- •1. Характеристика компании ооо «Сибирский Мастер»
- •2. Анализ ситуации в ооо «Сибирский Мастер»
- •2.1 Общая характеристика производимой продукции и выполняемых услуг
- •2.2 Характеристика конкурентов предприятия
- •2.3 Характеристика маркетинговой деятельности на предприятии
- •2.4 Ценовая политика предприятия
- •3. Организация и управление ооо «Сибирский Мастер»
- •3.1 Организационная структура предприятия
- •3.2 Режим работы предприятия
- •3.3 Кадровая политика предприятия
- •3.4 Формы поощрения сотрудников
- •Список используемой литературы
3. Организация и управление ооо «Сибирский Мастер»
3.1 Организационная структура предприятия
Структурная схема предприятия показана в приложении 1.
Заводоуправление объединяет в себе руководителей предприятия и основных структурных подразделений.
1. Директор по производству (гл. инженер) осуществляет:
- координацию работ производственных подразделений и контроль результатов их деятельности;
- обеспечение сбалансированного использования ресурсов;
- организацию подготовки производства;
- оперативное планирование и управление производством;
- сбор, обработку и выдачу оперативной информации по результатам работы производственных подразделений;
- планирование и учет производственного инвентаря, оснастки, инструментов, средств измерений и испытаний для производственных участков;
- обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства;
- осуществление повседневного руководства всеми подчиненными техническими службами;
- создание условий для внедрения новой техники и технологии;
- организацию работ по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- организацию работ по обучению и соблюдению техники безопасности и пожарной безопасности.
2. Главный бухгалтер:
- обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству;
- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно – финансовой деятельности;
- осуществляет учет и отчетности;
- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств;
- сбор, хранение, обработку информации об экономической и производственно – хозяйственной деятельности ООО «Сибирский Мастер», составление внешней отчетности;
- руководит работниками бухгалтерии.
3. Отдел кадров осуществляет:
- поиск и трудоустройство квалифицированных кадров;
- анализ текучести кадров и разработка мер по ее устранению;
- контроль режима рабочего времени на предприятии, за трудовой дисциплиной;
- составление внешней отчетности по кадрам.
4. ОМТС осуществляет:
- обеспечение производства сырьем;
- сбор, обобщение и анализ информации о технических возможностях предприятий – контрагентов и уровне их цен;
- обеспечение производства всеми необходимыми для выполнения работ материалами (основными и вспомогательными), оборудованием и другими комплектующими, СИЗ, инвентарем, инструментами и оснасткой;
- сбор, обобщение и анализ информации о поставщиках и изготовителях оборудования, материалов;
- инвентаризацию, учет, хранение и комплектация на складах;
5. Технолог осуществляет:
- разработку технической документации;
- координацию работы и направление деятельности подразделений предприятия руководство работниками отдела;
- организацию разработки и внедрения прогрессивных режимов производства;
- контроль обеспечения подразделений ООО «Сибирский Мастер» конструкторско-технологической и нормативно – технической документацией;
- планирование и организацию работ по подготовке ООО «Сибирский Мастер» к лицензированию и освидетельствованию деятельности предприятия;
- разработку готовых и перспективных планов работ;
- планирование работ по обеспечению и внедрению новой техники, оснастки, инструмента, средств измерений и испытаний.
6. Главный механик осуществляет:
- планирование, организацию, координацию и контроль слесарно-механических работ;
- обеспечение обслуживания и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов и средств;
- обслуживание, профилактику текущий ремонт оборудования цехов;
- поддержание порядка, организация выполнения требований ТБ, ВОХР, СЭС, промышленной эстетики в производственных помещениях, на сооружениях и прилегающих территориях;
- обслуживание, содержание производственного инвентаря, оснастки, средств испытаний.
7. ТБ осуществляет:
- проведение вводного инструктажа по ТБ и ОТ, принимаемым на работу работникам;
- контроль проведения инструктажей в подразделениях ООО «Сибирский Мастер»;
- контроль ТБ при выполнении работ на объектах и на производственных участках;
Вспомогательный персонал
1. ОТК осуществляет:
- обеспечение контроля качества выпускаемой продукции;
2. Участок ремонта и обслуживания
- ремонт, обслуживание основного и вспомогательного производственного оборудования.
3. Мастера участка старшей смены по производству:
- осуществляют руководство производственно – хозяйственной деятельностью смены;
- проводят работу по охране труда, и безопасным условиям работы (порядок рабочих мест);
- проводят расстановку работников смены, замену в случае отсутствия основного работника;
- осуществляют оформление первичных документов по учету рабочего времени;
- принимают меры по созданию условий труда;
- осуществляют контроль качества производимой продукции.
