

Руководитель практики: Повный Дмитрий Александрович

Куратор практики по месту ее прохождения:

Начальник отдела правового обеспечения

и кадровой политики: Никитина Татьяна Геннадьевна

Челябинск

2012 г.

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА

1.Место прохождения практики:

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Челябинской области, отдел правового обеспечения и кадровой политики.

2. Юридический адрес: г. Челябинск, ул. Ленина, д.59

3. Секторная идентификация и организационно-правовая форма учреждения.

Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (официальное сокращённое наименование — Росимущество) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по управлению федеральным имуществом, в том числе в области земельных отношений, функции по оказанию государственных услуг и правоприменительные функции в сфере имущественных отношений. Положение о Росимуществе утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.2008 № 432. Росимуществоосуществляет функции по управлению федеральным имуществом, по организации продажи приватизируемого федерального имущества, по реализации имущества, арестованного во исполнение судебных решений или актов органов, которым предоставлено право принимать решения об обращении взыскания на имущество, а также по реализации конфискованного, движимого бесхозяйного, изъятого и иного имущества, обращенного в собственность государства в соответствии с законодательством Российской Федерации, по оказанию государственных услуг и правоприменительные функции в сфере имущественных и земельных отношений.

4.Отраслевая принадлежность, особенности производства продукции или услуг

Государственное управление.

5. Кадровая политика и управление персоналом.

Численность персонала в Отделе правового обеспечения и кадровой политики 7 человек: Начальник отдела, главный специалист-эксперт, 2 ведущих специалиста-эксперта, 2 специалиста-эксперта и специалист 1 разряда

Кадровая политика представлена в следующих направлениях:

- система отбора персонала.

Предполагает стандартную процедуру: письменное заявление соискателя на должность, собеседование с начальником Управления, далее заполняется анкета и утверждение работника на должность.

При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1. заявление с просьбой о поступлении на службу и замещении должности государственной службы;

1. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной правительством РФ;

2. паспорт;

3. трудовую книжку;

4. документ об образовании;

5. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6. ИНН

7. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующего на поступление на государственную службу;

9. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на государственную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10. иные документы, предусмотренные ФЗ, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

-система найма происходит с заполнением соответствующих бумаг, заполнения личного дела, определения должности, выдачи должностной инструкции.

- система введения в должность, предусматривает передачу всех дел от одного сотрудника другому. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок регламентируются должностными инструкциями и трудовым кодексом РФ.