- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Організаційні та програмні питання передвипускної практики
- •1.1. Мета практики, робоче місце і обов’язки студента
- •1.2. Програмні питання передвипускної практики
- •1.2.1. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •1.2.2. Ресурси
- •1.2.3 Організація виробництва на підприємстві
- •1.2.4. Планування і мотивація діяльності
- •1.2.5. Результати і ефективність в господарській діяльності
- •2. Виконання робіт календарного плану передвипускної практики та написання звіту
- •2.1. Перелік і методика виконання робіт передвипускної практики
- •Частина 1. Передвипускна практика
- •2.1.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Характеристика засновників підприємства за статутним капіталом
- •2.1.2. Оцінка фінансового стану підприємства
- •Методика розрахунку показників оцінки майнового стану підприємства
- •Динаміка показників оцінки майнового стану підприємства
- •Динаміка показників формування фінансових результатів підприємства 2009-2011 рр.
- •Розрахунок показників ліквідності підприємства
- •Динаміка показників оцінки ліквідності підприємства
- •Розрахунок показників ділової активності підприємства
- •Динаміка показників ділової активності підприємства
- •Розрахунок показників платоспроможності (фінансової стійкості) підприємства
- •Динаміка показників платоспроможності (фінансової стійкості) підприємства
- •Показники рентабельності (прибутковості) діяльності підприємства за 2009-2011 рр.
- •2.1.3. Оцінка потенціалу підприємства
- •Динаміка та структура активів підприємства за 2009-2011 рр.
- •Динаміка та структура пасивів підприємства за 2009-2011 рр
- •2.1.4. Організація бухгалтерського, податкового і статистичного обліку, аудиту та внутрішнього контролю на підприємстві
- •Характеристика служб (податкових осіб), відповідальних за внутрішній та зовнішній економічний механізм господарської діяльності
- •2.1.5. Система норм і нормативів на підприємстві. Правова робота на підприємстві
- •2.1.6. Організація планування та економічного аналізу на підприємстві. Фінансовий план підприємства
- •Динаміка та структура операційних витрат підприємства
- •2.1.7. Система цін і цінова політика підприємства
- •Розрахунок ціни на об’єкт господарської діяльності підприємства
- •Розрахунок ціни на товари торговельного підприємства
- •2.1.8. Формування трудового колективу підприємства та доходів працівників
- •Динаміка і структура фонду оплати праці підприємства
- •Характеристика трудових ресурсів підприємства
- •2.1.9. Інвестиційно-інноваційна діяльність підприємства
- •2.1.10. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •Частина 2. Індивідуальне завдання для написання та апробації випускної роботи
- •Класифікація резервів підвищення ефективності підприємницької діяльності
- •Вимоги до написання та захисту звіту з передвипускної практики
- •Приклади оформлення бІблІографІЧного опису у списку джерел, Який наводЯть у дипломній роботі
- •Титульний аркуш оформлення звіту
- •Передвипускна практика
2.1.8. Формування трудового колективу підприємства та доходів працівників
Студент вивчає і аналітично досліджує:
положення про оплату праці на підприємстві, та колективний договір;
трудові ресурси підприємства (табл. 23);
динаміку та структуру фонду оплати праці підприємства (табл. 22).
Таблиця 22
Динаміка і структура фонду оплати праці підприємства
|
Показники |
31.12.2009 |
31.12.2010 |
31.12.2011 |
Відхилення 2011 р. до 2009 р. | |||||
|
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
тис. грн. |
% |
+, – |
% |
п.с. | |
|
Основна оплата праці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаткова оплата праці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Інші заохочувальні та компенсаційені виплати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
|
|
Таблиця 23
Характеристика трудових ресурсів підприємства
|
Класифікаційні ознаки |
Характеристика трудових ресурсів | ||
|
групи працівників |
чисельність |
структура | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Стать |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Відношення до підприємства |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Стаж роботи (3-4 групи) |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Освіта (3-4 групи) |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Кваліфікація (3-4 групи) |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Оплата праці (за стат. звітністю 1-ПВ) |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Вік (3-4 групи) |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Види діяльності |
виробнича |
|
|
|
адміністративна |
|
| |
|
збутова |
|
| |
2.1.9. Інвестиційно-інноваційна діяльність підприємства
Для опрацювання цього розділу студент повинен дати визначення інноваційно-інвестиційній діяльності, вказати, якими напрямками цієї діяльності займається підприємство, дати характеристику суб’єктів та об’єктів, оцінити ефективність та доцільність інноваційно-інвестиційних проектів підприємства.