8.4. Предпосылки и особенности развития общего предпринимательства. Лекция 9. Международная миграция рабочей силы: План

9.1. Сущность, история развития, причины международной трудовой миграции

9.2. Виды, типы и направления международной миграции рабочей силы

9.3. Следствия международной миграции рабочей силы

9.4. Регулирование международных миграционных процессов

9.1. Сущность, история развития, причины международной трудовой миграции

Международная миграция рабочей силы (ММРС) (international labor force migration) – это процесс организованного или стихийного перемещения трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное экономическими или неэкономическими причинами.

Иммиграция (immigration) – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за границы.

Эмиграция (emirgation) – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Реэмиграция (re-emirgation) – возвращение на родину эмигрантов на постоянное место жительства.

Миграционное сальдо (net migration) – разница эмиграции из страны и иммиграции в страну.

Основные этапы развития ММРС:

1. 1725 – 1880 – массовая эмиграция из Европы в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию.

2. 1880 - 1914 – эмиграция рабочей силы из Восточной и Южной Европы, Китая, Индии, Японии, Восточной Африки в Америку.

3. 1918 – 1939 – увеличение масштабов ММРС.

4. 1945 – 1980 –внутриконтинентальная миграция.

5. С 1980 по настоящее время – увеличение масштабов эмиграции из стран с переходной экономикой.

Особенности развития ММРС на современном этапе

1. Преобладание ММРС в общем объеме миграционных потоков.

2. Расширение географии ММРС (увеличение количества стран, участвующих в ММРС).

3. Расширение структуры миграционных потоков (ученые, специалисты).

4. Расширение форм миграции.

5. Увеличение объемов нелегальной миграции рабочей силы.

6. Увеличение доли высококвалифицированных специалистов в миграционных потоках.

7. Интенсивный характер ММРС (увеличение количества и скорости миграции населения).

Причины ММРС:

Экономические причины:

1. неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения;

2. стабильный и сравнительно высокий уровень заработной платы в основных иммиграционных центрах;

3. безработица;

4. сравнительно высокий уровень условий труда;

5. функционирование международных корпораций;

6. интеграционные процессы;

7. НТП, сопровождающееся ростом потребности в квалифицированной рабочей силе.

Неэкономические причины:

1. политические причины;

2. военные причины;

3. национальные причины;

4. религиозные причины;

5. культурные причины.

6. быстрый рост населения планеты;

7. идеологические причини;

8. природные катаклизмы и уровень охраны окружающей среды в странах иммиграции.

Основные понятия, характеризующие рабочую силу:

1. Трудоспособное население – лица трудоспособного возраста, которые могут работать в соответствии с их физическими и умственными способностями.

2. Нетрудоспособное население – лица, которые частично или полностью утратили трудоспособность.

3. Экономически активное население – лица, принимающие участие в производстве товаров и услуг.

4. Экономически неактивное население – лица, которые независимо от возраста не принадлежат к категории экономически активного населения. К ним относятся:

• учащиеся стационарных форм обучения;

• домашние хозяйки;

• пенсионеры по возрасту и инвалидности;

• рантье – лица, которые имеют сбережения в банках или ценные бумаги и получают проценты по вкладам или дивидендам;

• лица, которые получают материальную поддержку от общественных организаций или частных лиц;

• лица, занятые на общественно неоплачиваемых работах;

• лица трудоспособного возраста, которые могут работать, но не ищут работу по объективным или субъективным причинам.

5. Занятые – лица, которые имеют работу и отрабатывают нормируемое количество времени.

6. Частично занятые – лица, не полностью занятые вследствие вынужденного сокращения рабочего времени.

7. Безработные – лица, не имеющие работы, но готовые к ней приступить.