Тема 5. Международная статистика труда.

Международная организация труда (МОТ) создана в 1919г. МОТ – региональное подразделение секретариата статистики ООН.

Задачи, решаемые МОТ:

- регламентация рабочего времени и рабочей силы;

- борьба с безработицей;

- гарантия зарплаты, гарантирующей нормальные условия жизни;

- защита от профзаболеваний и от несчастных случаев на производстве;

- защита работающих детей, женщин, подростков;

- решение вопросов соцстрахования и соцобеспечения;

- организация профессионально-технического образования.

Основные публикации МОТ:

- статистические ежегодники по труду;

- бюллетени по труду;

• статистический сборник занятости и зарплаты.

МОТ разработаны важнейшие классификации с целью сопоставимости статистики труда в мировом масштабе по различным странам:

- Международная стандартная отраслевая классификация (МСОК, 1993г.) ;

-Международная классификация по положению и занятости (1993 г.)

-Международная классификация по типу профессий (1998 г.)

-Международная классификация трудовых ресурсов.

Международная статистика трудовых ресурсов и занятости населения выделяет следующие основные категории населения в трудоспособном возрасте:

1. Самодеятельное население по источникам доходов. В процессе переписи населения выделяют:

- лица имеющие занятия;

- стипендиаты;

- пенсионеры;

- рантье;

• иждивенцы и прочие за источниками существования.

2. Экономически активное население (ЭАН) – категория ,применяемая в ООН, т.е. те, кто потенциально способен работать, участвовать в производстве. Его численность определяют по формулам:

- ЭАН	=	Население в трудоспособном возрасте			_	Иждивенцы государства и частных лиц
или
- ЭАН	=	ЭАН в трудоспособном возрасте			+	Занятые в производстве пенсионеры и подростки
Или
- ЭАН	=	Население в трудоспособном возрасте	_	Иждивенцы государства и частных лиц			+	Занятые в производстве пенсионеры и подростки

Население в трудоспособном возрасте – это населению от 15 до 64 лет с учетом национальных особенностей.

Общие трудовые ресурсы

______________________________

Гражданские трудовые ресурсы вооруженные силы

Занятые безработные

СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. Коэффициенты трудовой активности

К акт = ;

К занятости = .

2. Коэффициенты уровня безработицы.

Безработные по определению МОТ - это лица старше минимального рабочего возраста, которые в течение учетного периода были: “без работы”, “готовы немедленно работать”, “искать работу”. Национальные определения безработицы могут отличаться от рекомендованных международных стандартов.

Уровень безработицы определяют по формуле:

Уб =

Коэффициенты занятости и безработицы, возможно, рассчитать в двух вариантах:

- по отношению ко всему населению;

- по отношению к ЭАН.

Эффективность использования затрат живого труда в международной статистике изучается при помощи показателей использования трудового потенциала и показателей производительности.

Система показателей производительности в международной статистике строится на базе теории факторов производства. Согласно этой теории производительность труда трактуется как частный показатель производительности, поскольку затраченный живой труд принимается лишь как один из факторов производства, значение которого снижается с развитием технического прогресса.

Производительность труда в зарубежной практике учета в масштабе национальной экономики измеряется показателем реальных доходов на расчете на единицу затрат труда:

.

Производительность труда() - это выработка продукции на одного работника или в единицу времени за период.

Уровень производительности труда может быть измерен в натуральном, условно-натуральном или стоимостном выражениях. Формулы уровней производительности труда

- натурального прямого

обратного (трудоёмкости - , средних затрат времени на единицу продукции)

=или =,

где - объём однородной продукции в натуральном выражении;

- сумма среднесписочного числа работников или затраты времени в чел.-часах, чел.-днях за период;

- стоимостного (применяется для продукции нескольких видов)

для предприятий, отраслей

;

где -стоимостной объём выработанной продукции за период или

ВВ – валовой выпуск товаров и услуг;

ВДС – валовая добавленная стоимость:

ВДС=ВВ – промежуточное потребление;

ЧДС – чистая добавленная стоимость;

на макроуровне .

При изучении динамики производительности труда стоимостные показатели продукции должны быть оценены в сопоставимых ценах.

Производительность труда как интегральный показатель эффективности затрат живого и овеществленного труда исчисляют, используя интегральные показатели. Их расчет производят сопоставлением результатов экономической деятельности (ВВ, ЧВП, ВВП), с ресурсами, которые представляют собой авансированные затраты до начала производства (основной и оборотный капитал, рабочая сила):

где - среднегодовая стоимость основного капитала (основных фондов);

- среднегодовая стоимость оборотного капитала;

ФОТ – стоимость рабочей силы (фонд оплаты труда).

или

где А –стоимость потребления основного капитала (амортизационные отчисления);

ПП – промежуточное потребление;

Для измерения динамики производительности труда применяют индексный метод. В общем виде индекс среднего уровня производительности переменного состава исчисляется по формуле:

где - средние уровня производительности труда соответственно в отчетном и базисном периодах.

При изучении динамики стоимостных уровней производительности труда в международной статистике применяют систему индексов:

• переменного состава

где - стоимостные показатели ВВП, ВВ, ЧДС в сопоставимых ценах соответственно отчетного и базисного периодов.

,

где в качестве индекса – дефлятора ВВП используют общий индекс цен Пааше в форме агрегатной:

или средней гармонической:

Этот же индекс может быть исчислен и через взаимосвязь индексов:

,

где -индекс среднегодовой численности работников или затрат времени;

• постоянного состава

или по формуле Струмилина

где - индивидуальный индекс производительности труда отдельного вида экономической деятельности или отрасли;

• структурных сдвигов

или

Абсолютное изменение созданного продукта (ВВП, ВВ, ЧДС) определяется по формулам:

в целом

в том числе за счет влияния отдельных факторов

1. численности работников (затрат времени)

или

2. среднего уровня производительности труда

или

Проверка:

В международной практике применяются и трудовые индексы производительности труда.