
- •ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
- •«Личное дело»
- •Личное дело(досье) представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и
- •Срок хранения личного дела –
- •Рассмотрим общие правила и особенности оформления документов, включаемых в состав личных дел.
- •Нормативно-правовым актом, устанавливающим единые требования к личным делам работников организаций Республики Беларусь является
- •Внутренняя опись документов личного дела
- •Внутренняя опись составляется после оформления личного дела и содержит сведения о названиях документов,
- •Инструкцией установлена форма внутренней описи документов личного дела, заголовочная часть которой имеет следующий
- •Личный листок по учету кадров
- •Личный листок по учету кадров
- •Рассмотрим правила заполнения:
- •Образование
- •Ученая степень, ученое
- •Семейное положение
- •На личный листок по учету кадров наклеивается фотокарточка принимаемого на работу.
- •Изменения и дополнения в личный листок по учету кадров после его заполнения
- •Дополнение к личному листку по учету кадров
- •Дополнение к личному листку по учету кадров –
- •Автобиография
- •Автобиография – документ, содержащий краткое изложение основных этапов жизни и деятельности его автора
- •В автобиографии обязательно указываются ФИО. Полностью приводятся дата и место рождения, а также
- •Отношение к воинской службе и воинское звание, когда и в качестве кого работник
- •Копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке.
- •Копии документов об образовании, повышении квалификации и переподготовке (аттестат, диплом, свидетельство и др.)
- •В зависимости от уровня (ступени) полученного образования Законом установлены следующие виды документов об
- •Информацию о соотношении ступени образования, учреждения образования, обеспечивающего ее получение, и документе об
- •Профессионально- Профессионально-техническое
- •Документ об образовании должен быть в обязательном порядке заверен печатью учреждения образования.
- •Заявления
- •Заявления о приеме , переводе, увольнении оформляются в соответствии с унифицированными формами, входящими
- •При приеме на работу заявитель обязан указать домашний адрес и номер телефона.
- •Заявление о приеме на работу
- •Заявление о переводе
- •Заявление об освобождении от занимаемой должности
- •Впервые в личное дело введен новый документ – справка-объективка, которая составляется в случае
- •В ней указываются
- •Справка-объективка подписывается руководителем организации, датируется и заверяется печатью организации.
- •В ряде ситуаций администрация организации выдает своему работнику характеристику – официальный документ, содержащий
- •Он оформляется на стандартном листе бумаги формата А4 или общем бланке и имеет
- •Резюме
- •Резюме – документ, содержащий автобиографические сведения с целью привлечь внимание работодателя к претенденту
- •Резюме пишется в свободной форме. В то же время рекомендуется следующая универсальная структура
- •Резюме может также включать:
- •СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

На личный листок по учету кадров наклеивается фотокарточка принимаемого на работу.

Изменения и дополнения в личный листок по учету кадров после его заполнения
не вносятся.
Изменения в сведениях отражаются в дополнении к личному листку по учету кадров.


Дополнение к личному листку по учету кадров

Дополнение к личному листку по учету кадров –
это документ, предназначенный для отражения изменений в трудовой и личной жизни работника, происшедших после заполнения им личного листка по учету кадров.

Автобиография

Автобиография – документ, содержащий краткое изложение основных этапов жизни и деятельности его автора в хронологическом порядке.

В автобиографии обязательно указываются ФИО. Полностью приводятся дата и место рождения, а также следующие сведения:
Какое получено образование, какие учебные заведения, где и когда окончены, специальность по образованию;
Данные о трудовой деятельности – периоды работы, места работы, должности, место работы в настоящее время, занимаемая должность;
Информация об общественной работе, участии в выборных органах;

Отношение к воинской службе и воинское звание, когда и в качестве кого работник проходил службу;
Наличие правительственных и других наград и поощрений;
Данные о семейном положении, совместно проживающих родственниках.
