М / Экономическая теория, ПКЛК, 2012

Всилу дифференциации продукта у фирм в этой рыночной структуре есть ограниченный контроль над ценами, но зато потребители имеют широчайший выбор.

Фирмы – несовершенные конкуренты могут в той или иной степени влиять на рыночную цену и другие параметры рынка, на поведение своих конкурентов. В этом проявляется их принципиальное отличие от фирмы – совершенного конкурента. Особенности поведения фирм монополистов, олигополистов и действующих на рынке монополистической конкуренции показаны в предложенной учебной литературе.

Монополистическая конкуренция возникает там, где хозяйствуют десятки фирм, тайный сговор между которыми практически невозможен. Каждая фирма действует на свой страх и риск, сама определяет свою ценовую политику. Монополистическая конкуренция развивается там, где необходима дифференциация продукта, она широко представлена в отраслях, производящих предметы потребления (легкая и пищевая промышленность).

Вусловиях дифференциации благ трудно найти 2 фирмы, которые производили бы один и тот же продукт. Важное значение приобретает не только цена, но и неценовые факторы: реклама, условия продажи, возможность покупки товара в рассрочку, наличие гарантийного ремонта.

Нет высоких барьеров для вступления в отрасль. Эффект масштаба не имеет большого значения, а капитал, требующийся для начала своего дела, невелик.

Кривая спроса менее эластична, чем при чистой конкуренции, но более эластична, чем у чистой монополии. Степень эластичности в условиях монополистической конкуренции зависит как от числа конкурентов, так и от глубины дифференциации продукта.

Объем выпуска, при котором прибыль фирмы максимальна, определяется пересечением кривой предельных издержек и предельного дохода, а цена задается кривой спроса.

Втечение короткого промежутка времени фирмы могут как получать прибыль, так и нести убытки. Однако отсутствие высоких входных барьеров в отрасль, где фирмы получают устойчивую экономическую прибыль, приводит к тому, что туда устремляются другие фирмы. В результате в длительном периоде создается ситуация, аналогичная совершенной конкуренции: экономическая прибыль равна нулю.

P > min AC, это означает, что при монополистической конкуренции возникает неполная загрузка производственных мощностей. Эти избыточные мощности являются платой за дифференциацию продукта.

2.Теорема «избыточной мощности» – при монополистической конкуренции имеет место отклонение используемых мощностей, объемов производства и цен от наиболее эффективных.

31

При монополистической конкуренции вход на рынок сравнительно свободен. Если какая-нибудь фирма получает экономическую прибыль, то на этот рынок в долгосрочном периоде будут приходить новые фирмы, которые уменьшат спрос на продукцию отдельной фирмы и ограничат её предельную выручку.

Поэтому в долгосрочном периоде на него неизбежно проникнут привлеченные экономической прибылью компании. Новички станут производить товары, по своим характеристикам близкие к продукции рассматриваемой нами фирмы. В результате кривая спроса на продукцию фирмыстарожила снизится, так как часть клиентов перейдет к конкурентам и ее сегмент рынка сократится. Очевидно, что этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока не исчезнет экономическая прибыль и кривая спроса не займет положение касательной к кривой расходов.Поэтому отрасль будет находиться в состоянии равновесия тогда, когда цена установится на уровне средних расходов.Свободный вход в отрасль не позволяет фирмам получать в долгосрочном периоде экономическую прибыль, они довольствуются только нормальной.

Таким образом, монополистическая конкуренция, подобно совершенной конкуренции в долгосрочном периоде, обнаруживает тенденцию к получению фирмами нулевой экономической прибыли. Эта черта обеих структур является следствием свободы вхождения на рынок и выхода с него.

Итак, теорема об избыточной мощности утверждает, что обществу приходится расплачиваться за разнообразие продуктов. Однако согласилось ли бы общество снизить расходы производства ценой полного однообразия товаров?

Подробнее см.: 4, 11.

