Раздел 2. Социально-трудовые отношения на рынке труда

Глава 8. Социально-трудовые отношения занятости

193

рабочих мест, о характере и условиях труда на них, о всех высвобож­дающихся, принятых и уволенных работников и информацию о пред­виденных изменениях в организации производства и о других мероп­риятиях, которые могут привести к высвобождению работников;

• разрабатывать и вносить на рассмотрение местных государственных администраций предложения об установлении для предприятий, уч­ реждений, организаций, независимо от форм собственности, квоты принятия на работу лиц, которые требуют социальной защиты и не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда, направ­ лять таких граждан для их трудоустройства;

• направлять для трудоустройства на предприятия, в учреждения и ор­ ганизации всех форм собственности при наличии там свободных рабо­ чих мест (вакантных должностей) граждан, которые обращаются в службу занятости, соответственно уровню их образования и профес­ сиональной подготовки;

• направлять безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы;

• заключать по доверенности предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности договоры с гражданами во время их трудо­ устройства с предшествующим (в случае необходимости) профессио­ нальным обучением, оплатой стоимости проезда, суточных, а также предоставлять помощь в случае переезда на новое местожительство и работы за счет средств предприятий, учреждений и организаций;

• распоряжаться в установленном законодательством порядке средства­ ми фонда содействия занятости;

• оплачивать стоимость профессиональной подготовки лиц, трудоуст­ ройство которых требует получения новой профессии (специальнос­ ти), а также устанавливать им на период обучения стипендии в разме­ рах, предусмотренных законодательством Украины о занятости насе­ ления;

• в установленном законодательством порядке предоставлять гражда­ нам помощь по безработице и материальную помощь по безработице, прекращать и откладывать их выплаты;

• вносить предложения в местные государственные администрации от­ носительно приостановления на срок до шести месяцев решения пред­ приятий о высвобождении работников в случае затруднения их сле­ дующего трудоустройства с одновременной частичной или полной компенсацией затрат предприятий, вызванных этой отсрочкой в по­ рядке, предусмотренном законодательством Украины;

• взимать из предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, суммы скрытого или заниженного обязательного сбора и недоимок в Государственный фонд содействия занятости на­ селения;

• компенсировать около 50% затрат предприятиям, учреждениям и ор­ганизациям на переподготовку работников, которые подлежат сокра­щению вследствие изменений в организации производства и работы, при условии их трудоустройства.

Размеры затрат и источника их финансирования в случаях, преду­смотренных этим пунктом, определяются в соответствии с законодатель­ством Украины решениями местных государственных администраций и органов местного самоуправления по представлению координационных комитетов содействия занятости.

Государственный фонд содействия занятости населения создается с целью финансирования предусмотренных программами занятости насе­ления мероприятий по:

• профессиональной ориентации населения, профессиональному обу­ чению освобождающихся работников и безработных, содействию в их трудоустройстве, выплате помощи по безработице, материальной помо­ щи по безработице;

• предоставлению беспроцентного займа безработным для того, чтобы они занимались предпринимательской деятельностью;

• созданию и развитию учебно-материальной базы, информационно- вычислительных центров, центров профориентации, подготовки и обуче­ ния работников, служебных помещений и собственных предприятий службы занятости;

• организации дополнительных рабочих мест в областях народного хозяйства;

• содержанию работников службы и других затрат, связанных с социаль­ ной защитой права граждан государства на работу;

• возмещение Пенсионному фонду Украины затрат, связанных с до­ срочным выходом работников на пенсию.

Государственный фонд содействия занятости населения является об­щегосударственным внебюджетным целевым фондом, самостоятельной финансовой системой и создан на государственном и местном уровнях за счет

• ассигнований государственного и местных бюджетов, размер кото­ рых устанавливается Верховной Радой Украины;

• сборов на обязательное социальное страхование на случай безрабо­ тицы;

• средств службы занятости, полученных от предоставления платных услуг предприятиям и организациям, и части прибыли предприятий, уч­ реждений и организаций, которые создаются государственной службой занятости.

Распорядителем средств Государственного фонда содействия занятос­ти является Государственная служба занятости. Распределение средств государственного фонда содействия занятости населения на текущий год

13 — 3-1844

194