- •1. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
- •1. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:
- •2. При витраті енергії до 150 ккал/год;
- •3. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:
- •1. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:
- •1. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?
- •2. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
- •3. Державне управління охороною праці здійснюють:
- •9. Захисне заземлення – це навмисне електричне з’єднання з землею чи її еквівалентом металевих не струмоведучих частин, які можуть опинитися під напругою?
- •10. До якої категорії за пожежною небезпекою відноситься приміщення складу твердих горючих речовин?
- •Imax,Imin - ? |
- •1. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
- •Основні повноваження служби оп на підприємстві.
- •1)Яке визначення охорони прац є правильним:
- •1. Дія Закону України «Про охорону праці» поширюється:
- •1. У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше:
- •1. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
- •1. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
- •1. Дія Закону України «Про охорону праці» поширюється:
- •5. Рівень звукового тиску в офісних приміщеннях повинен бути не більшим в дБ?
- •6. Який термін горіння мають лампи розжарювання?
- •9. Яка кількість чинників необхідна для виникнення горіння?
- •10. За якої чисельності працівників створюється на підприємстві пожежно-технічна комісія?
- •1. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
- •1. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
- •7. Рівень звукового тиску в офісних приміщеннях повинен бути не більшим в дБ?
- •8. Який термін горіння мають лампи розжарювання?
- •10. Вибір типу вогнегасника залежить від класу пожежі?
- •1. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
- •10. Вибір типу вогнегасника залежить від класу пожежі?
- •1. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:
- •6. Який розрахунковий опір тіла людини
1. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:
2. Безпосередній керівник робіт.
2.Яка роботи вважаються легкими?
2. При витраті енергії до 150 ккал/год;
3. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:
2. При кількості працівників 50 і більше
4. До аварій І категорії відносяться аварії:
3. Внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.
5. Робочі місця з ПК повинні бути розташовані від стін з віконними прорізами на відстані, м:
2. 1.
6. Сила світла вимірюється у:
3. канделах;
7. Захисне заземлення – це навмисне електричне з’єднання з землею чи її еквівалентом металевих не струмоведучих частин, які можуть опинитися під напругою?
1. так;
8. При ураженні електричним струмом потерпілого необхідно:
2. Звільнити від дії струму і якщо він у свідомості йому необхідно забезпечити повний спокій до появи лікаря.
9. Яка система пожежної сигналізації використовується у приміщеннях з ПК?
10. Які Ви знаєте види пожежної охорони?
В Україні утворено чотири види пожежної охорони—державна, відомча, місцева і добровільна
ІІ рівень
Основні ергономічні вимоги до організації робочого місця користувача ПК.
Ергономічні вимоги до організації робочих місць
Робоче місце — це зона простору, що оснащена необхідним устаткуванням, де відбувається трудова діяльність одного працівника чи групи працівників.
Раціональне планування робочого місця має забезпечувати: найкраще розміщення знарядь і предметів праці, не допускати загального дискомфорту, зменшувати втомлюваність працівника, підвищувати його продуктивність праці. Площа робочого місця має бути такою, щоб працівник не робив зайвих рухів і не відчував незручності під час виконання роботи. Важливо мати також можливість змінити робочу позу, тобто положення корпуса, рук, ніг. Проте доцільно виключати або мінімізувати всі фізіологічно неприродні і незручні положення тіла.
Проведені дослідження показують, що при раціональній організації робочих місць продуктивність праці зростає знати на 15-25%.
Основні ергономічні вимоги до проектування робочого місця в системі "людина — техніка — виробниче середовище" зображені на рис. 2.4:

Рис. 2.4. Робочий стіл і розміщення користувача ПК
Гігієнічні вимоги визначають умови життєдіяльності і працездатності людини у процесі взаємодії з технікою і середовищем; показниками є рівень освітлення, температура, вологість, шум, вібрація, токсичність, загазованість тощо.
Антропометричні вимоги визначають відповідність конструкцій техніки антропометричним характеристикам людини (зріст, розміри тіла та окремі рухові ланки). Показниками е раціональна робоча поза, оптимальні зони досягнення, раціональні трудові рухи.
Фізіологічні та психофізіологічні вимоги визначають відповідність техніки і середовища можливостям працівника щодо сприйняття, переробки інформації, прийняття і реалізації рішень.
