Електрик цеху

 

Майстер з ремонту та обслуговування машин і мех-в ел.служби

 

 

Майстер з ремонту й обслуговування наземного ел.обладнання (облад.стану)

 

 

Майстер з ремонту й обслуговування наземного ел.обладнання (облад. ножиць і передат. Устр)

Майстер з ремонту й обслуговування наземного мех.обладнання (облад. обраб.металла)

Рисунок 1 – Схема керування електрослужбою цеху

3.2 Складання річного плану – графіка ппр

Механізм рольганга перед чорновою кліттю відноситься до третьої групи режиму, тому що до третьої групи режиму відносяться електричні машини, які працюють у короткочасному часовому режимі, крім часу ремонтів, в приміщеннях зі значним запорошенням, вологою та температурою оточуючого середовища, до сягаючої від 45 С до 65 С, а також машин, вихід зі строю яких викличе важкі ускладнення чи скорочення змінного випуску основної продукції цеху до 50%.

Підставами для планування ремонтних робіт на підприємствах є:

-річний план поточних і капітальних ремонтів технологічного устаткування;

-річний план - графік ППР електроустаткування за попередній рік;

-місячні плани - графіки ремонту технологічного устаткування, агрегатів і механізмів;

-ремонтні відомості;

-кошторис на капітальний ремонт і модернізацію електроустаткування.

Річний план - графік складається електрослужбою цеху, підписується начальником цеху і помічником начальника цеху по електрообладнанню і надаються у відділ головного енергетика заводу на розгляд і затвердження не пізніше 15 листопада року попередньо планового.

Для складання плану - графіка ППР використовують:

- інструкцію по складанню плану - графіка з ремонту електрообладнання, розробленого підприємством відповідно з даними положенням та специфікою підприємства;

- паспорта;

- інвентарні описи електрообладнання;

- данні о його режимі роботи;

- норми трудоємності, тривалість ремонтів;

- результати оглядів;

- відомості про дефекти;

- графік ремонтів технічного обслуговування.

План-графік ППР приведена в таблиці 2.

4.1 Розрахунок штату робочих дільниці. Система оплати праці

Розрахунок проводиться згідно з таблицею трудомісткості ремонтів (таблиця 3).

Таблиця 3 - Трудомісткість ремонтів електрообладнання електроприводу

рольганга перед чорновою кліттю

Найменування	Кількість	Всього ремонтів				Трудомісткість 1-ого ремонту				Загальна трудомісткість				Всього люд/год
		ТО	П	К	ТО		П	К	ТО		П	К
Двигун Д-808	(5)6	4	3	1	9		38,6	95	216		695	570	1481
Тиристорний перетворювач	1	3	1	-	9		34	85	27		34	-	61
Автоматичний вимикач	1	1	1	-	0,6		6	-	0,6		6	-	6,6
Автоматичний вимикач	(5)6	1	1	-	3		28,8	-	18		172,8	-	190,8
Реле струму	(5)6	1	1	-	0,8		2,5	-	4,8		15	-	19,8
Всього															1759,2

Розрахунок штату електромонтерів з ремонту електроустаткування здійснюється по формулі:

; (1)

де: Ш_РЕМ – розрахункове число ремонтних робочих, люд.;

Ф_Г – річний фонд часу одного робочого;

Q_РР – річний обсяг ремонтних робіт, люд-год.;

К_Н – коефіцієнт виконання норм;

люд.

Розрахунок штату електромонтерів по обслуговуванню електроустаткування:

; (2)

де: Ш_ч.зм – штат чергових електриків в зміну;

Р_од – число ремонтних одиниць електрообладнання;

Н_обс – норма обслуговування ремонтних одиниць в зміну;

люд.

Розраховую обліковий штат електромонтерів по обслуговуванню.

Добовий розташований штат для електромонтерів по обслуговуванню в умовах тризмінного чотири бригадного графіка виходів на роботу:

; (3)

де: п – число рівних змінних бригад, п = 4;

.

Резерв на відпустку:

; (4)

де: К – резервний штат, %

; (5)

де: В – дні відпустки, В = 42 днів;

%;

.

Резерв на невиходи з поважних причин

; (6)

.

