- •Министерство общего и профессионального образования
- •Часть 2 25
- •Часть 3 57
- •3. Территориально-экономические связи организации
- •3.1 Вертикальные связи (по возрастанию)
- •4.2.1 Коммерческие организации и проекты (неполный список)
- •3.2 Горизонтальные связи
- •4. Назначение компании
- •4.1 Общая информация по целевым клиентам компании
- •4.2 Клиенты и проекты компании
- •4.2.2 Некоммерческие организации и проекты (неполный список)
- •4.3 Виды услуг
- •4.3.1 Проектировочные услуги
- •4.3.2 Услуги по разработке и обслуживанию программного обеспечения
- •4.3.3. Услуги по разработке и обслуживанию аппаратно-технического обеспечения
- •4.3.4 Услуги по информационному обеспечению
- •5.1.2.2 Материальные ресурсы
- •5.1.2.3 Финансовые ресурсы
- •5.1.2.4 Информационные ресурсы
- •5.1.3 Культура компании и культурно-досуговые мероприятия
- •5.2 Факторы внешней среды Компании
- •5.2.1.3 Поставщики
- •5.2.1.4 Потребители
- •5.2.1.5 Союзы и общества по отраслевому признаку, в которых участвует Компания
- •5.2.1.6 Взаимодействие с местными Территориальными и Федеральными органами власти
- •5.2.2 Факторы внешней среды косвенного воздействия
- •5.2.2.1 Характеристика государственной политики в области информационных технологий
- •5.2.2.2 Характеристика рынка Телекоммуникационных и телематических услуг
- •5.2.2.3 Правовые и иные документы, регламентирующие деятельность организации
- •5.2.2.4 Социально-культурные факторы
- •5.2.2.5 Технологические факторы
- •5.2.2.6 Физико-географические условия
- •6. Отраслевая принадлежность
- •7. Правовая форма и вид собственности
- •9. Формулирование и обоснование ключевых целей организации
- •9.1. Формулирование целей Компании
- •9.1.1. Этап подготовки Компании
- •9.1.2. Этап расширения Компании
- •9.2. Обоснование сформулированных целей
- •9.2.1. Этап подготовки Компании
- •9.2.2. Этап расширения Компании
- •10. Дерево целей Компании
- •11.1.2 Личностные качества
- •11.2 Проектный менеджер
- •11.2.1 Квалификационные характеристики
- •11.2.2 Личностные качества
- •11.3 Начальник отдела разработки Программного обеспечения
- •11.3.1 Квалификационные характеристики
- •11.3.2 Личностные качества
- •11.4 Начальник отдела Разработки конструкторской документации
- •11.4.1 Квалификационные характеристики
- •11.4.2 Личностные качества
- •11.5 Начальник отдела Технического обеспечения
- •11.5.1 Квалификационные характеристики
- •11.5.2 Личностные качества
- •11.6 Руководитель Редакции
- •11.6.1 Квалификационные характеристики
- •11.6.2 Личностные качества
- •12. Анализ сложившегося разделения труда
- •13. Состав функций сотрудников аппарата управления необходимых для достижения поставленных целей
- •14. ПроведениеSwot-анализа
- •14.3.2 Финансы
- •14.3.3 Производство
- •14.3.4 Людские ресурсы
- •14.3.5 Организационная культура и имидж организации
- •15. Формулирование стратегии развития Компании, направленной на достижение целей и миссии Компании.
- •Часть 3
- •16. Определение структуры управления Компании
- •17. Описание основной проблемы, влияющей на реализацию выбранной стратегии Компании
- •18. Описание процесса решения основной проблемы
- •19. Изменения в структуре управления Компании, связанные с решением основной проблемы
- •20. Изменение кадрового состава и системы распределения полномочий в Компании, связанные с решением основной проблемы
- •21. Обоснование производимых изменений
- •22. Общие выводы
- •Часть 4
- •23. Выработка очередного перечня методов управления, направленных на решение основной проблемы Компании.
5.1.2.2 Материальные ресурсы
Здание
Компания владеет частью административного здания по адресу Скорняжный пер. д.6А
Здание укомплектовано серверным помещением, рассчитанным на большое количество поддерживаемых серверов, системами сигнализации, управления правами доступа, кондиционирования, а также зонами отдыха и приготовления пищи.
Оборудование
Компания владеет современным серверным и сетевым оборудованием, а также оборудованием для поддержания питания серверов в экстренных ситуациях (отключение электричества), отвечающим всем требованиям сегодняшних стандартов в области информационных технологий. Рабочие места сотрудников компании укомплектованы жидко-кристаллическими мониторами с диагональю 19 дюймов и мощными рабочими станциями позволяющими обрабатывать большие объемы информации различного типа. Доступ в Интернет для сотрудников и серверов, находящихся в обслуживании компании обеспечивается двумя выделенными каналами большой пропускной способности.
Программный комплекс
Все рабочие станции персонала, а также всё сетевое оборудование, сервера и т.д. укомплектованы лицензионным программным обеспечением, таким как WindowsXPProfessionaleditionдля рабочих станций,FreeBSDOS,Linux,WindowsServerи т.д. для серверов и прочего сетевого оборудования:
Операционные системы: UNIX: FreeBSD, Solaris, Linux (на платформах Intel, Sparc); Windows NT/2000 (на платформах Intel, Alpha);
Средства разработки: Java, PL/SQL, C/C++, Perl, VB/ASP;
WEB-серверы: Microsoft IIS, IBM WebSphere, BEA WebLogic, Netscape Enterprise, Apache, Oracle Application Server, Sun Web Server;
Технологии WEB: XML, Flash, DHTML, HTML, JavaScript;
Базы Данных: Oracle, MSSQL, DB2;
CASE средства: Oracle Designer, ERWin;
MIDDLEWARE: COM/DCOM, EJB, CORBA.
Транспорт
Компания располагает небольшим парком служебного автотранспорта, состоящим из 2-ух автомобилей – представительского класса(«Volvo») и грузового («Газель»).
5.1.2.3 Финансовые ресурсы
Уставной капитал: 100 тысяч рублей
Основные средства: 1381 тысяч рублей
Нематериальные активы: 9515 тысяч рублей
Незавершенное производство по НИОКР: 6263 тысяч рублей
Планируется увеличить уставной капитал на 20000 тысяч рублей в течение следующего года.
5.1.2.4 Информационные ресурсы
Внешние информационные ресурсы
Внешние информационные ресурсы компании обеспечиваются хорошо налаженным взаимовыгодным информационным обменом с партнерами в сфере телекоммуникаций, а также постоянным участием представителей компании в различных семинарах, конференциях и т.д., посвященным современным информационным технологиям, программированию и информатизации интеллектуального бизнеса.
Внутренние информационные ресурсы
Внутренний информационный обмен обеспечивается внутренней корпоративной почтой, системой мгновенной передачи текста, изображений и файлов. Отдел разработки программного обеспечения постоянно обновляет фонд учебной литературы, посвященной современным информационным технологиям, позволяющий сотрудникам в свободном режиме заниматься самообразованием. Эффективно используется внутренняя программная среда контроля за выполнением проектов – MSWindowsProject, позволяющая в интерактивном режиме наглядно отображать ход выполнения проекта по отделам и по сотрудникам.