RUS_GIP_2013_14_BROCHURE
.pdf
СЕМИНАР НОВЫХ ПЛАТИНОВЫХ ЛИДЕРОВ
НПА, впервые достигшие Платинового уровня, получат приглашение на специальный бизнес-семинар, где
Лидеры бизнеса Amway знакомятся с руководством и сотрудниками компании Amway, посещают информационные бизнес-сессии, узнают о перспективах бизнеса и привилегиях Лидеров, заряжаются энтузиазмом
иполучают признание за свои достижения.
11
УЧЕБНЫЙ СЕМИНАР ДЛЯ ЛИДЕРОВ
Квалификационный
период
1 сентября 2013 – 31 августа 2014
Условия квалификации
•Достичь уровня Платинового НПА
•Создать минимум 2400 личных баллов в течение 2013-2014 КГ.
•Успешно пройти Платиновую Сертификацию.
Изумрудные НПА
Создать минимум 2400 личных баллов в течение 2013-2014 КГ.
Бриллиантовые НПА
Квалифицированные Бриллиантовые НПА и выше приглашаются на УСЛ автоматически.
Собираемся в круиз!
12
ЮБИЛЕЙНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ БРИЛЛИАНТОВЫХ ЛИДЕРОВ
Это неповторимое путешествие в самые эксклюзивные уголки мира, во время которого участники имеют уникальную возможность совместить отдых и обсуждение актуальных бизнес-вопросов с руководством Компании.
Квалификационный период
2013-2014 КГ
Бриллиантовые НПА
Квалифицированные Бриллиантовые НПА и выше приглашаются автоматически.
Изумрудные НПА
•Квалифицироваться на уровень Изумрудного НПА и выше по результатам 2013-2014 КГ
•Выполнить условие по групповым баллам минимум 30 000 баллов в год
•Добавить 12 Q-месяцев во всех локальных Q-ветвях
в 2013-2014 КГ по сравнению с базовым 2012-2013 КГ.
Присоединитесь к Бриллиантовой конференции!
Отпразднуем наш общий успех вместе!
13
Вокруг |
света |
– |
|
с |
вместе |
|
|
Amway! |
|
||
КРУГОСВЕТНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ
Вокруг света – вместе с Amway и 350 000 руб.
За каждый достигнутый новый уровень от Бриллиантового НПА администратора и выше по итогам 2013-2014 КГ.
14
СРОКИ И УСЛОВИЯ
ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ БОНУСОВ* И ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК
Российская Программа роста бизнеса
2013/2014 ФОКУС НА РАЗВИТИЕ
НПА могут получить признание и поощрительные выпла- |
В дополнение к квалификационным условиям для получения |
ты** от компании Amway различными способами. Новая |
бонусов и выплат по Программе НПА должен соблюдать |
Программа роста бизнеса (ПРБ) позволяет НПА разрабо- |
Ключевые критерии роста, Правила и политики компании |
тать свои собственные цели в бизнесе и получить все воз- |
Amway, положения Договора НПА и иметь хорошую де- |
можные бонусы и поощрения пропорционально приложен- |
ловую репутацию в течение всего периода квалификации |
ным усилиям. Новая ПРБ действует начиная с 2013-2014 КГ |
и до времени присуждения наград или выплаты бонусов |
по 2014-2015 КГ. Квалификационный год начинается |
включительно. |
с 1 сентября и заканчивается 31 августа. |
Более подробно про Ключевые критерии роста, являющие- |
|
|
Компания оставляет за собой право изменять или упразд- |
ся неотъемлемой частью Договора НПА, Вы можете узнать |
нять компоненты ПРБ по своему собственному усмотрению, |
на сайте www.amway.ru в разделе Правила и Политики. |
если ожидаемые результаты не будут достигнуты. Право |
Компания оставляет за собой право отказать Платиновому |
НПА на участие в ПРБ 2013-2014 КГ остается на усмотрение |
НПА или выше в участии в ПРБ за систематические нару- |
Amway. Только НПА, успешно прошедшие тестирование на |
шения Правил и Политик Amway в рамках его/ее Личной |
знание Правил и Политик Amway, могут претендовать на |
группы***. |
участие в ПРБ. |
|
* Все указанные в данной брошюре выплаты не включают в себя налоги.
** Чтобы вести предпринимательскую деятельность и получать вознаграждения в денежном выражении, Независимым Предпринимателям Амвэй (НПА) необходимо зарегистрироваться в качестве ООО или ИП в налоговых органах РФ.
***Личная группа – все НПА нижестоящей линии, не включая первого нижестоящего Платинового НПА или выше и его нижестоящих НПА.
