1.2. Програмні питання передвипускної практики

1.2.1. Підприємство як суб’єкт господарювання

Студент повинен:

- визначити історичні, правові й економічні основи функціонування підприємства, його цілі й напрямки діяльності, відповідність підприємства конкретним природно-економічним умовам і вимогам ринкової економіки;

- визначити стан і рейтинг підприємства за сучасною класифікацією;

- вивчити систему, функції, структуру, форми і методи управління підприємством, їх відповідність вимогам ринкової економіки і необхідність удосконалення;

- визначити основні напрямки удосконалення управління в умовах ринку, підприємництва, ліберального ціноутворення, наявності конкуренції, гнучких форм господарювання;

- визначити шляхи удосконалення загальної, виробничої та організаційної структури управління з метою підвищення його ефективності;

- вивчити умови зовнішнього середовища на мікро - і макрорівнях господарювання, визначити позитивні й негативні наслідки з метою підвищення ефективності діяльності;

- приділити особливу увагу дотримуванню раціонального співвідношення між економічними й екологічними інтересами з метою охорони, забезпечення й відтворення природних ресурсів, навколишнього середовища;

- вивчити й суворо дотримуватись норм етики, моралі, культури, відповідальності перед персоналом підприємства, клієнтами, партнерами по виробництву і збуту продукції, представниками ділових кіл.

1.2.2. Ресурси

При вивченні стану формування і використання ресурсів студент повинен:

- з’ясувати провідну роль персоналу підприємства у виробничій діяльності, формуванні ринкових відносин, в побудові демократичних, ринкових умов підприємництва з гарантією соціального захисту працівників;

- вивчити класифікацію і структуру персоналу, визначити чисельний склад з метою його оптимізації, покращення якості;

- проаналізувати і передбачити можливості створення ефективної системи підвищення кваліфікації, формування високопрофесійного персоналу підприємства;

- засвоїти основні завдання й напрямки реалізації державної кадрової політики на даному підприємстві, з’ясувати резерви й можливості її покращення;

- вивчити сутність, значення й методику визначення продуктивності праці, визначити шляхи й резерви її підвищення на підприємстві;

- засвоїти і проаналізувати склад, класифікацію і структуру основних засобів, виробничу потужність підприємства, вивчити методику визначення ефективності їх формування;

- дати економічну оцінку відтворення та використання основних засобів і потужностей, визначити резерви покращення фондовикористання;

- засвоїти сутність, значення і ефективність використання наявних активів за балансом підприємства;

- зробити аналіз стану, динаміки, джерел формування фінансових і оборотних активів та визначити невикористані резерви;

- вивчити стан інвестицій, їх структуру, напрямки використання і підвищення ефективності на підприємстві;

- вивчити сутність, структуру, джерела формування капітальних вкладень, проаналізувати стан ефективність їх використання і визначити наявні резерви.