
- •ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
- •«Личное дело»
- •Личное дело(досье) представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и
- •Срок хранения личного дела –
- •Рассмотрим общие правила и особенности оформления документов, включаемых в состав личных дел.
- •Нормативно-правовым актом, устанавливающим единые требования к личным делам работников организаций Республики Беларусь является
- •Внутренняя опись документов личного дела
- •Внутренняя опись составляется после оформления личного дела и содержит сведения о названиях документов,
- •Инструкцией установлена форма внутренней описи документов личного дела, заголовочная часть которой имеет следующий
- •Личный листок по учету кадров
- •Личный листок по учету кадров
- •Рассмотрим правила заполнения:
- •Образование
- •Ученая степень, ученое
- •Семейное положение
- •На личный листок по учету кадров наклеивается фотокарточка принимаемого на работу.
- •Изменения и дополнения в личный листок по учету кадров после его заполнения
- •Дополнение к личному листку по учету кадров
- •Дополнение к личному листку по учету кадров –
- •Автобиография
- •Автобиография – документ, содержащий краткое изложение основных этапов жизни и деятельности его автора
- •В автобиографии обязательно указываются ФИО. Полностью приводятся дата и место рождения, а также
- •Отношение к воинской службе и воинское звание, когда и в качестве кого работник
- •Копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке.
- •Копии документов об образовании, повышении квалификации и переподготовке (аттестат, диплом, свидетельство и др.)
- •В зависимости от уровня (ступени) полученного образования Законом установлены следующие виды документов об
- •Информацию о соотношении ступени образования, учреждения образования, обеспечивающего ее получение, и документе об
- •Профессионально- Профессионально-техническое
- •Документ об образовании должен быть в обязательном порядке заверен печатью учреждения образования.
- •Заявления
- •Заявления о приеме , переводе, увольнении оформляются в соответствии с унифицированными формами, входящими
- •При приеме на работу заявитель обязан указать домашний адрес и номер телефона.
- •Заявление о приеме на работу
- •Заявление о переводе
- •Заявление об освобождении от занимаемой должности
- •Впервые в личное дело введен новый документ – справка-объективка, которая составляется в случае
- •В ней указываются
- •Справка-объективка подписывается руководителем организации, датируется и заверяется печатью организации.
- •В ряде ситуаций администрация организации выдает своему работнику характеристику – официальный документ, содержащий
- •Он оформляется на стандартном листе бумаги формата А4 или общем бланке и имеет
- •Резюме
- •Резюме – документ, содержащий автобиографические сведения с целью привлечь внимание работодателя к претенденту
- •Резюме пишется в свободной форме. В то же время рекомендуется следующая универсальная структура
- •Резюме может также включать:
- •СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

Заявление об освобождении от занимаемой должности

Впервые в личное дело введен новый документ – справка-объективка, которая составляется в случае направления в вышестоящие инстанции документов определенных категорий работников при назначении на должность, представлении к награждению и т.д.

В ней указываются
ФИО
Дата и место рождения
Сведения о месте работы и занимаемой должности
Гражданство
Образование
Специальность по образованию
Владение
иностранными
языками
Сведения о наградах
Ученая степень
Сведения о работе в прошлом

Справка-объективка подписывается руководителем организации, датируется и заверяется печатью организации.

В ряде ситуаций администрация организации выдает своему работнику характеристику – официальный документ, содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника.

Он оформляется на стандартном листе бумаги формата А4 или общем бланке и имеет следующие реквизиты:
•название вида документа (характеристика);
•указание должности лица, которому выдается характеристика;
•наименование организации, выдающей характеристику;
•имя, отчество, фамилия характеризуемого работника;
•текст, подписи, печать.

Резюме

Резюме – документ, содержащий автобиографические сведения с целью привлечь внимание работодателя к претенденту и обеспечить его приглашение на собеседование.

Резюме пишется в свободной форме. В то же время рекомендуется следующая универсальная структура данного документа:
1) |
. |
Заголовок |
Фамилия, Имя, Отчество |
2.) |
Основные |
Адрес, телефон, дата и место рождения, гражданство, |
|
личные данные |
семейное положение |
||
3) |
. Цель в поиске |
Из формулировки цели должно быть ясно, какую |
|
работы |
работу и на каких условиях может и хочет выполнять |
||
|
|
|
претендент |
4) |
. Опыт работы |
Дается в обратном хронологическом порядке с |
|
|
|
|
указанием дат, мест работы, должностей, основных |
|
|
|
функций и достижений |
5) |
. Образование |
Чем больше времени прошло после окончания учебы, |
|
|
|
|
тем меньше эта часть должна занимать в резюме |
6). |
|
Рекомендуется включать сведения о степени владения |
|
Дополнительная |
языками, навыках работы на ПЭВМ, о наличии |
||
информация |
водительских прав и личных качеств |
||
7) |
. Дата |
Для придания документу четкости и конкретности. |
составления

Резюме может также включать:
•сведения об общественной деятельности;
•упоминание о хобби, если он имеет отношение к работе и его можно считать серьезным личным достижением;
•сообщение о военной службе;
•указание о готовности к разъезду и смене места жительства;
•сведения о рекомендациях;
•цели карьеры;
•личные достоинства;
•увлечения, свидетельствующие о широте интересов.