Тема 3. Использование прибыли предприятием

1) Генезис методов использования прибыли предприятия в России.

2) Действующий порядок использования прибыли и планируемые изменения с учётом введения “Налогового кодекса”.

Литература:

1)Инструкция Госналогслужбы № 37 от 10.08.95г. с дополнениями №1,2,3 от 18.03.97г.

2)Лекции по налогообложению

3) “Финансовый менеджмент”- учебник Павлова и др.

1) Генезис методов использования прибыли предприятия в России.

До 1917г. В России действовало интересное налоговое законодательство. Общества с публичной отчётностью, т.е. открытые АО платили налог на прибыль по двум ставкам:

 за нормальную прибыль;

 за сверхприбыль.

В 1918г.-всё отменили. В условиях НЭПа была возрождена старая налоговая система, когда взимались невысокие налоги.

В 1930г.- финансово-кредитная реформа. По сути все многочисленные платежи предприятий (25 налогов) были объединены в два платежа:

 налог с оборота (отрасль Б-обрабатывающая);

 отчисления от прибыли ;

 подоходный налог.

Основной платёж из прибыли до 60-х гг.- отчисления из прибыли. Внутри гос. собственности не может быть налоговых отношений , поэтому все налоги из прибыли называли “отчисления”.

По сути, почти вся прибыль у предприятий изымалась, т.к. платёж был 80-90%.

У предприятия оставалась незначительная доля прибыли, которые при определённых условиях направлялась в “фонд директора”. С 1995г.- это фонд предприятия. При этом основная величина этого фонда образовалась от план. прибыли в размере 4% от плановой прибыли. Это величина не больше 5,5% фонда зарплаты.

При этом условиями формирования этого фонда являлись:

 выполнение плана прибыли;

 выполнение плана по номенклатуре;

 выполнение плана по уменьшению себестоимости;

 отсутствие случаев травматизма.

В 1995г. этот фонд мог быть образован дополнительно ещё из 50% сверхплановой прибыли.

Кроме образования фонда предприятия, прибыль могла быть направлена на :

 финансирование кап. вложений;

 прирост собственных оборотных средств;

 финансирование жилищно-коммунального хозяйства и т.д.

В 1964-65 гг. проходила важнейшая экономическая реформа тех времён, в основу которой положена переориентация товарных производителей на показатель реализации продукции.

Вторые по значению показатели- показатели прибыли.

Вместо фонда предприятия стали образовываться 3 фонда экономического стимулирования:

1) фонд материального поощрения;

2) фонд развития производства;

3) фонд социально-культурных и жилищных мероприятий.

При этом, в год перевода в эти фонды вносилась вся дополнительная прибыль, которую принимало на себя предприятие по плану.

Также была введена другая система распределения прибыли:

 первоначально прибыль направлялась в форме платы за фонды ;

 фиксированные рентные платежи;

 свободный остаток прибыли.

“Сильное” предприятие имело небольшой остаток свободной прибыли (всё уходило на фонды). У “слабого” предприятия 90% прибыли уходило в бюджет. То есть был произвол финансового планирования прибыли Министерством.

С 1968-69гг. Стали углублять эту реформу- вводить нормативно- долевой метод распределения прибыли. В 1970-х гг. Этот метод стал применяться на уровне предприятий и просуществовал до конца 1991г. Недостатки этого метода -в основу нормативов были положены индивидуальные нормативы для каждого предприятия и норматив носил долгосрочный характер (утверждался на 5 лет). Не было единого критерия доходности, рентабельности.

Реформы Гайдара - новый этап. С 1992г.-попытка перехода к мировой практике распределения прибыли.