- •Волгоградский государственный медицинский университет
- •Председатель_______________________________ введение
- •Теоретическое обоснование содержания практики
- •Ознакомительная практика 2 курса
- •Содержание практики
- •Раздел 1. Теоретический обзор. Общие сведения о методах наблюдения и беседы
- •1.1. Метод наблюдения
- •1.2. Метод беседы
- •Контрольные задания
- •Раздел 2. Организация и процедура исследования
- •2.1. Организация исследования
- •В период практики
- •2.2. Техника наблюдения
- •2.3. Техника беседы
- •Раздел 3. Оформление отчёта о практике
- •Приложение
- •Содержание симптомокомплексов
- •Производственная практика 3-4 курсов
- •Раздел 1. Теоретический обзор. Социально-психологические характеристики индивидуума и группы
- •1.1. Группа как социально-психологический феномен
- •1.2. Социометрический метод изучения внутригрупповых отношений
- •Раздел 2. Организация и процедура исследования
- •2.1. Организация исследования
- •2.2. Составление гипотез-карты ролевой структуры группы
- •2.3. Составление социоматрицы
- •2.4. Вычисление индивидуальных и групповых индексов
- •2.5. Другие социально-психологические методики
- •Обработка полученных данных
- •Методика изучения социально-психологического климата группы ф. Фидлера
- •Раздел 3. Оформление отчета о практике
- •Педагогическая практика 4-5 курсов
- •Раздел 1. Теоретический обзор. Особенности преподавания психологии
- •1.1. Типы учебных занятий
- •Раздел 2. Организация и проведение педагогической практики
- •2.1. Организация практики
- •Примерная схема индивидуального плана педагогической практики
- •2.2. Подготовка практиканта к проведению занятия по психологии
- •2.3 Анализ и самоанализ учебных занятий
- •II. Организационно-дидактические аспекты урока.
- •Образец бланка протокола
- •2.4. Схема анализа внеаудиторного мероприятия
- •Раздел 3. Оформление отчёта по практике
- •Научно-исследовательская преддипломная практика 5 курса
- •Раздел 1. Теоретический обзор. Профессионализация как процесс включения в организацию
- •1.1. Профессионализация как социальный процесс
- •1.2. Трудоустройство как условие профессионализации для студента
- •1.3. Особенности трудоустройства в организациях разных отраслей
- •Сфера управления
- •Экономическая сфера
- •1.4. Использование результатов исследований, проведённых другими специалистами в организации
- •1.5. Разработки в организации
- •Раздел 2. Организация и проведение практики
- •2.1. Выполнение работы
- •Раздел 3. Оформление отчета о практике
Раздел 2. Организация и процедура исследования
В целом организация и проведение практики аналогично практике первого курса.
2.1. Организация исследования
Тема исследования: взаимосвязь социально-психологических характеристик индивидуумов и их группового статуса.
Объект исследования — группа учащихся (класс).
Предмет исследования — социально-психологические характеристики группы и её членов.
Цель исследования — выявление социально-психологических характеристик, связанных с особенностями положения в группе.
Исследовательская гипотеза представляет собой предположение о взаимосвязи тех или иных социально-психологических характеристик членов группы и их положения в группе.
Достижение поставленной цели требует постановки и решения ряда исследовательских задач:
Выявить общую социально-психологическую структуру группы, построить социограмму.
Выделить наиболее яркого лидера и «отвергаемого» ученика.
Определить их социально-психологические характеристики.
Изучить взаимосвязь между социально-психологическими характеристиками и положением в группе.
Методы исследования: наблюдение, беседа, психологическое тестирование.
Общая структура исследования включает следующие этапы:
Подготовительный. Студент знакомится с классом и классным руководителем, устанавливает первичный контакт, определяет формат своей работы.
Гипотетический. Проведение включенного наблюдения за группой и формулирование по его результатам гипотезы о группе:
• групповой сплоченности и психологическом климате в коллективе,
• об уровне развития группы.
• её структуре, микрогруппах внутри классного коллектива,
• наиболее «выдающихся» в группе лицах и характере их влияния на группу,
Результатом данного этапа является подробная обоснованная гипотеза о группе, включающая гипотез-карту. Выполнению работ этого этапа рекомендуется посвятить первую неделю (возможно, и половину второй недели) практики.
Эмпирический. Составление уточненного психологического портрета (характеристики) группы по результатам исследования с помощью социометрии, а также каких-либо других социально-психологических методов (референтометрия, методика «Мотивационное ядро выбора», методики изучения групповых ценностей, методика СПК и др.). Данные социометрии фиксируются в социоматрице. Выполнением данного задания следует заняться на второй (первой половине третьей) неделе.
Анализа результатов эмпирического исследования. Содержанием этого этапа является детальное сопоставление данных, полученных в ходе эмпирического исследования с выдвинутой гипотезой. Важная часть анализа — вычисление и интерпретация социометрических индексов. Как правило, гипотеза подтверждается лишь частично. Практиканту необходимо выявить причины расхождений гипотезы и результатов исследования. От полноты и тщательности проводимого на этом этапе анализа эмпирических данных в большой степени зависит качество конечного результата исследования — психологического портрета группы. В случае полного расхождения гипотезы и результатов эмпирического исследования следует совместно с методистом проанализировать причины несовпадения и изменить гипотезу.
Этап обобщения данных эмпирического исследования в психологическом портрете группы и социально-психологических описаниях изучаемых членов группы. На этом этапе строится окончательная социограмма группы.
Практический. Разработка психологических рекомендаций для классного руководителя для оптимизации управления ученической группой и влияния на отдельных учащихся. Выполнение данного и последующего этапов следует осуществить на последней, третьей неделе практики.
Коррекционный. Проведение тренинга, творческой игры или коллективного дела в целях оптимизации межличностных отношений.
Этап составления и защиты отчёта.
Примечание. Практикант в обязательном порядке проводит либо диагностическую игру на этапе изучения классного коллектива, либо на заключительном этапе — тренинг, творческую игру и т.п. для оптимизации межличностных отношений в классе. [3, 11, 13, с.321-322, 16, 18].