Тема 8. Олигополия Основные вопросы темы

1.Характерные черты олигополии

2.Модель Курно

3.Модель олигополии с ломаной кривой спроса

4.Картель, тайный сговор

1.Олигополия («олигос» – несколько, «полио» – продаю) – это рынок, на котором господствует несколько крупных фирм. Олигополия бывает «жесткой» – господствуют 2–3 фирмы, и «мягкой» – на 6–7 фирм приходится 70–80% рынка.

О наличии олигополии можно судить по показателям концентрации производства в отрасли (например, доля четырех крупнейших компаний), но эти показатели могут преувеличивать или преуменьшать реальную степень монополизации отрасли.

32

Главным барьером для вступления в отрасль является эффект масштаба. Так, в автомобильной промышленности, например, экономически эффективно производство не менее 300 тыс. автомобилей в год, а так как заводы производят не менее двух моделей одновременно, то стоимость такого завода составляет не менее 3 млрд. долл. Для олигопольного рынка характерны взаимозависимость фирм и «жесткая» цена.

Возможны две основные формы поведения фирм в условиях олигополистических структур: некооперативное и кооперативное. В случае некооперативного поведения каждый продавец самостоятельно решает проблему определения цены и объема выпуска продукции.

Ценовая война – это цикл постепенного снижения существующего уровня цен с целью вытеснения конкурентов с олигополистического рынка.

Кооперативное поведение означает, что фирмы договариваются об объемах выпуска и ценах.

2.Анализ взаимоотношения двух фирм в условиях олигополии, в частности дуополии, был предложен в 1838г. французским экономистом Антуном Огюстьеном Курно (1801-1877). Курно исходил из следующих предпосылок. Обе фирмы «А» и «B» производят однородный товар. Им известна кривая рыночного спроса. Обе фирмы принимают решения о производстве одновременно, самостоятельно и независимо друг от друга. Каждая из фирм предполагает выпуск конкурента постоянным, продавцы не могут иметь точной информации о своих ошибках (действуют с «завязанными глазами»).

Отметив на графике, как меняется выпуск фирмы «А» в зависимости от изменения выпуска фирмой «В», Курно получил кривую реакции фир-

мы «А» – QА (QВ). Затем осуществил аналогичный анализ отношении фирмы «В», получив в результате еще одну кривую реакции – QВ (QА).

Пересечение кривых реагирования этих двух фирм (точка Е) показы-

вает равновесие Курно: каждая фирма правильно угадывает поведение

конкурента и принимает оптимальное для себя решение, ни одна из фирм не имеет стимула изменять свой объем производства.

Модель равновесия Курно предполагает, что фирмы конкурируют друг с другом.

3.Обычно изучение олигополистического ценообразования начинается с анализа ломаной кривой спроса. Допустим, на отраслевом рынке конкурируют три фирмы. Рассмотрим реакцию фирм «В» и «С» на поведение фирмы «А». Возможны две ситуации: когда она повышает цены и когда она их понижает. В случае, если фирма «А» повышает цены выше Р0,

ееспрос изображается кривой D1 выше линии Р0А. Конкуренты не будут следовать за ней, и их цены либо останутся неизменными, либо вырастут в меньшей пропорции (как показывает кривая D2 выше линии Р0А).

33

При понижении фирмой «А» цены ниже Р0 фирмы «В» и «С» будут следовать за ней, что показывает кривая D1 ниже линии Р0А. В результате возникает ломаная кривая спроса D2AD1, высокоэластичная выше уровня текущей цены Р0 и малоэластичная ниже нее.

Предложенная модель объясняет относительную негибкость цен при олигополии. Повышение цены одной фирмой таит опасность захвата рынка конкурентами. Понижение цен также может не привести к желаемому росту объема продаж, т.к. конкуренты, точно также понизив цены, сохранят свои квоты на рынке.

