
- •2. Возникновение этики и ее место в системе философского знания.
- •3. Сущность, функции и структура морали.
- •4. Основные категории этики.
- •5. Понятие моральной регуляции.
- •6. Основные проблемы теории морали.
- •7. Гедонизм, эвдемонизм, этической релятивизм, аскетизм .
- •8. Различие между понятиями «мораль», «нравственность», «этика» и «профессиональная этика».
- •9. Специфика и структура профессиональной этики.
- •10. Особенности предмета профессиональной этики юристов, сотрудников правоохранительных органов.
- •11. Сущность и структура нравственных отношений сотрудников
- •12. Сущность и структура нравственного сознания.
- •13. Сущность понятия «золотое правило нравственности», сформировавшееся в обществе с древнейших времен.
- •14. Специфика этической концепции Аристотеля.
- •15. Особенности этических теорий эллинистического и римского периодов Античности.
- •16. Особенности этики ненасилия.
- •17. Главные идеи а. Ф. Кони в области права и нравственности.
- •18. Правовая основа профессиональной морали в России.
- •19. Специфика профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов.
- •20. Нравственный смысл «Кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел».
- •21. Значение и особенности культуры речи и внешнего облика сотрудников
- •22. Понятие и профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудника правоохранительных органов.
- •23. Соотношение общей и профессиональной морали юриста.
- •24. Профессиональная мораль.
- •25. Проявления нравственного характера служебных отношений сотрудников правоохранительных органов.
- •26. Профессионально-нравственное сознание сотрудников правоохранительных органов.
- •27. Роль правосознания юристов.
- •28. Особенности профессионального общения.
- •29. Правила приема граждан сотрудниками правоохранительных органов.
- •30. Особенности культуры поведения сотрудников органов внутренних дел.
- •31. Специфика делового общения в экстремальных условиях.
- •32. Роль общения в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
- •33. Формы делового общения сотрудников правоохранительных органов.
- •34. Понятие и принципы делового общения.
- •35. Правила взаимоотношений начальника и подчиненного.
- •36. Правила обращения сотрудника правоохранительных органов с
- •37. Нравственно-правовая культура сотрудников правоохранительных органов.
- •38. Структурные элементы нравственно-правовой культуры личности сотрудников правоохранительных органов.
- •39. Критерии моральной надежности и морального облика сотрудника правоохранительных органов.
- •40. Главные задачи формирования нравственной и правовой культуры личности сотрудника правоохранительных органов.
- •41. Гуманизм.
- •42. Соотношение морали и права.
- •43. Долг.
- •44. Нравственная ценность.
- •45. Соотношение нравственного и служебного долга сотрудника
- •46. Проблема нравственной культуры и нравственного выбора сотрудника правоохранительных органов.
- •47. Сущность служебного долга сотрудника правоохранительных органов.
- •48. Этикет и его функция в обществе.
- •49. Основные принципы этикета.
4. Основные категории этики.
отличие от многих наук этика пользуется понятиями, которые являются словами живого языка и чаще всего употребляются в обыденной речи («добро» и «зло», «счастье», «долг», «справедливость» и т. д.).
отечественной этической теории категории этики подразделяются
соответствии со структурой морали и нравственности следующим образом:
категории нравственного сознания (идеи, нормы, принципы, ценности и т. д.);
категории нравственной практики (поступок, воздаяние и т. д.);
категории нравственного отношения (конфликт, авторитет, репутация и т. д.).
Специфика категорий этики заключается:
в том, что они выражают определенное содержание нравственности, отражая различные моральные позиции;
в них представлена мораль как таковая.
Категории этики используются для оценки самых различных поступков. В центре этических исследований находятся вечные проблемы человеческого существования. Поэтому основные понятия морали «добро», «зло», «счастье», «долг», «справедливость», «честь», «достоинство» не претерпевают существенных изменений с течением времени.
Основными категориями этики являются: «добро», «зло», «благо», «справедливость», «долг», «совесть», «ответственность», «достоинство», «честь», «смысл жизни», «счастье».
Добро и зло — наиболее общие формы моральной оценки, разграничивающие нравственное и безнравственное. Что же они из себя представляют?
Добро — категория этики, объединяющая все, что имеет положи тельное нравственное значение, служащее отграничению нравственного от безнравственного, противостоящее злу. Со времен древности добро и зло истолковывались как две силы, господствующие над миром, надприродные, безличностные.
Зло — категория этики, по своему содержанию противоположная добру, обобщенно выражающая представление о безнравственном, противоречащем требованиям морали и заслуживающем осуждения.
