Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция03СУОТ.doc
Скачиваний:
76
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
576 Кб
Скачать

Организация медицинских осмотров (обследований) работников

Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры ра­бо­чих и служащих проводятся в соответствии с Прика­зом Мин­здравмедпрома РФ от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодиче­ских медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии"

Приказом утверждены:

1) Временный перечень вредных, опасных веществ и производственных фак­торов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические меди­цинские осмотры работников;

2) Временный перечень работ, при выполнении которых обязательны предва­рительные и периодические медицинские осмотры работников.

3) Положение о проведении обязательных предварительных при поступ­лении на работу и периодических медицинских осмотров работников;

4) Инструкция по применению Списка профессиональных заболеваний.

Медосмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соот­ветст­вующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологи­ческом диспансере по месту постоянной регистрации обследуемого.

Медосмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспе­чения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицин­ских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность - один раз в 1,2 или 3 года в зависимости от профессии или рода выполняемых работ. С этими же целями проводится и выявление психиатрических противопоказаний для осуществления отдель­ных видов профес­сиональной деятельности в условиях повышенной опасности. К таким противопоказаниям относятся: алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, погра­ничная умственная от­сталость, дефекты речи и заикание в тяжелой форме и др. Перио­дичность - один раз в 5 лет.

Работники, подлежащие медицинским осмотрам, определяются центрами Госсанэпиднад­зора совместно с работодателями и профсоюзными или иными обществен­ными ор­ганизациями (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производст­венным фак­торам) не позднее 1 декабря предшествующего года.

Работники занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств (автомобильными, городскими, электрическими, воздушными, речными, мор­скими, железнодорожными) проходят предварительные и периодические медосмотры по спискам профессий, утвержденным соответствующим министерством.

Направление на медосмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факто­ров, оказывающих воздействие на работника, выдается работодателем на руки ра­ботнику.

Работодателю рекомендуется:

- составить в месячный срок после получения от центра Госсанэпид­надзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производств, цехов, профессий, вредных, опас­ных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвер­гаются работники, стажа работы в данных условиях;

- своевременно направить работников на периодические и внеочеред­ные медосмотры при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения;

- не допускать к работе лиц, не прошедших медосмотр либо не допу­щен­ных к работе по медицинским показаниям;

- обеспечить лиц, направляемых на предварительные медосмотры, блан­ками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключе­ние о воз­можности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.

Руководителям учебных заведений, курсов рекомендуется направлять на медосмотры аби­ту­риентов, если они по роду своей будущей деятельности могут подвергаться воздейст­вию вредных, опасных веществ и производственных факторов.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности возложена на медико-со­циальные экспертные комиссии (МСЭК), которые определяют соответст­вую­щую группу инвалидности и нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах по­мощи.