«Теория менедмента (история управленческой мысли»
-
Этапы развития управления в России.
-
Исторический подход к периодизации этапов развития науки управления.
-
Эмпирический подход.
-
Школа научного управления.
-
Классическая (административная) школа в управлении.
-
Школа человеческих отношений.
-
Школа науки управления (количественная).
-
Новые подходы к управлению.
-
Теория индустриального менеджмента.
-
Ф.Тейлор-основатель научного менеджмента
-
Последователи Тейлора. Рационалистическая школа.
-
Хотторнские эксперименты. Ориентация управления на человека.
-
Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный.
-
Специфические особенности американской модели менеджмента.
-
Особенности японской модели управления.
-
Сравнительный анализ японской и американской моделей управления.
-
Специфика западноевропейской модели управления
-
Развитие управления в СССР и России.
-
Основные направления развития менеджмента.
-
Основные понятия менеджмента: уровни управления, функции, методы, принципы.
-
Сущность, виды и задачи управления
-
Управленческий процесс и его элементы
-
Менеджмент: сущность и функций
-
Принципы менеджмента и методы осуществления управленческой деятельности
-
Функции менеджмента: назначение, разнообразие, состав.
-
Зарождение новых подходов в менеджменте: гарвардский кружок Парето, управленческая концепция Барнарда.
-
Мотивация: сущность, задачи, виды
-
Содержательные теории мотивации: Маслоу, МакКлеланд, Герцберг, Альдерфер
-
Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, теория справедливости, модель Портера-Лоулера
«Теория менеджмента (теория организации)»
-
Понятие система и виды систем.
-
Эволюция систем и их взаимодействия.
-
Изоморфизм, общее и особенное в системах разной природы.
-
Системный подход и его методологическое значение.
-
Комплексный и аспектный подходы и их значения.
-
Организация как социальная система.
-
Организационные резервы и потенциал.
-
Сложность, структура, иерархия.
-
Границы искусственных систем и проблемы их установления.
-
Организованность и устойчивость систем.
-
Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
-
Взаимосвязь процессов управления и организации в системе управления как организационной системе.
-
Организация как функция управления.
-
Самоорганизация в природе и обществе, системы с адаптацией.
-
Объективное и субъективное в социальной организации.
-
Внутриорганизационные конфликты и их профилактика.
-
Организация общества, организации в обществе и общественные организации.
-
Типология структур малых групп.
-
Порядок и его разновидности.
-
Теория организации: предмет и методология.
-
Взаимодействие теории организации с другими отраслями научного знания.
-
Организационные отношения и их типология.
-
Теория организации и теория систем: проблема единства знания.
-
Типы организаций.
-
Модели организаций.
-
Формальная и неформальная организация.
-
Механизм действия и механизм использования объективных законов.
-
Закон синергии и его приложения.
-
Закон информированности-упорядоченности и его приложения.
-
Закон самосохранения и его приложения.
-
Закон единства анализа/синтеза и его приложения.
-
Закон развития и его приложения.
-
Закон композиции и его приложения.
-
Закон пропорциональности и его приложения.
-
Специфические законы социальной организации.
-
Дифференциация как глобальная тенденция развития и как способ адаптации активных систем.
-
Способы обеспечения целостности систем.
-
Свойства законов организации и их взаимосвязи.
-
Динамическая и статическая организация.
-
Основные принципы статической организации.
-
Условия образования эффекта синергии.
-
Основные факторы, влияющие на размеры социальных организаций, в т.ч. ограничивающие рост.
-
Интеграционные процессы в социуме и выживаемость систем.
-
Этапы и жизненные циклы организации.