Додаток 3.9

РОЛЬ ГОЛОВНИХ ПРОМОВЦІВ ПІД ЧАС ОКСФОРДСЬКИХ ДЕБАТІВ

Додаток 3.10

РОБОЧИЙ АРКУШ

Тема:

Дата заняття:

4.Яку зарплату Ви б хотіли отримати?

Входірозмовитиповиненотриматиінформаціюстосовномайбутньої зарплати.Часомвонавжевстановлена,часомможебутипредметомпе- реговорів.Проблемаполягаєвтому,щоякщоназвешзабагато–роботи не отримаєш,назвеш замало – роботу,може,й отримаєш,але зарплату матимеш погану.

Яку стратегію вибрати? Уникай називання суми. Давай загальні відповіді:

"розраховую на пристойну зарплату за день роботи.”

"думаю,щовиплатитестандартніставки.цеменезадовільнялоб.”

"ваша фірма має добрий імідж,тому я впевнений,що зарплата буде відповідати моїм потребам.”

Якщо можливо,зорієнтуйся,яку зарплату отримують особи,що виконують таку саму або подібну роботу,матимеш кращі підстави для переговорів.

5.Чому ми повинні взяти на роботу саме Вас,а не когось іншого?

будьготовийдошвидкоївідповіді–якщопокажеш,щонезнаєш цього сам, то не сподівайся,що це знатиме твій співрозмовник.

повтори ще раз свої переваги,навіть,якщо б ти повторив речі, про які щойно розповідав.

пошлися на свою кваліфікацію,свій досвід,свої зацікавлення та хобі і переконай співрозмовника, що ти: працьовитий, добрий працівник,достойнийдовіриіщонатебеможнапокладатися,що зможешвиконатинетількидорученітобізавдання,алейбільше.

6.Який Ваш стан здоров’я?

Співрозмовник хоче впевнитися,що:

(а)тиудобрійфізичнійформіізможешвиконуватироботу,наякупретендуєш, (б) стан твого здоров’я в цілому добрий.

Твоя відповідь повинна переконати його в обох питаннях.

Якщоти здоровий,немаєшжодниххронічниххвороб іусвоєму поданні не згадуєш про жодні проблеми із здоров’ям – просто скажи про це. Якщо в поданні згадано про якісь хвороби,то повтори це ще раз; однакговорипронеїупозитивномутоні,підкреслюючи,щовонанебуде мати жодного впливу на твою здатність виконувати роботу і що ти в чудовій формі.

Звернися до прикладів:

Якщо маєш проблеми із серцем і співрозмовник боїться,що це може знизити твою здатність до перенесення важких предметів,згадай про те,що часто носиш переносний телевізор,або закупки і т.п.

Візьми у свого лікаря довідку,у якій буде описано твій стан здоров’я. Уникайговоритипросправи,звиконаннямякихможешматипроблеми.

7.Які Ваші найсильніші сторони?

Цепитаннядаєщеодиншанспоказатисвоїпозитивністорони,важливі

зточки зору роботи,про яку клопочетеся,наприклад:

вміння,

різноманітний досвід,

зацікавлення,

ентузіазм,

солідність,

результативність в роботі,

вміння працювати з людьми,

почуття власної гідності.

8.Які Ваші слабкі сторони?

Не“допомагай”співрозмовникувідкидатитвоюкандидатуру–непри- знавайся до жодних недоліків! Замість цього скажи,наприклад:

“Немаюнедоліків,якібперешкоджалименібутидобримпрацівником” “Не маю жодних недоліків,які б впливали на мою майбутню роботу”.

9.Прошу розказати про себе більше

Це відкрите питання дає тобі можливість розповісти співрозмовнику про різні аспекти твого життя.Мусиш постаратися,щоб:

Показати ,що твої зацікавлення виходять за межі роботи.

Показати всі суттєві зв’язки між твоїми зацікавленнями та професійними вміннями.

По можливості нав’язати із співрозмовником особистий контакт,розмовляючи на якусь цікаву для вас обох тему.

Запевнити співрозмовника,що ситуація в сім’ї нормальна і не передбачає змін.

Теми,які можна піднімати під час розмови з роботодавцем

Хобі,зацікавлення,способи проведення вільного часу,

Клуби,організації,до яких належиш,

Всі відповідальні функції,які виконуєш,

Коротка історія твого життя – де ти виховувався,де навчався і працював,служба в армії і т.п.,

Твоясім’я (батьки,брати,сестри,якщовонимолоді,жінка/чоловік, діти – якщо мають вже власні сім’ї),

Попередня професійна діяльність.

10.Скільки Вам років?

Якщотвійспіврозмовникзадаєтакепитання,напевнопобоюється,щоти занадтомолодий,щобвиконатидануроботу.Кажучи,скількитобіроків, мусиш переконати його,що твій молодий вік має свої добрі сторони. Якщо ти молодий,можеш мати наступні переваги:

дуже хочеш довести свою досконалість,

маєш запал,ентузіазм і бажання до праці,

ти повний фізичних сил,

легко пристосовуєшся до змін,

любиш вивчати нові справи,

не маєш шкідливих звичок.

11.Коли можете приступити до роботи?

Відповідай без роздумування:“Якнайшвидше”,або“ У будь-який момент”.

Часдляобговореннядеталейнаступитьтоді,коливжебудешприйнятийна роботу.Завждиможешпорозмовлятиізроботодавцеміпостаратисявстановититакітермінипочаткуроботи,якітобінайбільшевідповідають.

12.Чи маєте якісь запитання?

Часто це риторичне питання.Якщо твій співрозмовник добре виконав своєзавдання,тотиповиненвсенеобхіднепророботувжезнати.Втакому випадкувистачитьпростоїфрази:“Ні,дякую.Вирозповілименівсе,що я хотів довідатися.Не можу дочекатися,коли приступлю до роботи.” Не задавай питань про деталі,такі як час роботи,соціальне забезпеченняіт.п.,оскільки моглобскластисявраження,щоякбитиотримав цю роботу,то не був би впевнений,чи йти на неї.Такі сумніви можна з’ясувати пізніше.