
Коучинг Оценивание в учебном процессе
.docxЖакупова Зауреш Акимовна
СШ № 16 г.Астаны
|
Наименование занятия |
Оценивание в учебном процессе |
|
Цель |
оказать содействие участникам коуч сессии в понимании таких понятии как «оценивание обучения» (суммативное оценивание) и «оценивание для обучения» (формативное оценивание). Показать важность этих видов оценивания в учебном процессе. |
|
Задачи |
обосновать необходимость разработки критериев для оценки знаний учеников, показать значимость оценивания для учителей и для учеников, научить разрабатывать критерии оценивания учебного задания.
|
|
Ожидаемые результаты |
Будут знать различные виды оценивания, уметь разрабатывать критерии оценки |
|
Ключевые идеи |
Формативное оценивание, суммативное оценивание |
|
Материалы и оборудование |
флипчарты, маркеры, стикеры, листочки для выполнения задания, видеоролик. |
Этапы занятия |
Время оценку |
Действия преподавателя и действия участников коучинга |
|||||||||||||||
Организационый момент |
2 мин |
Приветствие Коуч сообщает тему.
|
|||||||||||||||
Разминка
|
5 мин |
Методы: тренинг « Моё настроение» Цель: создание позитивного настроя на совместную работу.
|
|||||||||||||||
Деление на группы |
3 мин |
Деление на группы по цвету стикера.
|
|||||||||||||||
Мозговой штурм |
5 мин |
Что такое оценивание? Для чего нужно оценивание? |
|||||||||||||||
Вызов |
10 мин |
Нарисовать человечка. Оценивание. Довольны ли Вы полученной вами оценкой? |
|||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
5 мин
|
Как вы считаете, почему у Вас была такая реакция, после того как им продиктовали оценки за работу? Как часто вы сталкиваетесь с такой ситуацией? И каким образом вы из нее выходите? Нужно ли оценивание в учебном процессе? Что вы оцениваете на уроке? |
|||||||||||||||
Работа в парах |
15 мин
|
Нарисуйте ребёнка.
|
|||||||||||||||
Какие виды оценивания были применены? Насколько отличались оценки и почему? Какую оценку вам было легче всего поставить и почему? Какой из оценок вы остались довольны и почему? |
|||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
Теоретический материал |
10 мин |
Презентация:Формативное и суммативное оценивание. |
|||||||||||||||
Разминка |
|
Коуч предлагает участникам коуч сессию встать и повторить то, что делает собачка на клипе «Hippо and dog». Это упражнение проводится для того, чтобы участники коуч сессии перешли с одного вида деятельности к другой. |
|||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
Работа в группе |
20мин |
Что такое оценивание? Какие есть виды оценивания? Цели оценивание? Работу оформить на флипчарт, обмен мнениями. |
|||||||||||||||
Оценивание |
10 мин |
Две звезды одно пожелание |
|||||||||||||||
Итоговая рефлексия
|
5 мин |
Коуч подводит итог коучинга путем опроса участников коучинг занятия- Закончите одно из предложений: сегодня я узнал… было интересно… было трудно… я выполнял задания… я понял, что… теперь я могу… я почувствовал, что… я приобрел… я научился… у меня получилось … я смог… я попробую… меня удивило… урок дал мне для жизни… мне захотелось…
|
Рефлексия
прошлого коучинга. Красными
звездочками отмечены стикеры с пожеланием
узнать об оценивании.
Создание
позитивного настроя на совместную
работу.
Подготовка
постеров
Разработка
критериев оценивания
Защита
постеров
Рефлексия
Рефлексия