4. Картель – это объединение фирм, согласующих свои решения

по поводу цен и объемов продукции так, если бы они слились в чистую монополию.

Тайный сговор – это негласное соглашение о ценах, разделении рынков и других способах ограничения конкуренции, которые преследуются законом.

Олигополистическое ценообразование часто осуществляется по принципу «издержки плюс». Сначала рассчитывается средний уровень издержек. При их планировании предполагается неполная загрузка мощностей (на уровне 75–80%). Наибольший удельный вес имеют переменные издержки. К их средней величине прибавляется определенный процент, который включает средние постоянные издержки и нормальную прибыль. Нормальный процент надбавки зависит от эластичности спроса на товар (чем выше эластичность, тем он ниже).

Подробнее см.: 2, 4, 6, 10.

Тема 9. Факторные рынки Основные вопросы темы

1.Особенности рынка производственных ресурсов.

2.Спрос на ресурсы. Основные правила спроса.

3.Предложение ресурсов и их мобильность.

4.Производственная функция и ее графическое отображение.

5.Спрос и особенности предложения труда.

6.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

7.Дифференциация зарплаты.

1.Кроме рынка товаров и услуг существует рынок производственных ресурсов (или рынок факторов производства).

Существенным отличием этого рынка является то, что спрос на ресурсы предъявляют фирмы, а предложение ресурсов, чаще всего, – домашние хозяйства. В результате взаимодействия спроса и предложения на этом рынке формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты, которые выступают как факторные доходы, т.е. доходы собственников соответствующих факто-

34

ров производства. Когда же предприниматель вкладывает свои ресурсы, например, свой труд и капитал, экономическая логика диктует ему такие же принципы использования его собственных ресурсов, как на рынке.

Особенностью рынков ресурсов в условиях совершенной конкуренции является то, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов. В условиях же несовершенной конкуренции либо покупатель, либо продавец могут оказывать влияние на цены ресурсов. Для каждого типа ресурсов существуют отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала и рынок природных ресурсов (земли).

2. Спрос на производственные ресурсы

Важнейшей особенностью спроса на ресурсы является его производный характер, т.е. он отражает спрос на продукты, производимые с помощью этих ресурсов. Если, например, увеличивается спрос на жилье, то это ведет к росту спроса на строителей и строительные материалы, и наоборот.

Основными факторами устойчивости спроса на любой ресурс являются эффективность этого ресурса при создании товара и рыночная цена товара, производимого при помощи данного ресурса.

Фирма, максимизирующая свою прибыль, должна решить задачу выбора оптимального количества каждого ресурса, используемого при производстве товара. Для этого фирма должна сопоставить выгоды от использования каждой дополнительной единицы ресурса с ее издержками. Основ-

ное правило спроса на ресурсы (или правило найма ресурсов) гласит,

что любой ресурс должен использоваться до тех пор, пока предельный продукт в денежной форме не будет равен предельным издержкам на найм (покупку) фактора или MRP = MRC.

При этом предельный физический продукт ресурса МР (marginal product) – это дополнительное количество произведенной продукции в результате использования дополнительной единицы данного ресурса. Предельный продукт в денежной форме MRP равен предельному физическому продукту ресурса, умноженному на цену продукции.

Предельные же затраты на ресурс (MRC) равны цене его единицы (Р). Кривая спроса на производственные ресурсы показывает, как изме-

няется величина потребных фирме ресурсов при изменении цен на эти ресурсы (и неизменных прочих факторах). Эта кривая совпадает с кривой предельной доходности ресурса. Большинство технологических процессов характеризуется убывающей производительностью (в соответствии с законом убывающей отдачи). Таким образом, кривая спроса на ресурсы, совпадающая с кривой предельной доходности ресурса, имеет убывающий характер.

Рис. 33. Кривая спроса на производственные ресурсы

MRP – кривая предельной доходности ресурса; D – кривая спроса на ресурс;

Р – цена ресурса.

