- •Тема 1. Понятие и виды профессиональной деятельности
- •1. Понятие профессиональной деятельности
- •3. Профессиональная деятельность по трудовому договору
- •4. Профессиональная деятельность по гражданско-правовому договору
- •4.2.2. Виды гражданско-правовой ответственности
- •4.2.3. Формы гражданско-правовой ответственности
- •5. Профессиональная предпринимательская деятельность
- •6. Профессиональная служебная деятельность
- •6.3. Классификация государственных служащих
- •6.4. Правовой статус государственных служащих
- •6.4.2. Права государственного служащего
- •6.4.3. Обязанности государственного служащего
- •6.4.4. Ограничения, связанные с гражданской службой
- •6.4.5. Запреты, связанные с гражданской службой
- •6.5. Муниципальная служба: понятие и правовое регулирование
- •6.7.2. Обязанности муниципального служащего
- •6.7.3. Ограничения, связанные с муниципальной службой
- •6.7.4. Запреты, связанные с муниципальной службой
- •Тема 2. Занятость и трудоустройство
- •Раздел XII Трудового кодекса в гл. 41 - 56 предусмотрел особенности содержания разных видов трудовых договоров, как заключенный на неопределенный срок, так и срочный.
- •6. Испытание при приеме на работу
- •7. Гражданско-правовые договоры в сфере профессиональной деятельности
- •7.2. Виды договора
- •Тема 3, 4 Деятельность по трудовому договору (трудовая деятельность). Профессиональная деятельность в рамках гражданско-правовых отношений
- •1. Изменение трудового договора
- •2. Рабочее время: понятие и виды
- •3. Понятие и виды времени отдыха
- •3.1.1. Понятие отпуска
- •6. Особенности гражданско-правовых отношений. Отличие трудовых от гражданско- правовых отношений
- •6.1.2. Отличительные черты трудовых и гражданско-правовых отношений
- •Тема 5. Предпринимательская деятельность
- •1. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки
- •2. Предпринимательская деятельность как предмет правового регулирования
- •3. Субъекты предпринимательской деятельности: юридические лица и индивидуальные предприниматели
- •4. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- •Тема 6. Правовая защита трудовых прав
- •1. Понятие защиты трудовых прав работников
- •2. Правовая защита трудовых прав
- •3. Способы и формы защиты трудовых прав работников
- •4. Органы, обеспечивающие защиту
- •Глава 27 гпк рф посвящена делам особого производства.
- •Тема 7. Разрешение трудовых споров
- •1. Соотношение понятий «спор», «разногласие», «конфликт»
- •2. Разрешение трудового спора как один из способов защиты трудовых прав
- •3. Виды трудовых споров
- •4. Общий порядок рассмотрения итс и их подведомственность:
- •5. Понятие, признаки, стороны и виды коллективных трудовых споров. Особенности правового регулирования их разрешения
- •Тема 8. Социальная защита
- •1. Понятие социальной защиты
- •2. Гарантии и компенсации: понятие, виды
- •Тема 9. Юридическая ответственность субъектов профессиональной деятельности
- •1. Понятие и виды юридической ответственности в профессиональной деятельности
- •2. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •3. Ответственность работника
4.2.3. Формы гражданско-правовой ответственности
Форма гражданско-правовой ответственности– это форма выражения тех дополнительных обременений, которые возлагаются на исполнителя, нарушившего договорные обязательства.
Формами (мерами) гражданско-правовой ответственности все исследователи называют как минимум возмещение убытков и взыскание неустойки.
Кроме того, по денежному обязательству взыскание неустойки может быть заменено другой формой ответственности – взимание процентов годовых за неисполнение (просрочку исполнения) денежного обязательства.
Иногда формами гражданско-правовой ответственности называются также потеря задатка, возмещение упущенной выгоды, отказ от принятия исполнения договора, требование досрочного расторжения договора, конфискационные санкции и другие.
Особое место среди перечисленных форм занимает возмещение убытков. Под убыткамипонимаются те отрицательные последствия, которые наступили в имущественной сфере потерпевшего в результате совершенного против него гражданского правонарушения. Убытки состоят изреального ущерба и упущенной выгоды. Реальный ущербвключает в себя расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, возмещения утраты или повреждения его имущества.Упущенная выгодавключает в себя неполученные доходы, которые потерпевшее лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.
В соответствии с постановлением Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 01.07.1996 года № 6\8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (п.10) в состав реального ущерба входят не только фактически понесенные лицом расходы, но и расходы, которые это лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права.
Что касается размера упущенной выгоды (неполученного дохода), то в указанном постановлении Пленума высшего судебного органа (п.11) арбитражным судам и судам общей юрисдикции предложено определять его с учетом разумных затрат, которые заказчик должен был понести, если бы обязательство было исполнено.
Часто нарушение договорных обязательств влечет за собой не только возмещение исполнителем причиненных убытков, но и уплату неустойки, установленной законодательством (законная неустойка) или договором (договорная неустойка).Неустойкойявляется денежная сумма, которую лицо, виновное в неисполнении или ненадлежащем исполнении договора, обязано уплатить другой стороне. Неустойка рассматривается и как способ обеспечения обязательств, и как форма гражданско-правовой ответственности. Это связано с тем, что неустойка взыскивается по решению суда либо уплачивается должником добровольно только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, то есть когда имеет место правонарушение. В гражданском праве различают четыре вида неустойки:
зачетную, когда помимо неустойки возможно и возмещение убытков, но не в полном размере, а в части, не покрытой неустойкой;
штрафную, когда убытки взыскиваются в полной мере сверх неустойки;
исключительную, когда взыскивается только неустойка, а не убытки;
альтернативную, когда взыскивается или неустойка, или убытки.
Отказ от исполнения договоравозможен, если вследствие просрочки данный договор потерял интерес для другой стороны.
