
- •Гродно 2011.
- •I. Общие сведения о больнице и показателях здоровья населения Организация стационарной медицинской помощи населению
- •Представление о государственных минимальных социальных стандартах в области здравоохранения.
- •Бюджетное финансирование расходов на здравоохранение
- •Основные виды услуг по оказанию стационарной медицинской помощи, осуществляемы организациями здравоохранения бесплатно.
- •Структура и функции уз «Столинской црб»:
- •Обеспеченность населения терапевтическими койками
- •Кадры, нагрузка врачей
- •Планирование больницы.
- •Финансирование больницы.
- •В уз «Столинская црб» утвержден следующий перечень платных услуг:
- •Организация снабжения отделения медикаментами
- •Основные приказы, регламентирующие деятельность стационара
- •Структура, функции, документация приемного покоя. Порядок направления больных на госпитализацию. Прием и выписка больных.
- •Описание терапевтического отделения
- •Функции врача-ординатора
- •Функции заведующего терапевтическим отделением
- •Раздел 1- общие положения;
- •Функции старшей медсестры
- •Деятельность палатной медсестры по выполнению назначений врача и контролю за соблюдением санитарно-гигиенического, противоэпидемического и лечебно-охранительного режима в больнице
- •Обязанности лечащего врача, заведующего отделением, заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности
- •Документы, регламентирующие порядок выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
- •Организация ухода за больными, режим дня
- •Соблюдение лечебно-охранительного режима
- •Организация лечебного питания больных
- •Медико-гигиеническое обучение населения и формирование здорового образа жизни.
- •Преемственность в обследовании и лечении больных в поликлинике и стационаре
- •Санитарное состояние отделения, меры по профилактике и борьбе с внутрибольничной инфекцией
- •Учетная и отчетная документация стационара
- •Основные документы, используемые для изучения различных видов заболеваемости
- •Оценка качества медицинской помощи, оказываемой населению структурными подразделениями и больницей в целом
- •Стандарты качества (Временные протоколы) диагностики и лечения больных
- •Содержание модели конечных результатов
- •Организация работы и функции медико-реабилитационной экспертной комиссии (мрэк).
- •II. Показатели результативности и дефектов, характеризующие деятельность терапевтического(кардиология) отделения стационара за 2 года Показатели результативности
- •Показатели дефектов
- •III. Оценка деятельности организации здравоохранения на основе модели конечных результатов модель конечных результатов
- •Анализ, выводы и предложения
- •Выводы:
- •Предложения:
Функции старшей медсестры
I. Общая часть
Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 5 лет и опыт организационной работы;
Иметь объем знаний в пределах избранной специальности;
Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением;
Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер;
Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения;
Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра;
В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники.
II. Основные задачи
Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении;
Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса;
Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения.
III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач
Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем;
Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении;
Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.
IV. Обязанности
Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану;
Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений;
Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение;
Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением;
Составлять табель работы персонала в отделении в целом;
Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу;
Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу;
Проверять правильность составления порционных листков на питание больных;
Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных;
Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных;
Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход;
Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных;
Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов;
Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах;
Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов;
Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний;
Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах;
Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо;
Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.
V. Контролирует:
Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача;
Выполнение лечебно-охранительного режима;
Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения;
Сохранность и исправность медицинского инструментария;
Соблюдение санэпидрежима в отделении;
Своевременное и правильное питание больного;
Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала;
Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала;
Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением;
Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении;
Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия.
VI. Несет ответственность
За правильность выполнения назначений медсестрами;
За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов;
За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима;
За соблюдение санитарно-гигиенического режима;
За правильное ведение медицинской документации;
За соблюдение трудовой дисциплины.
VII. Взаимосвязи
Зам. директора клиники - зав. отделением - старшая медсестра клиники - старшая медсестра отделения - медсестра - санитарка.
Получает сведения от палатных медсестер о:
- движении больных;
- необходимости в лекарственных препаратах;
- от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных.
Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением.
Сведения о движении больных от дежурного врача.
VIII. Права
Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении;
Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала;
Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.
IX. Меры поощрения и наказания
Благодарность, премия, представление на "Доску Почета";
Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.