ЭТ

39.Охарактеризуйте современное состояние рынка труда Украины. Несмотря на острую потребность в квалифицированных кадрах, работодатели не готовы переманивать специалистов предложениями повышенной зарплаты. До конца года уровень окладов вырастет лишь в IT-сфере и у менеджеров высшего звена. «В первом полугодии 2012 года рынок труда вырос: позитивная динамика наблюдалась во всех регионах. Стимулировал рынок и чемпионат Евро-2012. Лидирует столица, где предлагают больше половины всех вакансий (58%). В западном регионе Украины в пять раз меньше вакансий, чем в восточном Новые рабочие места создают немногие предприятия. «Многие компании предпочитают не вводить в штат новые единицы. Крупные корпорации ориентируются на взращивание кадров внутри и все чаще начинают искать потенциальных джуниоров (молодых и перспективных специалистов, студентов-выпускников) вместо «покупки» готовых специалистов» ТОП-5 тенденций на рынке труда в 2012 году: Повышение зарплат «белым воротничкам» происходит лишь в некоторых крупных компаниях. Рост зарплат по итогам года не превысит 12% Уровень компенсаций топ-менеджеров поднимется по итогам 2012 года в среднем на 10% Наиболее востребованные специалисты в 2012 году – менеджеры по продажам и специалисты IT-сферы Работодатели часто отказываются переманивать готовых специалистов, предпочитая нанимать молодых сотрудников без опыта. И взваливая функции наставников на опытных сотрудников Несмотря на скупые зарплатные предложения, требования к кандидатам на вновь открываемые вакансии предъявляются предельно высокие.