- •Міністерство освіти і науки України
- •Опис навчальної дисципліни
- •2.Мета та завдання навчальної дисципліни
- •3. Розподіл дисципліни за модулями і темами, її обсяг і форми контролю для денної форми навчання.
- •3 А. Розподіл дисципліни за модулями і темами, її обсяг і форми контролю для заочної форми навчання.
- •4. Розподіл балів за рейтинговою системою оцінюваний за видами діяльності для денної форми навчання
- •4 А. Розподіл балів за рейтинговою системою оцінюваний за видами діяльності для заочної форми навчання
- •Пояснення до розподілу балів
- •Основні критерії оцінювання:
- •Теми рефератів і доповідей:
- •Література:
- •Додаткова
- •Тема 2 . Семінар 2. Традиційні і сучасні етичні
- •Теми рефератів та доповідей:
- •Литература:
- •Тема 3. Семінар 3. Етичні проблеми організаційна культура підприємства ( 2 г.) План
- •Теми рефератів та доповідей:
- •Література:
- •Тема 4. Семінар 4. Корпоративна культура та корпоративна соціальна відповідальність в бізнесі (2 г.) План
- •Теми рефератів та доповідей:
- •Література:
- •Література:
- •Тема 6. Семінар 6. Імідж ділової людини та організаціі (2г) План
- •Тема 7. Семінар 7. Основні форми та засоби ділового спілку-вання (2 г.). План
- •Література:
- •Тема 8. Семінар 8. Особливості ділового міжнародного етикету (2 г.) План
- •Литература:
- •6. Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів
- •Тема 1. Вступ до дисципліни: етика та бізнес.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2. Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Література:
- •Тема 3. Етичні проблеми організаційної культури підприємства.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2. Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Тема 4. Корпоративни культура і етика та копроративна соціальна відповідальність.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2.Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Заліковий модуль 2. Етика і етикет ділових відносин у сучасному бізнесу
- •Тема 5. Етика та етикет у діловій сфері.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2.Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Тема 6. Стиль і имідж ділової людини та організації.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2.Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Тема 7. Організація і проведення ділових заходів: стандарті етикету.
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2.Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •Тема 8. Етика та етикет у міжнародних ділових стосунках
- •1.Засвоїти ключеві терміни та поняття:
- •2.Сформулювати відповідь на контрольні питання та завдання:
- •7. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Тематика індівідуальних завдань з курсу «Етика бізнесу» Індивідуальні науково - дослідні завдання.
- •8. Методи навчання
- •9. Форми та засоби контролю знань студентів
- •10. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів
- •12. Методичне забезпечення (навчально-методичні матеріали)
- •13. Рекомендована література
- •14. Іноземні джерела та Internet-ресурси
- •Internet-ресурси Джерела англійською мовою
- •Джерела російською мовою
Тема 3. Семінар 3. Етичні проблеми організаційна культура підприємства ( 2 г.) План
Основні організаційні і етичні норми та цінності підприємництва. Вплив етичних засад на економічну безпеку підприємства.
Керівник і його місце в моральному житті колективу. Готовність керів-ника використовувати етичні норми у прийнятті управлінських рішень, вибору стилів керівництва, мотивації, взаємодії.
Ставлення управлінського персоналу до найманого працівника. Етичні правила прийому та звільнення з роботи, просування по службі. Вміння винести подяку, догану, вирішити конфліктну ситуацію.
Етичне ставлення працівника до своїх обов’язків. Зловживання алкого-лем, крадіжки, розголошення таємниць, хабарництво, здирництво, підкуп, подарунки як етичні проблеми.
Основні форми впровадження етичних норм у діяльності українських
компаній (банківських, фінансових, страхових тощо).
Теми рефератів та доповідей:
1.Основні типи етичних проблем на підприємстві та їх наслідки.
2. Специфіка взаємодії фірми і найманого працівника.
3. Можливі проблеми у стосунках між фірмою і працівником з точки зору етики бізнесу.
4. Хабарництво і корупція як етичні проблеми: характеристика явища та його наслідків.
5.Примус як різновид етичних порушень.
6.Обман і злодійство, їх соціальні та економічні наслідки.
7.Несправедлива дискримінація: основні різновиди та наслідки у мікро і мак-ро - перспективи.
8.Співвідношення особистого життя людини та приватного життя компанії.
Література:
Основна
Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник / Р.Н.Ботавина. – М.: Финан-сы и статистика, 2002. – 192 с.
Герет Т.М. Етика бізнесу / Т.М. Герет, Р. Дж. Клоноскі. – К.: Основи, 1999. – 214 с.
Де Джордж Р.Т. Деловая этика: в 2 т. / Р.Т. Де Джордж. – СПб.: Экон. шк.; М.: Прогресс, 2001. – Т. 1. – 496 с.; Т. 2. – 560 с.
Журавльова О.І. Етика: конспект лекцій / О.І.Журавльова, О.Р.Чугріна. – Донецьк: ДонДУУ, 2010. – 87 с.
Журавльова О.І. Етика бізнесу: конспект лекцій / О.І.Журавльова . – Донецьк: ДонДУУ, 2013. – 88 с. / Електрона версія /.
Методичні рекомендації для самостійної роботи з дисципліни «Етика бізнесу» Донецьк: ДонДУУ, 2013. – 56 с.
Фритцше Д. Дж. Этика бизнеса: Глобальная и управленческая перспектива / Д. Дж. Фритцше – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002. – 336 с.
Додаткова
Верстюк С. Явище корупції: світ, перехідні економіки, Україна / С. Верс-тюк // Молода нація: Альманах. – К.: Смолоскип, 2001. – С. 21-102.
Герчикова И.Н. Деловая этика и регулирование международной коммер-ческой практики / И.Н. Герчикова – М.: Консул-тбанкир, 2002. – 576 с.
Елисеев С.А. К проблеме определения вымогательства в УК РФ [Электрон-ный ресурс]. – Режим доступа:http://sartraccc. ru.
Зарубина Н.Н. Без протестантской этики: проблема социокультурной легитимации предпринимательства в модернизирующихся обществах / Н.Н. Зарубина // Деловое общение: этика, психология, философия: Хрестоматия [Электронный ресурс]. – СПб.: СПбГУАП, 2004. – С. 32-44. – Режим доступа: indow.edu.ru.
Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения / Н.Л. За-харов // Социалогические исследования. – 2001. – № 6 С. 67-72.
Кун Т. Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руко-водства подчиненными / Т. Кун, Ю. Вайблер // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 5. – С. 119-127.
Тимошенко И.И. Менеджер организации Учебн. Пособие для менеджеров / И.И.Тимошенко, А.С.Соснин. - К.: Изд-во Европ. Ун-та, 2002. – 350 с.
Хофстеде Г. Культура бизнеса / Г. Хофстеде // Курьер ЮНЕСКО. – 1994. – Июнь. – С. 12-16.