testy / 10 Трошина Елена / Трудовое право
.docxТрудовое право(10)
Вопрос 1.Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются… 1. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; 2. защита трудовых прав работников профессиональными союзами; 3. самозащита работниками трудовых прав; 4. все перечисленные в п.п. 1, 2 и 3; 5. нет правильного ответа. Вопрос 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют… 1. специально уполномоченные органы - федеральные надзоры; 2. органы федеральной инспекции труда; 3. федеральные органы исполнительной власти; 4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации 5. органы местного самоуправления. Вопрос 3. Кем утверждается Положение о федеральной инспекции труда? 1. Государственной Думой; 2. Правительством Российской Федерации; 3. Министерством труда; 4. Конституцией РФ; 5. ТК РФ. Вопрос 4. Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются: 1. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; 2. обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 3. обеспечение работодателей и работников соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 4. доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов; 5. все вышеперечисленное. Вопрос 5. Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности не имеют право: 1. беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности; 2. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт; 3. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; 4. устанавливать размер премий и надбавок работникам предприятия; 5. отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда. Вопрос 6.Государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности обязаны соблюдать… 1. Конституцию Российской Федерации; 2. трудовое законодательство; 3. иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; 4. нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов и должностных лиц органов федеральной инспекции труда; 5. все вышеперечисленное. Вопрос 7. Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют… 1. бюджетные организации; 2. любые организации на всей территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; 3. негосударственные организации; 4. кооперативы; 5. нет правильного ответа. Вопрос 8. Государственная инспекция труда в течение ………… со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула. 1. пяти дней; 2. десяти дней; 3. пятнадцати дней; 4. двадцати дней; 5. тридцати дней. Вопрос 9. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в следующих юрисдикционных органах: 1. комиссиями по трудовым спорам и судами; 2. профсоюзом; 3. народным судом; 4. трудовым арбитражем; 5. работодателем. Вопрос 10. Исковой срок для обращения работника в КТС установлен: 1. месячный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; 2. 2 -дневный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; 3. трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; 4. 10-дневный срок; 5. двухмесячный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.