testy / 11 Филяева Анастасия / Трудовое право

Трудовое право(11)

Вопрос 1. Обжалование решения КТС в народном суде может быть совершено: 1.     в месячный срок с момента вручения сторонам решения КТС; 2.     в 2-недельный срок с момента вручения сторонам решения КТС; 3.     в 10-дневный срок со дня получения копии решения КТС; 4.     в 3-дневный срок с момента вручения сторонам решения КТС; 5.     обжалованию не подлежит.

Вопрос 2. За защитой нарушенного права обратиться в КТС имеет право: 1.     работник; 4.     законные представители несовершеннолетнего; 2.     администрация; 5.     все вышеперечисленные лица. 3.     профорган;

Вопрос 3. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит… 1.        немедленному исполнению; 2.        исполнению в 2-недельный срок с момента решения; 3.        исполнению в 3-дневный срок с момента решения; 4.        исполнению в 5-дневный срок с момента решения; 5.        исполнению в 10-дневный срок с момента решения.

Вопрос 4. Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу… 1.        установления и изменения условий труда (включая заработную плату); 2.        заключения, изменения и выполнения коллективных договоров; 3.        заключения, изменения и выполнения соглашений; 4.        в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях; 5.        все вышеперечисленное.

Вопрос 5. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора? 1.        рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника; 2.        рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже; 3.        обращение в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора; 4.        рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; 5.        верные ответы в п.п. 3 и 4.

Вопрос 6. Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора. 1.        пяти рабочих дней; 4.        15 рабочих дней; 2.        трех рабочих дней; 5.        одной недели. 3.        10 рабочих дней;

Вопрос 7. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ……….. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании. 1.        пяти рабочих дней; 3.        10 рабочих дней 5.        одной недели. 2.        трех рабочих дней; 4.        15 рабочих дней;

Вопрос 8. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ……….. дней со дня его создания. 1.        пяти рабочих дней; 3.        10 рабочих дней; 5.        одной недели. 2.        трех рабочих дней; 4.        15 рабочих дней;

Вопрос 9. Что указывается в решении об объявлении забастовки? 1.        перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки; 2.        дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников; 3.        наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; 4.        предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки; 5.        все вышеперечисленное.

Вопрос 10. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход – это 1.        трудовая деятельность 2.        занятость 3.        безработица 4.        трудоустройство 5.        все вышеперечисленное