Содержание

1. Повышение роли угольной промышленности в решении топливо-энергетических задач государства.

2 . Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка.

3. Структура управления и производственные службы предприятия.

4. Структура, подчинение и обязанности служб.

- главного инженера

- главного механика

- главного энергетика

- экономической службы

5. Технико-экономические показатели работы шахты.

6. Классификация и анализ горного и электрического оборудования участка шахты.

7. Охрана природы и окружающей среды.

1. Повышение роли угольной промышленности в решении топливо-энергетических задач государства

В основных направлениях экономического и социального развития угольной промышленности Украины до 2010 года определены задачи на перспективу по повышению темпов и эффективности экономически суверенного государства, подъема благосостояния его народа.

Выполнение этих задач осуществляется за счет ускорения научно- технического прогресса, усовершенствования и реконструкции производства, интенсивное использование производственного потенциала, . совершенствования управления производством и хозяйственным механизмом.

Угольная промышленность занимает ведущее место в топливно- энергетическом комплексе Украины. Запасов угля на Украине, как никаких других полезных ископаемых, достаточно для длительного обеспечения энергетическом комплексе Украины и энергетической безопасности нашей страны.

Угольная промышленность играет немаловажную роль в металлургической отрасли. В структуре мировых запасов органического топлива и уголь приходится 67, нефть 18 и природный газ-15%. В Украине эти показатели составляют соответственно 95.4; 2 и 2,6 %. По прогнозам удельный вес угля в балансе энергоиспользования будет увеличиваться, таким образом угольная промышленность является стратегической отраслью страны.

От её эффективной деятельности зависит состояние всего хозяйственного комплекса. Уголь в нашей стране используется как топливо, так и для получения стали, чугуна, применяют уголь в химической промышленности, для производства электроэнергии и удовлетворения коммунально-бытовых нужд. Горнодобывающая промышленность является сырьевой и топливной базой современной тяжёлой индустрии.

В настоящее время главными задачами угольной промышленности являются:

1. Увеличение добычи угля путем широкого внедрения углевыемочных комплексов и проходческих комбайнов.

2. Дальнейшая комплексная механизация и автоматизация производства.

3. Рост производительности труда рабочих.

4. Снижение себестоимости добываемого угля,

5. Улучшение качества угля.

6. Обеспечение прибыльной работы предприятий угольной промышленности.

2 . Режим работы предприятия, правила внутреннего распорядка.

Порядок приема и увольнения рабочих:

1. При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт, трудовую книжку, а в случае предусмотренном" законом документ об образовании, о состоянии здоровья и др. документы.

2. Заключение договора оформляется приказом или распространением собственника о приеме на работу.

3. Трудовой договор считается заключенным тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, однако рабочего фактически допустимым к

. работе.

4. При заключении трудового договора запрещено требовать от лиц, которые поступают на работу документов, предоставление которых не предусмотрено законодательством.

5. В случае, когда работник подает заявление об увольнении с работы по собственному желанию или по невозможности предоставить, работу по уважительной причине собственник или уполномоченный орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

6. Работник имеет право в определенный срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если владелец или уполномоченный орган не выполняет условия коллективного или трудового договора, предусмотренный законодательством о труде.

7. Прекращение трудового договора может иметь место только на основании и предусмотренном законодательством.

8. На всех рабочих и служащих проработавших свыше 5 дней ведутся книжки в порядке установленном законодательством,

9. Расторжением трудового договора по имуществу собственника не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета, за исключением случаев предусмотренные законодательством.

10. Прекращение трудового договора оформляется приказом.