15
ПРОГРАММА НОБД 2013-2014
1. Ежегодные выплаты
В рамках Программы НОБД действует прогрессивная шкала начисления Вознаграждений для НПА, квалифицировавшихся на их получение. Выплата производится за высший уровень, достигнутый по результатам конкретного квалификационного года.
Баллы НОБД |
Вознаграждение в рублях |
Баллы НОБД |
Вознаграждение в рублях |
8-11,5 |
975 000 |
40-44,5 |
19 500 000 |
12-15,5 |
1 950 000 |
45-49,5 |
23 400 000 |
16-19,5 |
3 900 000 |
50-54,5 |
27 300 000 |
20-24,5 |
5 850 000 |
55-59,5 |
31 200 000 |
25-29,5 |
7 800 000 |
60-64,5 |
35 100 000 |
30-34,5 |
11 700 000 |
65-69,5 |
39 000 000 |
35-39,5 |
15 600 000 |
70 и более |
42 900 000 |
16
2.Награда основателей бизнеса за достижения – Единовременное
Денежное Вознаграждение (НОБД ЕДВ)
НОБД ЕДВ является специальным Вознаграждением, которое выплачивается самым успешным НПА,впервые достигшим уровня 40, 45, 50, 55, 60, 65 и 70 баллов по шкале НОБД ЕДВ :
Баллы НОБД |
Вознаграждение в рублях |
40 баллов* |
39 000 000 |
45 баллов* |
58 500 000 |
50 баллов* |
78 000 000 |
55 баллов* |
97 500 000 |
60 баллов* |
117 000 000 |
65 баллов* |
136 500 000 |
70 баллов* |
156 000 000 |
* При достижении соответствующего уровня баллов НОБД впервые.
3.Единоразовое Денежное Вознаграждение за достижение уровня Двойного Бриллиантового НПА и выше впервые
Уровень квалификации |
Вознаграждение |
Количество ветвей |
Баллы НОБД |
|
в рублях |
||||
|
|
|
||
Двойной Бриллиантовый НПА |
975 000 |
12 Q6 ветвей |
или 14 баллов |
|
Двойной Бриллиантовый НПА-основатель |
1 462 500 |
12 Q12 ветвей |
или 16 баллов |
|
бизнеса |
||||
|
|
|
||
Тройной Бриллиантовый НПА |
1 950 000 |
15 Q6 ветвей |
или 18 баллов |
|
Тройной Бриллиантовый НПА-основатель |
2 925 000 |
15 Q12 ветвей |
или 20 баллов |
|
бизнеса |
||||
|
|
|
||
Коронованный НПА |
3 900 000 |
18 Q6 ветвей |
или 22 баллов |
|
Коронованный НПА-основатель бизнеса |
4 875 000 |
18 Q12 ветвей |
или 25 баллов |
|
Посланник Короны |
5 850 000 |
20 Q6 ветвей |
или 27 баллов |
|
Посланник Короны-основатель бизнеса |
6 825 000 |
20 Q12 ветвей |
или 30 баллов |
Вознаграждение в рамках Программы НОБД выплачивается ежегодно по усмотрению руководства компании Amway тем НПА, которые выстроили стабильный бизнес, основанный на этических принципах.
Программа НОБД не является гарантированной частью Плана Amway по продажам и маркетингу.
Руководство компании Amway оставляет за собой право при необходимости время от времени менять данную Программу. Все Вознаграждения в рамках Программы НОБД рассчитываются на основании результатов, достигнутых НПА в течение одного квалификационного года.
18
Помните, основа Вашего успеха – это Ваши желания и мечты. Мечты сбываются, когда желание становится действием. Чтобы Ваши мечты осуществлялись, необходимо ставить цели и действовать!
Поставьте перед собой ЦЕЛЬ и приложите все усилия для того, чтобы она стала РЕАЛЬНОСТЬЮ. Мы верим в то, что Вы МОЖЕТЕ это сделать, и с нетерпением ждем момента, чтобы отпраздновать ВАШ УСПЕХ и ВОЗНАГРАДИТЬ Вас за приложенные усилия.
«Между мечтой и реальностью стоит СТРЕМЛЕНИЕ действовать и ВЕРА в осуществление мечты».
Рич ДеВос
19
© 2013 Amway
ООО «Амвэй» Россия, 127018 Москва, Сущевский вал, д. 18
бизнес-центр «Новосущевский» Тел.: +7 (495) 981-4000 Факс: +7 (495) 981-4001 www.amway.ru