МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Московский психолого-социальный университет

Юридический факультет

Кафедра государственного и муниципального управления

Курсовая работа

по дисциплине: Теория управления________________________________

на тему: Организационная структура управления: сущность, виды,______ факторы эффективности.__________________________________________

Выполнила: Проверил:

Стрижакова А.А. __________________________

Студент 1 курса, гр. 211 ГМУ ЗС Оценка: ___________________

_______________/«______»_____________2012 г.

(Подпись) (Дата)

Сдано «____»_______________ 2012 г.

Методист_________________________ _______________

(ФИО) Подпись

Москва 2012г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…….3

Глава 1 теоретические основы организационной

СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ………………………………………………...........5

1.1 Сущность организационной структуры, ее элементы, связи, уровни………..5

1.2 Концептуальные подходы рассмотрения организационных

структур управления………….………………………………..................................7

1.3 Виды и типы организационных структур……………………………..……...10

Глава 2. Анализ эффективности организационных

СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………….20

2.1 Анализ процесса формирования организационной структуры….…………..20

2.2 Анализ факторов, определяющих требования к

организационным структурам………………….……………………………….....30

2.3 Анализ требований и характеристик формирования эффективных

структур управления ……………………………………………………….….…..34

Глава 3. Решение проблемы оценки эффективности организационных структур……………………………………………..41

3.1 Виды оценки эффективности организационной структуры управления…………………………………………………………………….……41

3.2 Проблема использования различных методов оценки………………………46

3.3 Рекомендации к решению проблемы оценки эффективности организационных структур………….…………………………………….….……51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….….....56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………59

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Эта тема интересна тем, что позволит увидеть, какое большое внимание уделяют компании вопросу формирования организационных структур.

Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.

Степень разработанности темы. Информационной базой для написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных учёных по общим принципам устройства и функционирования организации, социальным аспектам и связям в организациях. Вопросам эффективной организационной структуры в своё время уделяли многие учёные. Среди них много выдающихся учёных и практиков. Теоретическая эволюция оргструктур рассмотрена в работах Мескона М. (Основы менеджмента), Друкера П. (Эффективный руководитель), Минцберга Г. (Структура в кулаке: создание эффективной организации), однако существует мало переведённой на русский язык литературы о проектировании эффективной организационной структуры. Эти вопросы пока слабо освящены и представляют практический интерес для изучения. Прежде, чем проектировать какую-либо организационную структуру, необходимо выявить потребности компании. Как правило, они вытекают из ее стратегии и должны быть подчинены целям и задачам, которые она решает на данном этапе. Фактор эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.

Проблема исследования курсовой работы. Неэффективность организационных структур. Раскрыть факторы, влияющие на эффективность оргструктур. Актуальность данной проблемы заключается в том, что сегодня нужен качественно другой подход к формированию организационных структур.

Объект курсовой работы - организационная структура управления.

Предмет курсовой работы – факторы, влияющие на эффективность организационных структур управления.

Цель данной курсовой работы - теоретико-методологический анализ факторов эффективности различных организационных структур и обоснование научно-практических предложений по совершенствованию процесса формирования оргструктур.

Задачи курсовой работы:

- раскрыть сущность организационной структуры управления;

- проанализировать эффективность организационных структур управления;

- сформулировать факторы эффективности формирования организационных структур, дать рекомендации к решению проблемы оценки эффективности организационных структур.

Структура курсовой работы:

- теоретические основы организационной структуры управления;

- анализ эффективности организационных структур;

- решение проблемы оценки эффективности организационных структур.

Исходя из задач, вся работа разделена на три главы. Анализ изложенного теоретического материала необходим для дальнейшего его применения на практике.