
- •Завдання на курсову роботу студенту
- •1.1. Загальна соціально - демографічна характеристика регіону
- •1.2. Особливості регіонального ринку праці
- •1.3. Оплата праці в регіоні
- •Розділ 2. Галузеві особливості регулювання соціально-трудових відносин
- •2.1. Особливості розвитку охорони здоров’я у Київській області
- •2.2. Галузевий аспект соціально-трудових відносин.
- •2.3. Договірне регулювання соціально-трудових відносин в галузі
- •Розділ 3. Реалізація соціально трудових відносин в організації
- •3.1 Професійно – кваліфікаційні характеристики працівників в галузі
- •3.2. Організація робочого місця працівників
- •3.3. Організація оплати праці
- •Список використаної літератури
Розділ 3. Реалізація соціально трудових відносин в організації
3.1 Професійно – кваліфікаційні характеристики працівників в галузі
Згідно Випуску 85 «Спортивна діяльність» довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у спортивній діяльності виділяють такі професії: 1) з категорії професіоналів, фахівців, керівників:
2) з категорії робітників:
Розглянемо кваліфікаційні вимоги до таких працівників спортивної діяльності, а саме: 1) з категорій професіоналів, фахівців, керівників – директор комплексу; 2) з категорії робітників –ремонтувальник площинних спортивних споруд.
1) Директор комплексумає такі завдання та обов’язки:
Забезпечуєкерівництво спортивною спорудоювідповідно до чинного законодавстваУкраїни, нормативнихдокументівДержкомспортуУкраїни та органівдержавнихадміністрацій на місцях та власного статуту абоположення про спортивнуспоруду.
Організовуєроботи з підготовкиспортивноїспоруди для проведеннянавчально-тренувальних занять з фізичноїкультури і спорту, спортивно-масових та оздоровчихзаходів, спортивних свят та іншихвидовищних та громадськихзаходів.
Забезпечуєпроведеннябудівництва, реконструкції, капітального та поточногоремонтів, упровадженнянауково-технічнихрозробок.
Забезпечуєстворенняоптимальних умов для соціальногорозвиткуколективу, формуваннясучасноїматеріально-технічноїбази, соціальноїсфери.
Забезпечуєвиконаннявимог Закону про охоронупраці, правил та норм виробничоїсанітарії та протипожежногозахисту.
Проводить роботу з підбору і розстановкикадрів.
Вирішуєпитаннявмежахсвоєїкомпетенціїідоручаєвиконанняокремихвиробничо-господарськихфункційіншимпосадовимособам.
Директор комплексу повинен знати: закониУкраїни; укази та розпорядження Президента України; постанови КабінетуМіністрівУкраїни з питаньфізичноїкультури і спорту, господарськоїдіяльності; накази та нормативнідокументиДержкомспортуУкраїни; основиекономіки та госпрозрахунку; організаціювиробництва, праці та управління; трудовезаконодавство; державнумову.
Директор комплексуповинен відповідати таким кваліфікаційним вимогам:повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломнаосвіта в галузіуправління. Стаж роботи за професією: для магістраабоспеціаліста — не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.
2) Ремонтувальник площинних спортивних споруд має такі завдання та обов’язки:
Забезпечуєсвоєчасну і якіснупідготовкуспортивнихспоруд.
Бере участь у підготовціплощиннихспортивнихспоруд до експлуатації.
Дбайливо ставиться до спортивногоінвентарю і обладнання, своєчасно проводить огляд та ремонт площиннихспортивнихспоруд.
Забезпечуєекономневикористання водо- та енергоносіїв.
Відповідає за правильністьналагодження і правильнуексплуатаціюплощиннихспортивнихспоруд.
Бере участь у проведеннікапітального та поточногоремонтівплощиннихспортивнихспоруд.
Ремонтувальник площинних спортивних споруд повинен знати: нормивикористання спортивного інвентарю та спортивнихспоруд; правила пожежноїбезпеки та санітарно-технічнінорми.
Ремонтувальник площинних спортивних спорудповинен відповідати таким кваліфікаційним вимогам: професійно-технічнаосвітаабоповначибазовазагальнасередняосвіта та професійнаосвітабезпосередньо на виробництві. Без вимогдо стажу роботи.