Ресурс будет находить применение в производстве до тех пор, пока его предельная производительность в денежном выражении будет не ниже его цены. Условие максимизации прибыли: MRC = MPC, при этом количество ресурсов равно Q1.

Ценовая эластичность спроса на ресурсы, так же как на любой дру-

гой товар, есть отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены. На ценовую эластичность спроса на ресурсы влияет несколько факторов:

•эластичность спроса на производимый продукт (чем она выше, тем выше эластичность спроса на ресурс и наоборот);

•доля ресурсов в общих производительных затратах (чем больше доля, тем больше эластичность);

•взаимозаменяемость ресурсов (чем больше имеется взаимозаменяемых ресурсов, тем более эластичен спрос на данный ресурс);

эластичность предложения других ресурсов.

Все вышеперечисленные факторы влияют на динамику объема спроса и выражаются в движении по кривой спроса на ресурсы. Но существуют и факторы, изменяющие сам спрос на ресурсы.

Кним относятся:

•изменение спроса на выпускаемую продукцию (принцип производного спроса);

•изменение цен на другие ресурсы (взаимозаменяемые или взаимодополняемые);

•изменение технологии.

Необходимое кол-во

ресурсов

Рис. 34. Кривые спроса на ресурсы

36

Альтернативные издержки продавцов ресурсов определяют минимальную цену, по которой ресурс может быть предложен на рынке. Если цена устанавливается ниже минимальной цены предложения, то собственники ресурсов предпочтут предложить его на других рынках либо вообще воздержатся от продажи.

Чем меньше эластичность предложения ресурса (чем «круче» кривая предложения), тем большую часть в доходах собственников ресурсов составляет рента.

Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, т.е. возможность фактора производства менять сферу своего применения. Факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают эластичным предложением.

На мобильность ресурсов влияет временной фактор – чем дольше период, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы.

4. Спрос на труд предъявляют фирмы, а предложение труда формируют домашние хозяйства. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда (рабочей силы). Следует различать номинальную зарплату и реальную. Под номинальной зарплатой понимается сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный, месячный труд. Но номинальная зарплата не может характеризовать уровень потребления и благосостояния человека. Для этого служит реальная зарплата – та масса товаров и услуг, которую можно приобрести на номинальную зарплату. Реальная зарплата зависит от уровня цен.

37

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых работников определяется двумя моментами – реальной зарплатой и предельным продуктом труда (в денежном выражении). С увеличением количества нанимаемых работников происходит падение величины предельного продукта в соответствии с законом убывающей отдачи (доходности). Когда стоимость предельного продукта труда сравняется с величиной зарплаты, прекратится привлечение дополнительных единиц труда (работников).

Cпрос на труд находится в обратной зависимости от величины зар-

платы.

W/P

Ld

L

Рис. 36. Кривая спроса на труд

W/P – реальная зарплата;

L – количество труда;

DL – кривая спроса на труд как отражение убывающей предельной доходности труда.

Индивидуальное предложение труда обладает определенной спецификой. Решение индивида о том, какое количество труда предложить, можно определить как компромисс между двумя «товарами»: досугом и дополнительным заработком.

Повышение ставки зарплаты в одном случае может вызвать рост предложения труда, а в другом – сокращение. Предложение труда увеличивается под воздействием эффекта замещения, согласно которому каждый час свободного времени оценивается индивидом как упущенная возможность получения дополнительного заработка. Сокращение предложения труда возникает вследствие эффекта дохода. Эффект дохода начинает действовать, когда индивид имеет более высокий доход и для него ценность свободного времени выше дополнительного дохода.

