- •Вопрос 39: Трудовой договор.
- •Вопрос 40: Виды трудовых договоров.
- •Вопрос 41: Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.
- •Вопрос 42: Рабочее время.
- •Вопрос 43: Время отдыха.
- •Вопрос 44: Трудовые споры, их виды и порядок их рассмотрения.
- •Вопрос 45: Оплата труда.
- •Вопрос 46: Виды ответственности в трудовом праве.
- •Вопрос 47: Защита трудовых прав граждан.
- •Вопрос 48:Уголовное право: понятие, предмет, методы, источники.
- •Вопрос 49: Понятие и признаки преступления. Состав преступления. Отличие преступлений от других правонарушений.
- •Вопрос 50: Наказание и уголовная ответственность.
- •Вопрос 51:Международные документы о правах человека и гражданина.
- •Вопрос 52: Экологические правонарушения.
- •Вопрос 53: Юр. Ответственность за причинение вреда окружающей среде.
- •Вопрос 54: Международные правоотношения. Источники международного права.
- •Вопрос 55:Международное частное право.
- •Вопрос 56:Международное публичное право.
- •Вопрос 57:Основания и порядок обращения в суд. Порядок обжалования судебных решений.
- •Вопрос 58:Виды судопроизводства в рф.
- •Вопрос 60:Правосудие в рф.
- •Вопрос 61: Усыновление/удочерение, лишение родительских прав. Опека и попечительство.
- •Вопрос 62: Правоспособность и дееспособность гражданина.
- •Вопрос 63: Индивидуальные предприниматели.
- •Вопрос 64: Юридические лица.
- •Вопрос 65: Законотворческий процесс в рф.
- •Вопрос 66: Принцип разделения властей.
- •Вопрос 67: Правоохранительные органы.
- •Вопрос 68: Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.
- •Вопрос 69: Профессия и право.
- •Вопрос 70: Уголовное и гражданское судопроизводство.
- •Вопрос 71: Переводы и перемещения.
- •Вопрос 72: Коллективные трудовые споры.
- •Вопрос 73: Индивидуальные трудовые споры.
- •Вопрос 74: Дисциплина труда.
- •Вопрос 75: Материальная ответственность.
- •Вопрос 76: Виды преступлений.
Вопрос 64: Юридические лица.
ЮЛ – это организация, т.е. функционально-структурированное единство.
Чтобы быть ю.л. организация должна обладать правоспособностью, т.е. быть самостоятельным носителем субъективных прав и обязанностей.
Для этого необходимы следующие признаки:
-наименование организации
-место расположения организации
-иметь возможность обладать обособленным имуществом
-самостоятельно, от своего имени участвовать в гражданском обороте
-самостоятельно нести ответственность по своим долгам, как правило всем своим имуществом.
ЮЛ – это правоспособная организация, обладающая всеми признаками, присущими субъектам гражданского права, имеющая собственное наименование и обладающая имуществом обособленно.
Правоспособность ЮЛ. бывает:
1)Общей (возможность иметь все гражданские права)
2)Специальной (возможность иметь те права, которые соответствуют цели деятельности предпринимателя)
Свою правоспособность ЮЛ реализует через органы (структурные единицы):
-коллегиальные (собрание участников, собрание акционеров, совет директоров)
-единоличные (президент , ген. директор, председатель)
В зависимости от целей, для которых создано ЮЛ, они делятся на:
-коммерческие
Хозяйственный товарищества
Полное товарищество
Товарищество на вере
Хозяйственные общества
ООО
АО
Крестьянское (фермерское) хозяйство
Производственный кооператив
Государственные и муниципальные унитарные предприятия
-некоммерческие
Потребительский кооператив
Общественные организации
Ассоциации и союзы
ТСН (товарищество собственников недвижимости)
Фонды
Учреждения
Автономные некоммерческие организации
Религиозные организации
В зависимости от формы собственности все ю.л. делятся на:
-государственные
-муниципальные
-частные
Функции ЮЛ:
Объединение усилий и имущества (объединение собственников)
Оформление и упорядочивание коллективных интересов
Функция аккумуляции (накопление капитала)
Управление капиталом
Обособление имущества
Ограничение риска предпринимательства
В соответствии с ГК все ЮЛ подлежат обязательной гос. регистрации. Она заключается во внесении, вновь созданных ю.л., в единый гос. реестр ЮЛ.
Учредители и участники.
Создать ЮЛ может 1 или несколько лиц, именуемых в дальнейшем учредителями.
Учредители = участники, НО участники = равно учредители, если были при создании ЮЛ.
Кроме учредителей и участников существуют работники.
Учредительные документы:
Учредительный договор
Устав
Учредительный договор – договор, заключаемый учредителями, в котором они обязуются создать ЮЛ, определять порядок совместной деятельности,, условия передачи своего имущества, участие в деятельности ЮЛ, условия и порядок распределения прибыли м/у участниками, а также управление ЮЛ.
Устав – локальный акт самой организации.
Если для договора необходимо заключение. То для устава достаточно его утверждения учредителями.
Устав вступает в силу с момента регистрации ЮЛ.
И в договоре и в уставе обязательно есть:
Наименование организации
Месторасположение организации
Порядок управления деятельностью ЮЛ
Предмет и цели деятельности
Иные сведения, если они предусмотрены законом
Реорганизация и ликвидация.
1.)Реорганизация – способ создания или прекращения ЮЛ, в следствие которого происходит преемство в правах и обязанностях
Формы реорганизации:
Слияние (несколько ЮЛ сливаются в одно ЮЛ, в результате несколько лиц прекращаются и образуется одно новое).
а
б
г
в
Присоединение (к ЮЛ присоединяется другое ЮЛ или лица, присоединенные лица прекращаются, но новое не образуется).
а
а
б
Разделение (одно ЮЛ делится на 2 и более лиц, это лицо прекращается и образуется несколько новых).
в
а
б
Выделение (из состава ЮЛ выделяется структурная единица, которая становится самостоятельным ЮЛ).
а
а
б
Преобразование (изменение ЮЛ своей организационно-правовой формы).
а
б
Ликвидация – способ прекращения ЮЛ
И ликвидация и реорганизация могут быть:
Добровольной (по заявлению учредителей)
Принудительной (необходимы основания)
Осуществление деятельности без лицензии
Осуществление деятельности, запрещенной законом
Допущенные при создании ЮЛ нарушения закона
Неоднократные или однократные, но грубые нарушения при осуществлении деятельности
Банкротство
Иные случаи, предусмотренные законом
При принудительной ликвидации право управления ЮЛ переходит к ликвидационной комиссии.