3. Сроки проведения практики

3.1. Практики организуются и проводятся в следующие сроки -

• учебная практика проводится – во 2 семестре

• производственная – 6 семестр

• квалификационная – 8 семестр

3.2. Конкретные сроки проведения практик определяются ежегодно графиком учебного процесса на учебный год. График учебного процесса утверждается директором филиала.

3.3. На очном отделении учебная практика может проводиться в летний период или совмещаться с учебным процессом. Производственная практика производится либо в летнее время, либо совмещается с учебным процессом. Квалификационная практика проводится с отрывом от учебного процесса, по окончанию теоретического обучения.

3.4. На заочном отделении все практики проводятся в летний период.

3.5. Студентам, совмещающим учебу с работой по направлению, время их работы засчитывается в срок прохождения учебной, производственной и квалификационной практики при условии выполнения программ практики в полном объеме, составления и оформления соответствующих документов.

4. Организация практик

4.1.Организация практик, учебной, производственной и квалификационной на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровням подготовки выпускника.

4.2. Непосредственными участниками организации и проведения практик являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой, иногда руководитель и специалист могут быть в одном лице).

4.3.Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

• договор института с принимающей организацией;

• направление на практику;

• программа практики;

• дневник практики.

4.4. Учебная практика организуется кафедрой уголовного права.

Производственная - кафедрой государственно-правовых дисциплин.

Квалификационная практика организуется кафедрой, на которой студент выполняет выпускную квалификационную работу.

4.5. Руководство практикой от факультета осуществляет преподаватель, назначенный соответствующей кафедрой.

Основные функции преподавателя – руководителя учебной, производственной и квалификационной практики:

• отвечать за организацию соответствующей практики;

• осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержания;

• установить связь с руководителем практики от организации и совместно с ними составить рабочую программу проведения практики;

• организовать своевременное проведение собрания, на котором осуществляется инструктаж студентов о порядке прохождения практики;

• подготовить распоряжение о проведении практики с указанием списочного состава студентов, а также срока и места проведения практик;

• организовать выдачу студентам направлений на практику, а также необходимого раздаточного материала (дневника практики, программы практики, титульного листа отчета, бланка характеристики);

• поддерживает связь с руководителем практики от принимающей стороны;

• оценить результаты выполнения студентами программы практики.

4.6. Непосредственное руководство практикой осуществляет специалист, назначенный руководителем принимающей организации из числа опытных практических работников.

Основные функции непосредственного руководителя практики:

• обеспечивает организацию изучения студентом действующих в организации нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции организации (органа);

• обеспечивает оформление дневника студента, для чего планирует основные мероприятия и оказывает студенту помощь в составлении плана с учетом специфики организации;

• предоставляет студенту в пределах программы и полученного задания возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

• привлекает студента к анализу действующего законодательства и правоприменительной практики организации (органа):

• регулярно подводит итоги проделанной работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты работы;

• изучает уровень теоретической и практической подготовки студента, деловые и психологические качества;

• способствует развитию у студента чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, повышению его правовой культуры;

• утверждает (подписывает) составленные студентом дневник практики и отчет;

• по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента, которая утверждается руководителем организации (органа).

4.7. Студенты, направляемые на практику, обязаны:

• явиться на установочное собрание, проводимое руководителем учебной, производственной квалификационной практики;

• получить на кафедре направление на практику и всю необходимую документацию;

• детально ознакомиться с программой практики;

• своевременно прибыть на место прохождения практики;

• поддерживать в установленные дни контакты с преподавателем-руководителем практики;

• соблюдать режим работы, указания непосредственного руководителя практики, выполнять программу практики;

• регулярно вести учет выполнения программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;

• своевременно подготовить отчет по итогам практики.

4.8. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 Трудового кодекса Российской Федерации), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 Трудового Кодекса Российской Федерации). С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

4.9. По окончании практики студент обязан сдать на кафедру преподавателю- руководителю практики дневник, отчет и характеристику.