2.2 Праця і заробітна плата

Вихідними даними при плануванні персоналу є виробнича програма, норми витрат праці, баланс робочого часу.

Розрахуємо трудомісткість виробничої програми по кожному виробу:

Т_і = N_р · Н_т (3)

де Н_т – норма трудомісткості, нормо-год./шт.,

Т_і – трудомісткість виробничої програми по і-тому виробу, шт.

Для виробу А трудомісткість виробничої програми складе:

Т_А =

Аналогічно розраховуємо трудомісткість для виробів Б, В, Г. Результати розрахунків заносимо до таблиці 4.

Розрахуємо нормовану заробітну плату на виробничу програму в цілому:

НЗП_і = Т_і · Г_тс (4)

де НЗП_і - нормовану заробітну плату на виробничу програму по і-тому виробу, грн.

Г_тс – середня годинна тарифна ставка, грн./год.

Для виробу А нормована заробітна плата складе:

НЗП_А =

Аналогічно розраховуємо нормовану заробітну плату на виробничу програму для виробів Б, В, Г. Результати розрахунків заносимо до таблиці 4.

Нормована заробітна плата на один виріб розраховують за формулою:

ЗП_і = НЗП_і / N_р (5)

Для виробу А нормована заробітна плата на один виріб складе:

ЗП_А =

Аналогічно розраховуємо нормовану заробітну плату на один виріб для виробів Б, В, Г. Результати розрахунків заносимо до таблиці 4.

Таблиця 4 – Трудомісткість виробничої програми

Наймену­вання виробу	Вироб­нича про­грама, шт.	Норма трудо­міст­кості, нормо-год./шт.	Середня годинна ставка, грн./год.	Трудомісткість виробничої програми, нормо-год.	Нормована зарплата на програму, грн.	Нормована зарплата на 1 виріб, грн./шт.
А	1220	76,2	6,92	92964	643310,88	527,3
Б	1060	79,6	6,96	84376	587256,96	554,01
В	1190	28,2	6,94	33558	232892,52	195,71
Г	1220	22,8	6,95	27816	193321,2	158,46
Разом				238714	1656781,56	1435,48

Для розрахунку чисельності робітників підприємства необхідно визначити середній коефіцієнт виконання норм:

де К_вні – коефіцієнт виконання норм і-тої операції,

К_сі – кількість верстатів, яка необхідна для виконання і-тої операції,

п – кількість операцій.

Чисельність основних робітників розраховується за формулою, чол:

де Т – трудомісткість виробничої програми, нормо-годин,

Ф_д – дійсний фонд робочого часу, годин.

Визначимо чисельність допоміжних робітників, яка складає 28 % від чисельності основних робітників.

Ч_др =

Чисельність робітників, зайнята утриманням, експлуатацією та поточним ремонтом устаткування складає 53 % від чисельності допоміжних робітників.

Ч_{др. уер.}=

Чисельність керівного персоналу складає 8 % від чисельності основного і допоміжного персоналу.

Ч_кп =

Чисельність виробничого персоналу складе:

Ч_вп = Ч_осн + Ч_др + Ч_кп

Ч_вп =

Визначаємо заробітну плату робітників за категоріями, тис. грн.

ЗП_і = Ч_і · Ф_д · С_гс

де Ч_і – чисельність робітників за категорією, чол.,

С_гс – середня годинна тарифна ставка за категоріями, грн./год.

Заробітна плата основних робітників складає – 1656781,56 грн.

Заробітна плата допоміжних робітників зайнятих утриманням, експлуатацією, поточним ремонтом устаткування:

ЗП_{др. уер} =

Заробітна плата інших допоміжних робітників:

ЗП_{др. інш} =

Заробітна плата допоміжних робітників:

ЗП_др. =

Заробітна плата керівного персоналу:

ЗП_кп =

де 2000 – середній місячний оклад, грн.

Доплати і додаткова заробітна плата складає 19 % від зарплати за тарифом.

Для основних робітників доплати і додаткова заробітна плата складає

ЗП_доп =

Винагороди за підсумками роботи за рік для основних робітників:

ЗП_в =

Премії для основних робітників складають 20 % від тарифної зарплати

ЗП_пр =

Аналогічно розраховують доплати, винагороди і премії для інших категорій робітників, результати розрахунків заносимо до таблиці 5.

Таблиця 5 – Зведений розрахунок фонду оплати праці, грн.

Елементи фонду оплати праці	Основні робітники	Допоміжні робітники	Керівники	Разом
Нормована заробітна плата (по тарифу)	1656781,56	361860	288000	2306641,56
Доплати і надбавки до нормованої заробітної плати	314788,49	68753,4	54720	438261,89
Всього основна заробітна плата	1971570,05	430613,4	342720	2744903,45
Премії за положеннями:
у відсотках	20	30	40
загальна сума	331356,31	108558	115200	555114,31
Одноразові заохочення та винагороди, 1% від зарплати за тарифом	16567,81	3618,6	2880	23066,41
Винагороди за підсумками роботи за рік	138065,13	30155	24000	192220,13
Всього фонд додаткової оплати праці	485989,25	142331,6	142080	770400,85
Всього фонд оплати праці	2457559,3	572945	484800	3515304,3
Доходи по акціях	2625	2625	2625	2625
Чисельність персоналу, чол..	122	34	12	168
Середня заробітна плата	1678,66	1404,27	3366,67	1743,7