- •8. Розрахункові таблиці до виконання курсового проекту
- •Склад засновників з визначенням їх частки в статутному капіталі (фонді) підприємства
- •2. Участь підприємства в спільній діяльності (за останній рік дослідження)
- •3. Організаційна структура (підрозділи) підприємства
- •Склад і структура посівних площ на підприємстві
- •5. Забезпеченість підприємства основними ресурсами
- •6. Структура товарної продукції
- •7. Розрахунок індексу спеціалізації по підприємству
- •8. Рівень товарності основних видів сільськогосподарської продукції
- •9. Основні виробничо-економічні показники розвитку
- •10. Використання трудових ресурсів та продуктивність праці на підприємстві
- •11. Співвідношення темпів зростання продуктивності і оплати праці
- •12. Забезпеченість і ефективність використання основних фондів
- •13. Динаміка показників інтенсифікації сільськогосподарського виробництва
- •14. Рівень рентабельності окремих видів продукції, галузей і господарства в цілому
- •15. Рівень та економічна ефективність сільськогосподарського виробництва
- •16. Показники ефективності системи управління
- •17. Розрахунок умовної збиральної площі по підприємству
- •18. Розрахунок умовного поголів’я сільськогосподарських тварин по підприємству
- •19. Розрахунок чисельності керівників та спеціалістів по підприємству
- •Розрахунок штатного розкладу керівних працівників, спеціалістів по________
- •9. Методика оцінки ефективності управлінської праці
- •21. Розрахунок індексу економічності апарату управління
- •22. Розрахунок індексу результативності управлінського персоналу
18. Розрахунок умовного поголів’я сільськогосподарських тварин по підприємству
-
№
Види тварин
2008
2009
2010
У середньому за
2010-2008 рр.
Коефіцієнт переводу
Умовних голів за
2010- 2008рр.
Проектне поголів’я.
Коефіцієнт переводу
Проектне умовне поголів’я
1
Корови, бики
3400,0
1,0
3400,0
2
Молодняк ВРХ, поголів’я на відгодівлі
6555,0
0,66
4326,3
3
Свиноматки, хряки
10820,0
0,16
1731,3
4
Поросята усіх віків
-
0,16
-
5
Вівці, кози
7590,0
0,66
455,4
6
Коні
-
0,66
-
7
Птиця доросла
-
0,025
-
8
Бджолосім’ї
510,0
0,2
102,0
9
Усього
х
х
х
х
х
х
х
10014,9
19. Розрахунок чисельності керівників та спеціалістів по підприємству
Найменування посад |
Нормативи та умови для вводу посад |
Чисельність спеціалістів |
Надлишок (+), недостача (-) | ||
фактична |
за нормативом | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Група загальногосподарської діяльності | |||||
1. Керівник підприємства |
Один на господарство |
1 |
1 |
| |
2. Заступники керівника підприємства; начальник відділу кадрів (інспектор); інспектор з охорони праці; техніки безпеки і організації пожежної охорони; юрисконсульт; диспетчер |
Нормативна чисельність чоловік при плановому обсязі реалізації продукції, млн грн: До 2,00 – 4 чол. 2,01-3,80 – 5 чол. 3,81 5,60 – 6 чол. більше 5,61 -7 чол. |
1 1 |
7 |
| |
Агрономічна служба | |||||
1. Головний агроном (провідний агроном), агрономи усіх спеціальностей |
Нормативна чисельність чоловік при умовній площі збирання, тис га; До 5,00 – 1 чол. 5,01-9,00 – 2 чол. 9,01-13,00 -3чол. 13.01-17,00 - 4 ч |
1 |
4 |
| |
Зоотехнічна служба | |||||
1. Головний зоотехнік, зоотехнік, зоотехніки усіх спеціальностей |
Нормативна чисельність чоловік при умовному поголів’ї худоби, тис. голів: До 1,00 - 1 чол. 1,01-2,00 – 2 чол. 2,01-3,00 - 3 чол. 3,01-4,00 - 4 чол. |
|
4 |
| |
Ветеринарна служба | |||||
1 .Головний ветеринарний лікар |
Один на госпо- дарство, що має більше 800 умов, голів худоби |
|
1 |
| |
Продовження табл. 19 | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
2.Ветлікарі та ветфельдшери |
Штатна посада встановлюється на кожні 850 умов. голів худоби |
|
12 |
| |
Інженерно-технічна служба | |||||
1.Головний інженер
або провідний інженер (на правах головного) |
Один на гос-во, що має більше 50 фіз. машин з двигунами Один на гос-во, що має до 50 фізичних машин з двигунами |
1 |
1 |
| |
Машинно-тракторний парк | |||||
1 .Завідуючий машинним двором
провідний інженер