Эффект

замещения

L, количество труда

Рис. 37. Кривая предложения труда отдельным работникам

38

Рыночная кривая предложения труда, несмотря на изгибающуюся кривую индивидуального предложения труда, выглядит традиционно, т.е. имеет положительный наклон. Ибо рост предложения труда на данном отраслевом рынке (при росте зарплаты) вызовет приток на рынок работников из других сфер. Совокупное же предложение труда в обществе определяется следующими факторами:

•общей численностью населения;

•долей самодеятельного населения;

•средним числом часов, отработанных рабочими в течение недели, месяца, года;

•квалификацией работников, т.е. качеством затрачиваемого труда.

5.Функционирование рынка труда определяется взаимодействием спроса, предложения и цены труда.

Равновесие на этом рынке наступает при определенном уровне зар-

платы, равном We. Все предприниматели, согласные платить зарплату (равную предельной доходности труда) = We, находят на рынке необходимое количество труда. В то же время все работники, готовые предложить

свои услуги при зарплате = We, имеют работу. При любых других уровнях зарплаты равновесие на рынке труда нарушается.

При зарплате = W1 будет избыток предложения труда, т.е. безработи-

ца. При зарплате = W2 – нехватка работников, незаполненные рабочие места.

W

DL SL

W1

Wе

W2

Le L

Рис. 38. Конкурентный рынок труда

Обе эти ситуации в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они корректируются рыночными механизмами в направлении восстановления полной занятости.

Наличие же устойчивой безработицы может свидетельствовать лишь об одном – на рынке труда действуют внеконкурентные факторы, вызывающие устойчивые отклонения зарплаты вверх от ее равновесного значения. Такими внеконкурентными факторами выступают государство, активно регулирующее рынок труда (минимальный уровень зарплаты, индексация доходов и т.д.) и профсоюзы, действующие, как правило, в направлении повышения зарплаты.

39

6. Рынок труда функционирует также и в условиях несовершенной конкуренции. Олигопсония – рынок труда, на котором спрос на труд предъявляют всего несколько покупателей, и монопсония – когда один покупатель представляет 100% спроса на рынке труда, – это разновидности рынка несовершенной конкуренции.

Рассмотрим крайний случай – монопсонию. Монопсонический рынок труда – это рынок, на котором работающие составляют основную часть занятых данным видом труда, отсутствуют другие варианты занятости, уровень заработной платы и число нанимаемых работников определяет данное предприятие.

На этом рынке труда ставка зарплаты испытывает на себе сильное воздействие единственного покупателя труда – монопсониста. В результате монопсонист сокращает число нанимаемых работников, а их зарплата опускается ниже равновесного уровня.

Влияние профсоюзов на рынок труда может привести к устойчивому нарушению рыночного равновесия.

7. Дифференциация зарплаты

Зарплата является основным видом дохода в обществе (2/3–3/4 национального дохода).

До сих пор мы исходили из среднего уровня зарплаты. В реальной жизни средний уровень зарплаты в различных отраслях и у разных работников довольно сильно различается.

Причины дифференциации зарплаты различны. Это различие в самом труде и необходимых для этого труда знаниях, квалификации и т.д. К тому же люди обладают различными способностями, навыками. Имеют значение и привлекательность труда, престижность, возможности продвижения, а также условия труда, его безопасность или, наоборот, опасный характер. Непривлекательность труда, его вредный характер должны быть компенсированы зарплатой (компенсационная зарплата). Часто работники, получающие более низкую почасовую зарплату, из-за различной продолжительности рабочей недели или из-за ряда преимуществ, не учитываемых в денежной форме, получают более высокую реальную зарплату.

Существуют различия в оплате труда в региональном плане. Наконец, на практике существует дискриминация в оплате труда (по расовому признаку, по полу и т.д.). Но в развитых странах официально дискриминация запрещена и более характерна для менее развитых стран.

Подробнее см.: 2, 3, 5, 8–11.

Тема 10. Рынок капитала и рынок земли Основные вопросы темы

1.Капитал и его структура.

2.Проценткакценакапитала. Факторы, влияющиенавеличинупроцента.

3.Спрос и предложение капитала. Рынок капитала.

40