
- •Содержание
- •2.1. Содержание учебной практики 8
- •1.Аннотация учебной практики
- •Базы практики
- •2 Структура и содержание учебной практики
- •2.1. Содержание учебной практики
- •3. Обязанности сторон
- •4. Организационные этапы практики
- •5.Требования к составлению и оформлению отчета.
- •6. Критерии оценивания
- •7. Информационно-техническое обеспечение
- •Приложение 1
- •Приложение 2.
- •Приложение 3
Базы практики
Практика проводится на базе предприятий индустрии гостеприимства разных форм собственности (предприятия общественного питания (рестораны, кафе), гостиничные и туристские комплексы).
2 Структура и содержание учебной практики
2.1. Содержание учебной практики
№ п/п |
Содержание практики |
Время выполнения, недели |
1 |
Знакомство с предприятием. Вводный инструктаж. Ознакомление с техникой безопасности на предприятии. Изучение основных характеристик исследуемого объекта, организационной структуры, общих положений организации. Описание организационной структуры предприятия. Основные направления деятельности и оказываемых услуг. Виды услуг, предоставляемые предприятием. Изучение организационно-правовых документов, регламентирующих деятельность предприятия (положение об отделе, структурном подразделении, устав, краткосрочные и перспективные планы работы, должностные обязанности сотрудников и т.д.) |
2 |
Ознакомление с выполнением работ официанта, горничной, администратора отеля. Организационная структура подразделения (питания/приема и размещения, обслуживания номерного фонда отеля и др.). Функции подразделения организации, ее роль и взаимодействие с другими отделами. Основные квалификационные требования, предъявляемые к должности сотрудников подразделения. Описание обязанностей в работе подразделения, характеристика своей должности. Распорядок работы подразделения; расписание, в соответствии с которым работает отдел; корпоративная культура, способы мотивации персонала (материальные и нематериальные). Категория гостей предприятия (пол, возраст, социальный статус). Конфликты, возникшие в процессе практики между персоналом и персоналом и гостями. Рекомендации по предотвращению конфликтных ситуаций, повышению мотивации персонала. | ||
|
Всего |
2 |
3. Обязанности сторон
Обязанности начальника отдела практики и трудоустройства:
обеспечивает подбор баз практики;
заключает договоры на проведение практики;
оформляет приказ об организации практики студентов;
обеспечивает подготовку и проведение собрания со студентами перед выходом на практику;
составляет сводный отчет об итогах практики до 1 ноября следующего учебного года.
Обязанности заведующего кафедрой:
контролирует соответствие программы практики ФГОС СПО;
контролирует процесс организации и проведения практики;
анализирует итоги проведения практики;
предпринимает предупреждающие действия и рассматривает предложения по улучшению организации практики студентов.
Обязанности руководителя практики от института:
устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики;
разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
принимает участие в распределении студентов по местам практики или перемещении по видам работ;
несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;
осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием;
организует и проводит конференцию для подведения итогов практики;
оценивает результаты выполнения студентами программы практики;
составляет отчет об итогах практики студентов в двух экземплярах.
Обязанности руководителя от базы практики:
согласовать с руководителем от института задание на практику;
вместе с руководителем от института контролировать прохождение практики;
консультировать студентов в процессе прохождения практики;
представить информацию, необходимую по программе практики и для выполнения научно-исследовательской работы;
проверить достоверность информации, правильность выводов;
обеспечивает инструктаж по охране труда и технике безопасности и решает вопросы, связанные с пропускным режимом;
несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;
составить отзыв о прохождении практики на каждого студента.
Обязанности студента - практиканта
полностью выполняют все задания, предусмотренные программой практики;
соблюдают действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка и требования охраны труда и пожарной безопасности;
посещают занятия согласно расписанию;
подчиняются действующим в институте правилам охраны труда и внутреннего распорядка;
в сроки, установленные приказом ректора института, оформляют, сдают на кафедру и защищают отчет о практике.
В случае болезни или других уважительных причин, имевших место во время практики, студент обязан отработать все пропущенные рабочие дни в полном объеме по согласованию с руководителями практики.