Варіант №8

За заданою умовою: страхова компанія, ПАТ «Страховик», 52 особи

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – керівник структурного підрозділу по страхування майна фізичних осіб, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення працівників відділу страхування майна фізичних осіб, чисельність яких становить 12 осіб, до керівника їх відділу Шміта І.В., як до лідера.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується відділ страхування майна фізичних осіб, чисельність працівників якого - 12 осіб.

Варіант №9

За заданою умовою: бібліотека, державне підприємство «Бібліос-Б», 40 осіб

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – головний бібліотекар, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення працівників відділу абонементу, чисельність яких становить 9 осіб, до працівника Івасюк О.П. щодо рівня його літературної обізнаності.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується відділу абонементу, чисельність працівників якого становить 9 осіб.

Варіант №10

За заданою умовою: модельне агенство, ТзОВ «ГалМода», 15 осіб

1. Побудувати організаційну структуру управління підприємством та визначити її тип, розрахувати діапазон управління.

2. Розробити штатний розпис.

3. Розробити посадову інструкцію для 1 посади – вчитель з дефіле, враховуючи специфіку підприємства.

4. Побудувати групову та індивідуальну соціограми; визначити групові та персональні соціометричні індекси та на їх основі зробити висновки щодо рівня згуртованості та особистісних характеристик й взаємовідносин з групою досліджуваного в індивідуальній соціограмі працівника. Зробити основні висновки за критеріями дослідження.

Індивідуальну соціограму побудувати за таким критерієм: відношення колег до провідної моделі Заремба І.М. за ступенем її товариськості.

Критерій для побудови групової соціограми обрати самостійно та зазначити його. Досліджується трудовий колектив модельного агенства.