Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)

1. Економіка праці і соціально-трудові відносини на сучасному етапі розвитку суспільства: мета вивчення, об’єкт і предмет дослідження.

2. Сутність категорії “праця” та її соціально-економічні характеристики.

3. Роль праці в розвитку людини і суспільства.

4. Зміст, характер і види праці. Еволюція праці як чинника виробництва.

5. Поняття трудового потенціалу.

6. Кількісна і якісна характеристика трудового потенціалу.

7. Основні особливості трудового потенціалу працівника.

8. Відмінність трудового потенціалу підприємства від трудового потенціалу суспільства.

9. Поняття відтворення населення, типи відтворення населення.

10. Населення як демографічна категорія. Поділ населення на економічно активне і економічно пасивне.

11. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.

12. Ринок праці: сутність, функції та складові.

13. Мобільність робочої сили та сегменти ринку праці.

14. Кон'юнктура ринку праці.

15. Соціально-економічна суть та форми зайнятості.

16. Види зайнятості.

17. Безробіття як соціально-економічне явище, форми безробіття та причини його виникнення.

18. Принципи і форми регулювання зайнятості.

19. Державна політика в сфері регулювання зайнятості.

20. Поняття “соціальний захист”. Напрямки соціального захисту населення.

21. Соціальні гарантії працездатному населенню за законодавством України.

22. Сутність соціально-трудових відносин. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.

23. Принципи і типи соціально-трудових відносин.

24. Соціальне партнерство і його роль у функціонуванні ринкової економіки.

25. Основні форми і принципи соціального партнерства.

26. Регулювання соціально-трудових відносин методами соціального партнерства.

27. Трудовий конфлікт, випадки та причини його виникнення. Основні форми вирішення трудового конфлікту.

28. Поняття, зміст і завдання організації праці.

29. Поділ та кооперація праці.

30. Організація робочих місць та їх класифікація.

31. Сутність факторів, що характеризують умови праці.

32. Сутність, значення і об’єкти нормування праці.

33. Система нормативів і норм праці.

34. Поняття ефективності праці. Продуктивність праці і рентабельність праці як основні показники її ефективності.

35. Показники і методи виміру продуктивності праці.

36. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.

37. Вплив заробітної плати на рівень продуктивності праці.

38. Рівень життя та фактори, які його визначають.

39. Політика держави у сфері доходів населення.

40. Прожитковий мінімум, методи його розрахунку. Державне регулювання заробітної плати.

41. Сутність і структура заробітної плати. Формування заробітної плати в ринкових умовах.

42. Основи організації оплати плати.

43. Форми оплати праці.

44. Сутність і значення планування праці та основні трудові показники.

45. Планування чисельності персоналу.

46. Планування фонду заробітної плати за категоріями працюючих.

47. Планування продуктивності праці.

48. Планування соціального розвитку трудових колективів.

49. Система трудових показників на підприємстві та методи їх планування.

50. Аудит у трудовій сфері: напрями, етапи і методи проведення.

51. Звітність у сфері праці.

52. Зміст, завдання і напрями моніторингу соціально-трудової сфери.

53. Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.

54. Методологія і методика дослідження ринку праці.

55. Сутність та цілі соціологічних досліджень у сфері праці.

56. Історія виникнення МОП, її структура і пріоритетні напрямки діяльності.

57. Нормотворча діяльність МОП.

58. Програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин, які використовуються у світовому товаристві.

59. Соціально-економічна концепція людського розвитку. Індекс людського розвитку.

60. Вплив глобалізації на економіку праці й соціально-трудові відносини.