Глава 12 летно-методическая работа

12.1. Основные требования

12.1.1. Летно-методическая работа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на разработку документов, регламентирующих организацию летной работы и выполнение полетов, а также на создание эффективной системы профессиональной подготовки командного и летного состава в целях достижения высокого уровня безопасности, регулярности и экономической эффективности полетов.

12.1.2. Основными задачами летно-методической работы являются:

- разработка и внедрение рациональных методов выполнения полетов, эффективных методов, средств и способов летного обучения членов экипажей ВС на основе требований инженерной психологии и авиационной эргономики;

- создание более совершенных форм и методов организации и проведения летной работы в гражданской авиации на основе достижений науки, техники и практического опыта работы предприятий;

- совершенствование теоретических знаний, практических навыков и методического мастерства командно-летного и инструкторского состава по обучению и воспитанию членов летных экипажей;

- установление единства в понимании и применении методов обучения и воспитания летного состава;

- совершенствование системы изучения и практического освоения эксплуатации новых типов ВС с учетом достижений и развития авиационной техники и практического опыта ее эксплуатации;

- создание, оснащение и эффективное использование учебно-методической базы управлений, учебных заведений, предприятий и летных подразделений ГА;

- изыскание и эффективное применение средств и методов оценка уровня профессиональной подготовленности летного состава;

- проведение летно-методических и летно-технических конференций по вопросу опыта эксплуатации ВС, обучения летного состава, подготовки к новым видам полетов, а также к полетам в сезонные периоды года;

- планирование летных экспериментов и подготовка к ним.

12.1.3. Летно-методическая работа в гражданской авиации обеспечивается:

- целенаправленной организаторской и методической работой командно-летного состава и общественных организаций с летным составом;

- персональной ответственностью командно-летного состава за уровень профессиональной подготовленности и состояние дисциплины закрепленного за ним летного состава;

- постоянным повышением квалификации и совершенствованием методической подготовки командно-летного, инспекторского, инструкторского и преподавательского состава путем самостоятельных занятий и прохождения курсов повышения квалификации;

- постоянным контролем за уровнем профессиональной подготовленности летного состава, выполнением требований настоящего Руководства и других документов, регламентирующих организацию, обеспечение и проведение летно-методической работы;

- научными исследованиями, опытной проверкой рекомендаций а обобщением опыта работы командно-летного состава;

- четкой координацией взаимодействия между научными, учебно-методическими организациями и управлениями ГА со стороны аппарата МГА ;

- организацией социалистического соревнования, направленного на эффективное и качественное проведение летно-методической работы, обобщение и внедрение передового опыта.

12.1.4. Летно-методическая работа в гражданской авиации во всех ее звеньях планируется, организуется и направляется УЛС МГА в соответствии с требованиями НПП ГА, настоящего Руководства и других нормативных документов, регламентирующих летно-методическую работу в гражданской авиации.

12.1.5. Организация летно-методической работы возлагается:

- в МГА - на начальников и отделы УЛС и УУЗ МГА;

- в Центрах ГА и летных учебных заведениях - на заместителей начальников и летно-методические отделы;

- в управлениях ГА - на заместителей начальников по организации летной работы, летно-штурманские отделы и командиров учебно-тренировочных подразделений ;

- на предприятиях ГА - на заместителей командиров по организации летной работы и командиров летных подразделений.