- •Права граждан на социальную защиту и социальное обеспечение: конституционно-правовой аспект м.С. Сагандыков, а.М. Шафиков
- •Российская федерация
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 1.1. Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- •Глава 1.2. Особенности уплаты страховых взносов
- •Глава 2. Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности
- •Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам
- •Глава 3.1. Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком
- •Глава 4. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- •Глава 5. Порядок вступления в силу настоящего федерального закона
- •Российская федерация федеральный закон об основах обязательного социального страхования
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования
- •Глава III. Управление системой обязательного социального страхования
- •Глава IV. Финансовая система обязательного социального страхования
- •Глава V. Заключительные положения
- •Российская федерация
- •Федеральный закон
- •О государственном пенсионном обеспечении
- •В российской федерации
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Условия назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Глава III. Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Глава IV. Стаж государственной службы. Трудовой стаж. Среднемесячный заработок
- •Глава V. Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой, индексация, выплата и доставка пенсий
- •Глава VI. Порядок вступления в силу настоящего федерального закона
- •Путеводитель по кадровым вопросам порядок подсчета стажа
- •Трудовой стаж
- •1. Общий трудовой стаж
- •2. Непрерывный трудовой стаж
- •2.1. Учет страхового и (или) непрерывного трудового стажа при определении размера пособия по временной нетрудоспособности
- •3. Специальный трудовой стаж
- •3.1. Специальный трудовой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
- •3.2. Специальный трудовой стаж для установления компенсационных надбавок к заработной плате
- •3.3. Специальный трудовой стаж для установления стимулирующих надбавок к заработной плате
- •3.4. Специальный трудовой стаж при предоставлении дополнительных отпусков
- •4. Стаж работы по специальности
- •Страховой стаж
- •1. Страховой стаж, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам
- •1.1. Подсчет стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам
- •1.2. Периоды работы (иной деятельности), включаемые в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам
- •1.3. Платежи на социальное страхование в целях подсчета страхового стажа
- •1.4. Документальное подтверждение периодов работы (иной деятельности), включаемых в страховой стаж
- •2. Страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии
- •2.1. Периоды работы (иной деятельности), включаемые в страховой стаж при назначении пенсии
- •2.2. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии
- •2.3. Особенности учета страхового стажа
1. Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов.
Ранее общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2002. С 2002 г. вместо общего трудового для назначения пенсии требуется страховой стаж: право на пенсию по старости по достижении указанного возраста возникает при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7 Закона о трудовых пенсиях).
Тем не менее понятие общего трудового стажа в настоящее время не утратило юридического значения и продолжает применяться. В частности, от общего трудового стажа зависит размер пенсии по старости или по инвалидности, а также пенсия по случаю потери кормильца. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин - не менее 20 лет (п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях).
Общий трудовой стаж также имеет значение при назначении пенсии за выслугу лет. При определении права на пенсию за выслугу лет в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, установленный для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Закона о трудовых пенсиях;
б) страховой стаж, установленный для назначения и перерасчета трудовых пенсий Законом о трудовых пенсиях.
Так, право на пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста. Общий трудовой стаж при этом должен быть 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Это установлено п. "б" ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (далее - Закон РФ N 4468-1).
Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в ст. 1 Закона РФ N 4468-1, определен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941.
Действие указанного документа распространяется также:
- на лиц, проходивших службу в таможенных органах и организациях Государственного таможенного комитета РФ и имеющих специальные звания, а также на лиц, работавших в таможенных органах РФ в должностях, по которым предусмотрены специальные (персональные) звания, и уволенных из таможенных органов с правом на получение пенсии с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах РФ (Постановление Правительства РФ от 02.02.1998 N 103);
- на лиц, проходивших службу в федеральных органах налоговой полиции в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, и их семьи с учетом особенностей прохождения службы в этих органах (Постановление Правительства РФ от 20.02.1995 N 155);
- на прокуроров и следователей, научных и педагогических работников органов и учреждений прокуратуры РФ, имеющих классные чины, и их семьи с учетом особенностей прохождения службы в органах и учреждениях прокуратуры (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 942).