
- •1. Этика, как наука.
- •3. Моральное измерение личности
- •4. Моральное измерение общества
- •5. Этические идеи Конфуция.
- •Некоторые высказывания:
- •9. Этика Платона
- •10. Этика Эпикура.
- •11. Мораль в христианстве.
- •12. Мораль в исламе.
- •13. Макиавелли о политике и морали.
- •14. Этика Спинозы.
- •15. Этика Канта.
- •16. Мораль Фейербаха
- •17. Марксизм о морали.
- •18. Гегель о морали.
- •19. Этика Ницше
- •20. Этика Швейцера.
- •21. Этические взгляды Владимира Соловьёва
- •22. Моральные поиски Достоевского
- •23 Л.Н. Толстой.
- •24. Макаренко о нравственном воспитании.
- •25 Добро и зло
- •30 Мужество
- •31. Мораль и право.
- •32. Мораль и политика
- •33. Мораль и исскуство
- •35. Этика менеджмента
- •36. Управленческая этика
35. Этика менеджмента
Этика – это набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением человека или группы людей и определяющий положительные и отрицательные оценки их мыслей и действий. Это как бы внутренний кодекс законов, который определяет, как можно себя вести, а как нельзя, какие решения можно принимать, а какие нет, где проходит граница между добром и злом. Этика связана с внутренними ценностями, а они в свою очередь являются частью корпоративной культуры и воздействуют на принимаемые решения, определяют их социальную допустимость в рамках внешней среды. Этическая проблема возникает в том случае, когда действия отдельного человека или организации могут нанести ущерб или, наоборот, принести пользу окружающим.
Этика менеджмента в последнее время начинает претерпевать существенные метаморфозы. Это связано с серьезной переоценкой ценностей, с осознанием того, что проблемы настоящего и будущего нельзя решать с помощью рецептов прошлого. В настоящее время уходят в тень такие общепризнанные ценности, как послушание, иерархия, дисциплина, карьера, власть, централизация и другие. На самый передний план приходят такие ценности как самоопределение, коллектив, участие, ориентация на потребности, личность и ее раскрытие, творчество, инновации, способность к компромиссам, децентрализация.
36. Управленческая этика
Управленческая этика – совокупность правил и форм делового общения с людьми, позволяющая выразить им уважение, способствующая установлению между руководителем и подчиненными атмосферы взаимопонимания, доброго отношения друг к другу.
В последнее время в России проблемам служебной и административной этики, принципам и нормам нравственного поведения лиц, участвующих в управлении, уделяется особое внимание. Выделился такой вид профессиональной этики, как управленческая этика. Как известно, суть управленческой деятельности — цепочка постоянно принимаемых ответственных решений, которые должны быть нравственно обоснованными и исключать любые моральные потери. Осознание всего значения нравственной ценности бизнеса становится достоянием все большего числа менеджеров и коммерсантов.