Обліковий штат:

; (7)

люд.

Приймаємо 9 людей.

Складаємо таблицю штатного розкладу (таблиця 4).

Таблиця 4 - Таблиця штатного розкладу

Професія	Розряд	Шифр групи	Тарифікація				Число змінних бригад		Штат					Тарифний фонд
			Основа тарифікації	Система оплати праці	% премії	Розтановний			резерв	обліковий	Однієї людини		Облікового штату
						В 1 зміну		всього
Електромонтер по ремонту електрообладнання	6	ЧМ-1	ДКХП №1 стр80	ПП	35	1		1		1	-	1	17,15		17,15
Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання	5	ЧМ-1	ДКХП №1 стр78	ПП	35	1		4		4	1	5	14,71		73,55
Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання	6	ЧМ-1	ДКХП №1 стр78	ПП	35	1		4		4	-	4	17,15		68,6
Всього						3				9	1	10	14,2		138,35

Система сплати праці:

- за керівництво (ланкою) не звільненому бригадирові (ланковому) встановлюється доплата відповідно до Положення про плату за керівництво бригадою (додаток №8 до Наказу по комбінату №80 від 22.02.99г.). Конкретний розмір доплат бригадирам і ланковим вказаний в додатку №3. Чисельність бригади складає не менше 6 чоловік, чисельність ланки складає не менше 3 чоловік.

- заохочення нараховуються за фактично зворотний час на відрядний заробіток і тарифні ставки за фактично відпрацьований час, а також на доплати до тарифної ставки, що виплачуються відповідно до чинного законодавства за роботові у вечірній і нічний час.

- за роботу у святкові дні і наднормовий час заохочення нараховується на заробіток за одинарними відрядними розцінками.

- робітником, що пропрацював неповний місяць у зв'язку із закликом на службу в ряди Збройних Сил України, переведенням на інший роботові вступ в учбовий заклад, переходом на пенсію, звільненням по скороченню штатів і іншим поважним причинам, виплата заохочення робиться за фактично відпрацьований час.

- робітником, звільненим до закінчення місяця по нешанобливих причинам (власне бажання, прогул та ін.) нарахування заохочення не робиться.

- за порушення продуктивних і технологічних інструкцій, правив по ВІД, виробничої і трудової дисципліни і інші упущення в роботі начальникові цеху надається право зменшувати розмір заохочення винним або не виплачувати його повністю.

- робітники що вчинили прогул або відсутні на робочому місці зверху 3-го годинника впродовж робочої зміни, втрачають заохочення повністю.

- повне або часткове позбавлення заохочення робиться за той розрахунковий період у якому досконале упущення і оформляється розпорядженням начальника цеху.

- робітником, звільненим з попереднього місця роботи за систематичні порушення трудової дисципліни, прогули без поважних причин виплачується в половинному розмірі.

- плата за простій допущений не по провині працівників, робиться у розмірі 100% тарифної ставки присвоєного розряду.

- максимальний розмір заохочення за перевиконання встановлених показників - 5% відрядного заробітку або тарифної ставки.

- з метою обліку індивідуального вкладу кожного працівника в загальні результати роботи колективу розподілені суми заохочення між членами бригади робиться згідно "Положення про порядок розподілу сум заохочення із застосуванням КТВ і КТУ" (додаток №11 до Приказу по комбінату № від 22.02.99г.).

- заохочення нараховується за поточний місяць.

- доплата за відсутність працівника (недоштат) робиться відповідно до додатка №4. При виконанні встановленого плану (графіка) по гарячому прокату (зніманню) у фізичному тоннажі доплата за недоштат робиться з урахуванням заохочення. При виконанні встановленого плану (графіка) по гарячому прокату (зніманню) у фізичному тоннажі заохочення на недоштат не нараховується.

- робітником, що забезпечує якісні показники праці що володіє суміжними професіями, встановлюються надбавки за професійну майстерність згідно додатка 5. Начальникові цеху надається право за підсумками роботи за місяць позбавляти частково або повністю надбавки за професійну майстерність за допущені порушення трудової і виробничої дисципліни.

- усі виплати робиться в межах плавного фонду оплати праці цеху.