Організація робочого місця передбачає:
— правильне розміщення робочого місця у виробничому приміщенні;
— вибір ергономічно обґрунтованого робочого положення, виробничих меблів з урахуванням антропометричних характеристик людини;
— раціональне компонування обладнання на робочих місцях;
— урахування характеру та особливостей трудової діяльності.
Загальні принципи організації робочого місця:
— на робочому місці не повинно бути нічого зайвого. Усі необхідні для роботи предмети мають бути поряд із працівником, але не заважати йому;
— ті предмети, якими користуються частіше, розташовуються ближче, ніж ті предмети, якими користуються рідше;
— предмети, які беруть лівою рукою, повинні бути зліва, а ті предмети, які беруть правою рукою — справа;
— якщо використовують обидві руки, то місце розташування пристосувань вибирається з урахуванням зручності захоплювання його двома руками;
— робоче місце не повинно бути захаращене;
— організація робочого місця повинна забезпечувати необхідну оглядовість.
Статичні напруження працівника в процесі праці пов'язані з підтриманням у нерухомому стані предметів і знарядь праці, а також підтриманням робочої пози.
Робоча поза — це основне положення працівника у просторі: зручна робоча поза має забезпечувати стійкість положення корпуса, ніг, рук, голови працівника під час роботи, мінімальні затрати енергії та максимальну результативність праці.
Найпоширенішими у процесі праці є пози сидячи і стоячи. Проектуючи робоче місце, потрібно враховувати, що при виконанні роботи з фізичним навантаженням бажана поза стоячи, а при малих зусиллях — сидячи.
Робоча поза стоячи втомлює людину більше, ніж сидяча. Вона вимагає на 10 % більше енергії, спричиняє підвищення артеріального і венозного тиску крові, розширення вен на ногах, пошкодження ступень, викривлення хребта.
Під час роботи сидячи нижня частина корпуса розслаблена, а основне статичне навантаження припадає на м'язи шиї, спини, таза, стегон. Неправильна сидяча поза може викликати застій крові в ногах, а якщо виконується великий обсяг роботи для пальців рук — запалення суглобів.
Організація робочого місця користувача комп'ютера повинна забезпечувати відповідність усіх елементів робочого місця та їх взаємного розташування ергономічним вимогам (рис. 2.5).
Виконуючи практичні завдання щодо використання робочої пози, потрібно: зменшувати величину статичних напружень; розподіляти статичні напруження; передбачати можливість змін пози під час роботи. Ергономічна характеристика робочих місць наведена у табл. 2.3.

Рис. 2.5. Робоче місце і робоча поза користувача комп'ютера:
1 — кут екрана; 2 — кут огляду (зору); 3 — відстань огляду; 4 — висота середини екрана; 5 — висота клавіатури; 6 — висота столу; 7 — відстань колін від столу; 8 — підставка для ніг; 9 — підставка для документів; 10 — положення рук; 11 — кут ліктів; 12 — спинка крісла; 13 — підлокітник; 14 — опора для попереку; 15 — кут колін; 16 — кут спинки крісла; 17 — висота сидіння
ІІІ Рівень
1. Розрахувати штучне освітлення методом коефіцієнта використання світлового потоку для приміщення площею 1064 (довжина, ширина, висота). В приміщенні виконуються роботи на комп’ютері. Світильник з люмінесцентними лампами, коефіцієнт використання його світлового потоку =50%. Лампа використана у світильнику ЛД, ФЛ=2500лм.
Розмір приміщення 10x6x4
Норма освітлення 2000
Лампи 2500
Коеф 0.5
Основна розрахункова формула за методом використання світлового потоку має вигляд: де F - необхідний світловий потік однієї лампи для створення в приміщенні нормованого освітлення, лм; Е — нормована освітленість, лк; S - площа приміщення, м2; z - коефіцієнт нерівномірності освітлення; К - коефіцієнт запасу; - коефіцієнт використання світлового потоку; N - кількість світильників, шт.;
n - кількість ламп у світильнику, як правило, n = 2. Звідки . Визначимо площу приміщення 240м2
При комбінованій системі освітлення освітленість приміщення є сумою освітленості від загального освітлення і місцевого. Світильники загального призначення повинні створювати 10% норми від комбінованого освітлення, але не менше 150 лк при використанні люмінесцентних ламп.
Отже, мінімальне значення освітлення становить: 200лк
Коефіцієнт нерівномірності освітлення z=1,15
Коеф запасу k=1.5
N= 200*240*1.15*1.5/2000*0.5*2=41шт
Білет №3
