3.1.3. Навчання з питань охорони праці

Згідно з Типовим положенням про навчання з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4-12-99), усі працівники, що приймаються на роботу повинні в обов’язковому порядку при прийомі на роботу та в процесі роботи проходять на підприємстві навчання, інструктаж із питань охорони праці, вивчати правила надання першої долікарської допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правила поводження при виникненні аварій та стихійних лих.

В цьому Типовому положенні також визначені порядок і терміни проведення навчання наступних категорій працівників та посадових осіб:

• працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

• посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

На підприємствах навчання з питань охорони праці організовує відділ охорони праці підприємства, залучаючи до цього працівників цього відділу та спеціалістів, що пройшли навчання і перевірку знань у навчальних закладах, а бо в установах Держгірпромнагляду.

Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія, очолювана роботодавцем (заступником роботодавця) або керівником служби охорони праці.

Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

3.1.3.1. Інструктаж з охорони праці

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

За характером і часом проведення інструктажі з охорони пра­ці поділяють на:

• вступний;

• первинний;

• повторний;

• позаплановий;

• цільовий.

Вступний інструктаж проводиться:

• з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

• з працівниками інших організацій, які прибули на під­приємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;

• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

• у разі екскурсії на підприємство.

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи без­посередньо на робочому місці з працівником:

• новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;

• який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

• який буде виконувати нову для нього роботу;

• з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Також первинний інструктаж проводиться з вихованцями, учнями та студентами:

• на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов’язаний з небезпечними або шкід­ливими хімічними, фізичними, біологічними чинниками, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкуль­тури, перед спортивними змаганнями, вправами на спор­тивних снарядах;

• перед виконанням кожного навчального завдання, пов’я­заного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо;

• на початку вивчення кожного нового предмета (розділу, теми) навчального плану (програми) із загальних ви­мог безпеки, пов’язаних з тематикою і особливостями проведення цих занять.

Повторний інструктаж проводиться з працівниками на ви­робничому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприєм­ства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

• на роботах з підвищеною небезпекою − раз на 3 місяці;

• для решти робіт − раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:

• при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів з охорони праці, а також при внесенні змін та до­повнень до них;

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сиро­вини, матеріалів та інших чинників, що впливають на стан охорони праці;

• при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, пожеж тощо;

• при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання працівником вимог безпеки щодо роботи, яку він виконує;

• при перерві в роботі виконавця більш ніж на 30 кален­дарних днів − для робіт з підвищеною небезпекою, а для інших робіт − понад 60 днів.

Позаплановий інструктаж також проводиться з вихованцями, учнями, студентами − в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо при порушеннях ними вимог нормативних актів з охоро­ни праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

• при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;

• при ліквідації аварії, стихійного лиха;

• при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, розпорядження або інші документи.

Також проводиться з вихованцями, учнями, студентами в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).