- •Міністерство освіти і науки України Національний університет «Львівська Політехніка»
- •Лабораторна робота №4
- •Львів 2015
- •Результати розрахунку зарплати працівників з погодинною формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комбінованою формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комісійною формою оплати праці
- •Список використаної літератури
Результати розрахунку зарплати працівників з погодинною формою оплати праці
|
Посадові особи та категорії працівників |
Системи зарплати |
Посадовий оклад. Грн. |
Час відпрац.за час,год |
Тариф-на ставка грн/год |
Надбавки (доплати) |
Премії |
Величина місячної зарплати,грн. | ||||
|
Характер |
Величина ,грн. |
Характер |
Вели-чина ,грн. |
| |||||||
|
| |||||||||||
|
Віце-президент з технічних питань |
Погодинна-премальна |
591
|
169
|
3,5
|
-За стаж -За знання іноземних |
1,3 1,2 (280)
|
За досягнення планових показників і перевиконання їх |
1,125 (73)
|
138,6
| ||
|
Начальник диспетчерського відділу |
Погодинна-премальна |
507 |
169 |
3,1 |
-За стаж -За знання іноземних |
1,2 1,1 (149) |
За досягнення планових показників і перевиконання їх |
1,125 (65)
|
721,5 | ||
|
Начальник відділу збуту |
Погодинна-премальна |
507 |
169 |
3,1 |
-За стаж -За знання іноземних. |
1,2 1,1 (149) |
За досягнення планових показників і перевиконання їх |
1,125 (58)
|
721,5 | ||
|
Диспетчери ІІ-ї категорії |
Проста |
467 |
169 |
3,0 |
За другу категорію За вечірні зміни |
1,1 1,1 (149) |
За перевиконання планових показників |
1,125 (58)
|
559,9 | ||
|
Диспетчери ІІІ-ї категорії |
Проста |
467 |
169 |
3,0 |
За третю категорію За вечірні зміни |
1,15 1,1 (149) |
За перевиконання планових показників |
1,125 (58)
|
606,2 | ||
Заробітна плата = погодинна тарифна ставка * кількість відпрацьованих годин* коефіцієнт премій* коефіцієнт надбавок.
Зппр = Тст * Тг * Кпр * Кнад.
Таблиця 3
Результати розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
|
Посадові особи та категорії працівників |
Системи зарплати |
Фактичний виробіток, шт. |
Відрядна розцінка, грн./од.вим |
Надбавки (доплати) |
Премії |
Місячна зарплата | ||||||||||
|
Характер
|
Величина, грн. |
Характер
|
Величина, грн. | |||||||||||||
|
1 |
2 |
А |
В |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 | ||||||
|
Комірник ІІ-го розряду |
Відрядно-преміальна |
75 (70) |
100 (70) |
2,4 |
2,9 |
За другий розряд За стаж |
1,1 1,1 (98) |
За перевиконання планових показників |
58 |
626 | ||||||
|
Комірник ІІІ-го розряду |
Відрядно-преміальна |
75 (70) |
100 (70) |
2,4 |
2,9 |
За третій розряд За стаж |
1,12 1,12 (119) |
За перевиконання планових показників |
58 |
647 | ||||||
|
Комірник ІV-го розряд |
Відрядно-преміальна |
75 (70) |
100 (70) |
2,4 |
2,9 |
За четверти розряд За стаж |
98 1,13 1,15 (140) |
За перевиконання планових показників |
58 |
668 | ||||||
Заробітна плата відрядно-преміальна = розцінка * фактичний виробіток * коефіцієнт премій
Звпр= Р * Фв * Кпр
Розцінка = погодинна тарифна ставка * норма часу на виготовлення одиниці виробу.
Р= Тст * Нч
Таблиця 4