інженери з експлуатації машинно-тракторного парку |
Кількість фізичних тракторів, комбайнів та інших машин з двигунами, виходячи із такого розрахунку: При наявності до 79 фізичних машин — одна посада на кожні 27 машин; При наявності від 80 до 159 машин — одна посада на кожні 32 машини. При наявності від 160 машин і більше — одна посада на кожні 44 машини. |
|
4 |
| |
Машини та обладнання тваринницьких ферм | |||||
або інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві або технік з механізації трудомістких процесів у тваринництві |
Один на гос-во, що має більше 3500 умовних голів худо-би Один на гос-во, що має від 1500 до 3500 ум. голів худоби Один на господарст-во, що має від 500 до 1500 умовних голів худоби |
|
1 |
| |
2.Інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві |
Додатково вводиться при наявності умовного поголів'я більше 5000 голів |
|
1 |
| |
Енергетичні машини та обладнання | |||||
1. Головний енергетик
або
|
Один на господарство, що має електроустановок більше 1500 умовних одиниць і що споживає більше 1,5 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік |
|
1 |
| |
Продовження табл.19 | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
провідний інженер-енергетик або інженер-енергетик
або
провідний інженер-електрик або інженер-електрик
або
технік-електрик |
Один на гос-во, що має електроустановок від 1001 до 1500 ум. од. і споживає більше 1,0 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік. Або - від 501 до 1000 умовних одиниць і споживає більше 0,5 млн кВт-год. Або - від 251 до 500 умовних одиниць і споживає до 0,5 млн кВт-год. |
|
1 |
| |
Автогараж | |||||
1 .Завідуючий автогаражем
або
інженер-автомеханік |
Один на господарство, що налічує більше 50 автомобілів Один на господарство, що має від 25 до 50 автомобілів |
|
1 |
| |
або
технік-автомеханік |
Один на господарство, що має від 15 до 25 автомобілів |
|
|
| |
2. Диспетчер |
Один на кожні 50 одиниць |
|
1 |
| |
Ремонтно-механічна майстерня | |||||
1. Завідуючий майстернею |
Один на майстерню |
|
2 |
| |
2. Технік-нормувальник |
Один на ремонтно-механічну майстерню
|
|
2 |
| |
Продовження табл. 19 | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Нафтогосподарство | |||||
1. Завідуючий нафтогосподарством |
Один на господарство |
|
1 |
| |
Планово-економічна служба | |||||
1. Головний економіст |
Один на господарство |
|
1 |
| |
2. Економіст з праці
|
Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол. |
|
2 |
| |
Служба бухгалтерського обліку та фінансової діяльності | |||||
1. Головний бухгалтер |
Один на господарство |
|
1 |
| |
2. Заступник головного бухгалтера |
Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол. |
|
1 |
| |
3. Старший касир або касир |
Один на господарство |
|
1 |
| |
4. Бухгалтери |
1) При наявності середньорічних працівників до 279 чол. - одна посада на кожні 70 чол. і одна посада на кожні 700 тис. грн продукції, що реалізується. 2) При наявності працівників від 280 чол. до 450 чол. - одна посада на кожні 90 чол. і одна посада на кожні 900 тис. грн реал. продукції. |
|
16 |
| |
Матеріально-технічне забезпечення та збут продукції | |||||
1. Агент-експедитор |
Один на господарство |
|
1 |
| |
Усього працівників апарату управління |
|
68 |
|
Визначенню штатної чисельності відповідних працівників повинна передувати робота з подальшого удосконалення структури управління на підприємстві. Штатний розклад складається відповідно до конкретних умов і особливостей виробництва; обов’язково затверджується керівником підприємства. До його переліку входять усі посади керівних працівників, спеціалістів, включаючи й службовців, праця яких оплачується згідно з посадовими окладами. Під час розробки проекту штатного розпису доцільно користуватися рекомендаціями з нормативів штатної чисельності керівників та спеціалістів, розмірів та коефіцієнтів міжпосадових співвідношень згідно з Галузевою угодою, переліком та розмірами доплат і надбавок до посадових
окладів (додатки: П, Р, С).