- •Федеральное агентство по образованию
- •Введение
- •Раздел I. Методология и методы психологии
- •Понятие о методологии
- •Уровни методологии
- •Методы психологии. Классификация методов
- •Понятие валидности, надежности, объективности
- •Раздел II. Метод наблюдения в психологии
- •Роль метода наблюдения в развитии психологии
- •Понятие о методе наблюдения
- •Программа наблюдения
- •Виды (разновидности) метода наблюдения
- •Методические трудности наблюдения
- •Разновидности процедур регистрации результатов наблюдения
- •Общие проблемы использования метода наблюдения
- •Раздел III. Метод беседы в психологии Общее понятие о методе
- •Этапы проведения беседы
- •Виды беседы
- •Свойства личности, помогающие общению
- •Раздел IV. Интервьюирование Интервьюирование как разновидность метода опроса
- •Виды интервью
- •Этапы организации интервью
- •Раздел V. Анкетирование как вид психологического исследования
- •Общая характеристика метода
- •Разновидности метода анкетирования
- •Требования к созданию анкеты
- •Раздел 6. Метод эксперимента
- •Условия применения эксперимента в психологическом исследовании.
- •Разновидности эксперимента
- •1. Натуральный
- •2. Мысленный
- •3. Формирующий (обучающий)
- •Метод тестов
- •Раздел 7. Измерение в психологии
- •Раздел 8. Типы измерительных шкал
- •Шкала наименований
- •Шкала порядка
- •Шкала интервалов
- •Шкала отношений
- •Другие шкалы
- •Шкальные преобразования
- •Раздел 9. Этические принципы и правила работы психолога
- •I. Обязанности и права психолога
- •II. Организация деятельности психолога
- •III. Содержание принципов и правил работы психолога.
- •Раздел 1. Методология и методы психологии……………………………………..5
Требования к созданию анкеты
Существует ряд правил, которые определяют особенности создания любого типа анкет:
перед разработкой анкеты для повышения ее прогностичности необходимо четко представлять цель и задачи предстоящего исследования;
вопросы анкеты должны соответствовать уровню развития и жизненному опыту опрашиваемых (возрасту, образованию, социальному происхождению, национальным особенностям и т.п.);
в формулировках вопросов должно быть как можно меньше эмоционально значимых слов;
следует избегать возможности оценочных ответов (таких, как «хорошо - плохо», «сильно - слабо» и т.п.);
формулировки вопросов должны быть по возможности нейтральными, а когда этого трудно добиться, следует дублировать вопросы таким образом, чтобы они с разных сторон отражали одно и то же качество;
анкета должна обладать достаточной разрешающей способностью, то есть возможностью выявлять как можно более тонкие различия между людьми по степени выраженности тех или иных личностных свойств;
анкета должна быть доступна, то есть опрашиваемый должен понять вопрос, суметь вспомнить о каких-то событиях прошлого и выбрать адекватный для него ответ;
анкета не должна быть монотонной и стереотипной. Количество вариантов ответов в предъявляемых вопросах, как правило, не должно быть более 5-6, а расчетное время заполнения анкеты - не более 30 минут. При разработке анкеты используются закрытые либо открытые вопросы.
При составлении анкеты необходимо обратить внимание на следующие основные моменты:
Введение, в котором указано: кто и для чего проводит опрос, как будут использованы данные, если требуется - гарантия анонимности информации, инструкция по заполнению анкеты и способе её возврата.
Во второй части анкеты идут вступительные вопросы, которые выполняют две функции; необходимо заинтересовать респондента и максимально облегчить ему включение в работу.
Заключительные вопросы по содержанию темы должны быть относительно нетрудными, т.к. надо учесть, что, работая с анкетой, люди постепенно утомляются.
В конце заполняется «паспортичка» (пол, возраст, образование, стаж работы и т.д.). Она лаконична и не требует особого напряжения.
Обычно в заключительной части анкеты выражается благодарность за сотрудничество в проведении опроса.
|
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К АНКЕТЕ |
|
Вопросы для обсуждения
Каковы основные разновидности вопросов в анкете?
Перечислите основные этапы подготовки анкеты.
Какие ошибки могут быть допущены на этих этапах? Каким образом их можно преодолеть?
Опишите значение и функции инструкции в анкете.
Выделите достоинства и недостатки анкетирования.
Библиографический список
Основной:
Бурлачук Л.Ф. Словарь-справочник по психологической диагностике / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов. - Киев, 1989.
Бутенко И.А. Анкетный опросник как общение социолога с респондентами / И.А. Бутенко. - М., 1989.
Практикум по социологии / Под ред. И.М. Слепенкова, В.И. Дряхлова и др. - М., 1992.
Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К.М. Гуревича, Е.М. Борисовой. - М., 2001.
Экспериментальная психология: Практикум: Учебное пособие / Под ред. Т.В.Корниловой, С.Д. Смирнова. - М., 2002.
Дополнительный:
Квинн В. Прикладная психология / В. Квинн. - СПб.: Питер, 2000.
Майерс Д. Социальная психология / Д. Майерс. - СПб.: Питер, 1997.
Методы социальной психологии / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. - Л., 1977.
Никандров В.В. Неэмпирические методы психологии: Учебное пособие/ В.В. Никандров. - СПб.: Речь, 2003.
