Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка для диплома.doc
Скачиваний:
161
Добавлен:
23.02.2016
Размер:
1.05 Mб
Скачать

6.3 Організація праці та заробітної плати працівників електротехнічної служби.

На підприємстві механічний цех обслуговує децентралізована, комплексна бригада, яка обслуговує все технологічне устаткування підприємства.

Дана бригада складається з 5 чоловік. Які розподіляються по розрядам:

6 розряд – 1 чоловік;

5 розряд – 2 чоловік;

4 розряд – 1 чоловік;

3 розряд – 1 чоловік.

На підприємстві застосовується погодинно-преміальна форма оплати праці. Бригада працює в одну зміну, тривалість зміни 8 годин. У вихідні та святкові дні бригада не працює.

На підприємстві з 01.01.2010 р. встановлені наступні тарифні ставки, виходячи з того, що мінімальна заробітна плата в Україні на даний період складає 907 грн.

Розраховуємо тарифні ставки по розрядам, враховуючи, що всередньому кожен робітник бригади за місяць відпрацьовує 175 год.

Складаємо тарифну сітку, яку заносимо в таблицю 8.

Таблиця 6.8 - Тарифна сітка для ремонтної бригади.

Розряд

1

2

3

4

5

6

Тарифний коефіцієнт

1

1,09

1,21

1,45

1,6

1,9

Тарифна ставка

5,183

5,65

6,27

7,52

8,29

9,95

На підприємстві встановлено преміальну систему сплачується премія в розмірі - 20 %. На Україні встановлені обов’язкові державні фонди від фонду оплати праці.

- державний фондпенсійного страхування;

- державний фонд соціального страхування у зв’язку з непрацездатністю;

- державний фондвід нещасних випадків на виробництві;

- державний фонд на випадок безробіття.

Загальна сума відрахувань в данні фонди складає 37%.

Визначаємо баланс робочого часу за рік в умовах 5 денного робочого тижня.

Таблиця 6.9 - Баланс робочого часу

Показники

Дні

1. Кількість календарних днів

365

2. Вихідні та святкові дні

114

3. Номінальний фонд робочого часу

365-114=251

4. Невиходи на роботу:

- відпустка

24

  • Хвороба

-

  • Навчання

-

  • державні доручення

-

  • прогули

-

  • страйки

-

  • цілодобові простої

1

5. Ефективний фонд робочого дня

251-(24+1)=226

6. Тривалість робочої зміни, год

8

7. Ефективний фонд робочого часу

226х8=1808

Баланс робочого часу необхідний для визначення чисельності. Він показує скільки кожен робітник виконує за рік і складає 1808 годин.

6.4 Розрахунок кількості персоналу і річного фонду заробітної плати.

Розрахунок кількості персоналу ремонтної служби цеху проводиться на підставі трудомісткості обслуговування та трудомісткості ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній. Кількість працівників визначаємо за формулою:

де і - річна сумарна трудомісткість обслуговування і ремонту верстатів;

- річний ефективний фонд робочого часу;

- коефіцієнт перевиконання норм виробітки;

Розраховуємо кількості персоналу ремонтної служби цеху

Виходячи з отриманого результату видно, що данна бригада обслуговує не тільки обладнання даного цеху, а й обладнання інших цехів та дільниць.

Визначаємо річний фонд заробітної плати

1. Визначаємо тарифну З.П.

де - кількість чоловік даного розряду.

2. Розраховуємо розмір премії

де - процент премії прийнятий на підприємстві.

3. Визначаємо доплату за роботу в нічний час. Згідно трудового законодавства України нічний час вважається з 22.00 до 6.00 за нічний час встановлена надбавка в розмірі 20 % від тарифної З.П.

Бригада в нічний час не працює.

4. Визначаємо доплату за роботу в святкові та вихідні дні.

Згідно трудового законодавства за дану роботу встановлена надбавка

Бригада в святкові та вихідні дні не працює.

5. Визначаємо загальну заробітну плату.

6. Визначаємо відрахування в обов’язкові державні фонди. Загальна сума відрахувань в данні фонди складає 37% від фонду оплати праці.

7. Визначаємо річний фонд заробітної плати:

8. Визначаємо середньомісячну заробітну плату по розрядам

Результати розрахунків заносимо в таблицю 10.

Таблиця 6.10 - Річний фонд заробітної плати, грн.

Розряд

К-ть

3

1

6,27

1808

11336,16

2262,23

-

-

13598,39

5031,4

18629,79

1133,2

4

1

7,52

1808

13596,16

2719,23

-

-

16315,39

6036,69

22352,08

1359,62

5

2

8,29

1808

29976,64

5995,33

-

-

35971,97

13309,63

49281,6

1498,83

6

1

9,95

1808

17989,6

3597,92

-

-

21587,52

7987,38

29574,9

1798,96

Всього:

72898,56

14574,71

-

-

87473,27

32365,1

119838,37

-

Річний фонд заробітної плати складає 119838,37 грн.