IV. Стан та оцінка персоналу підприємства.

Задача 6.

Середньооблікова чисельність працівників підприємства за звітний період склала ___* чоловік. На протязі року прийнято на роботу (Ч_пр) __** чоловік, звільнено (Ч_зв) __ чоловік, в тому числі за порушення трудової дисципліни (Ч_{зв птд}) __ чоловік, за власним бажанням (Ч_{зв вб}) __ чоловік. Втрати робочого часу через плинність на одного робітника склали __ дні. Плановий виробіток на людино-день становить (В_пл) __ тис. грн. Визначити коефіцієнти прийому, вибуття та плинності кадрів. Також розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продукції у результаті усунення плинності.

*Примітка: дані про середньооблікову чисельність працівників брати зі звітності досліджуваного підприємства, а саме з розділу «Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці». Інші дані – з додатка 3.

**Примітка: чисельність працівників прийнятих на роботу, звільнених, в т. ч. за порушення трудової дисципліни та власним бажанням складає n% від середньооблікової чисельності працівників підприємства (додаток 3).

Задача 7.

Розрахувати чисельність працівників підприємства, якщо план виготовлення продукції на рік (Q_пл) складає ___* тис. од.

Трудомісткість виготовлення одиниці виробу:

1) по токарних роботах (ТМ_т) – __ нормо-годин;

2) по свердлильних роботах (ТМ_св) – __ нормо-годин;

3) по штампувальних роботах (ТМ_ш) – __ нормо-годин;

4) по складальних роботах (ТМ_ск) – __ нормо-годин.

Баланс робочого часу робітника подано в таблиці.

Таблиця 7.1

Календарний фонд часу (Фк), днів	365
Вихідні і святкові дні (ВС), днів	___*
Номінальний фонд часу (Фн), днів
Цілоденні невиходи (ЦН), днів	___*
Явочний фонд часу (Фя), днів
Номінальна тривалість робочої зміни (Тзм н), год.	___*
Скорочення тривалості зміни, год	0,2
Фактична тривалість зміни (Тзм ф), год.
Дійсний (ефективний) фонд час (Фд)у, год./рік

Коефіцієнт виконання норм виробітку (Квн) дорівнює ____.

Чисельність допоміжних робітників (Ч_доп) складає ___% від чисельності основних, а чисельність керівників, спеціалістів та службовців (КСС) (Ч_ксс) – ____% від чисельності основних робітників.

*Примітка: дані – з додатка 3.

V. Розрахунок фонду заробітної плати підприємства.

Задача 8.

Розрахувати тарифний, годинний, денний та місячний фонд заробітної плати підприємства, якщо тарифна ставка 1 розряду (ТС₁) складає ___* грн., відповідні тарифні розряди по видах робіт:

1) по токарних роботах (ТР_ті) – __;

2) по свердлильних роботах (ТМ_сві) – __;

3) по штампувальних роботах (ТМ_ші) – __;

4) по складальних роботах (ТМ_скі) – __.

Заробітна плата допоміжного робітника (ЗП_доп) становить __% від розміру середньої заробітної плати одного основного робітника.

Заробітна плата одного працівника категорії “Керівники, спеціалісти та службовці (КСС)” (ЗП_ксс) становить __% від розміру середньої заробітної плати працівника категорії “Основні та допоміжні робітники”.

Доплати до тарифного фонду заробітної плати (Д_тф) складають ___%, до годинного (Д_год) – ____% та до денного (Д_ден) – ___%.

*Примітка: дані для розрахунку фонду заробітної плати – з додатка 3 та додатка 4.