Благо — все, что способствует человеческой жизни, служит удовлетворению материальных и духовных потребностей людей, является средством для достижения цели, при этом есть и природные блага, и духовные (образование, познание, предметы культуры и т. д.).
При таком подходе добро — разновидность духовного блага. В этическом же плане понятие «благо» зачастую является синонимом добра.
Справедливость означает такое положение вещей, которое рассматривается как должное, неотъемлемое право человека, соответствие между деянием и воздаянием за добро и зло, правами и обязанностями, заслугами и их признанием.
Справедливость есть мера соответствия между содержанием того или иного поступка и его оценкой общественным мнением.
«Общий принцип справедливости, — писал. Вл. Соловьев, — требует, чтобы мы относились к другим так, как желаем, чтобы они относились к нам самим».
Идея справедливости, требование справедливости пронизывают законодательство современного демократического общества, справедливость считают синонимом правоохранительной деятельности, правосудия. Недаром правосудие с древних времен изображали с повязкой на глазах, с весами и мечом. Это означает, что судящий должен быть беспристрастен, что прежде чем решить, он обязан точно взвесить все «за» и «против», а решив, непреклонно воплощать справедливое решение в жизнь. В правоохранительной, юридической деятельности принципиальна проблема соотношения законности и справедливости. В силу целого ряда обстоятельств могут возникать ситуации, когда решение, формально соответствующее букве закона, окажется несправедливым.
Долг — категория этики, означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающаяся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях.
Долг — это нравственная задача, которую человек формулирует для себя на основании нравственных требований, обращенных ко всем.
Долг может быть социальным: патриотический долг судьи, долг следователя, долг личный: родительский, сыновний, супружеский, товарищеский.
В глазах общества сотрудник ОВД — непреклонный страж законности, которым движет только чувство долга, не допускающий компромиссов, сделок с совестью, служащий только законности и справедливости. Но, чтобы действовать таким образом, недостаточно занимать определенную должность и знать законы. Необходимы соответствующие нравственные качества, позволяющие твердо стоять на страже справедливости, несмотря ни на какие внешние факторы.
Сотрудник, соблюдающий «Кодекс чести...», клянется быть бес пристрастным и справедливым, как велят ему долг и его совесть.
Совесть — это категория этики, характеризующая способность человека осуществлять нравственный самоконтроль, внутреннюю самооценку с точки зрения соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения.
Совесть — субъективное осознание личностью своего долга и ответственности перед обществом, другими людьми, выступающее как долг и ответственность перед самим собой.
Чувство совести ограждает человека от дурного, порочного, стимулирует благородство, ответственность. Роль совести особенно важна, когда сотрудник находится перед моральным выбором, а внешний контроль со стороны общественного мнения или исключается, или затруднен.
Ответственность — категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу.
Ответственность предполагает учитывать ряд факторов: способен ли человек выполнять предписанные ему нравственные обязанности; правильно ли он их понял; должен ли он отвечать за последствия своих действий, на которые влияют внешние обстоятельства; способен ли человек эти последствия предвидеть.
Ответственность — философско-социологическое понятие. Ответственность в этике и ответственность в праве тесно взаимосвязаны. Например, теоретическое обоснование уголовной ответственности, принципа личной и виновной ответственности.
Достоинство — категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, основанное на признании ценности человека как личности.
Сознание человеком собственного достоинства есть форма самосознания и самоконтроля.
Достоинство — выражение ответственности человека за свое поведение перед самим собой, форма самоутверждения личности. Достоинство обязывает совершать нравственные поступки, сообразовывать свое поведение с требованиями нравственности.
Понятие достоинства личности опирается также на принцип равенства всех людей в моральном отношении, основывается на равном праве каждого человека на уважение, на запрете унижать его достоинство независимо от того, какое социальное положение он занимает.
Достоинство человека - одна из высших нравственных ценностей.
Честь как категория этики означает моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, когда моральная ценность личности связывается с моральными заслугами человека, с его конкретным общественным положением, родом деятельности и признанием за ним моральных заслуг (честь офицера, честь судьи, честь следователя, честь оперативного работника, честь адвоката).
Честь и достоинство тесно взаимосвязаны, однако в отличие от достоинства, основанного на признании равенства всех людей, честь оценивает людей дифференцированно.
Понятие «честь» означает чтить, почитать, в современных условиях она является синонимом «Родины», «славы», «верности». В России в офицере всегда видели настоящего рыцаря, а в его чести — высшее проявление всех добродетелей. В офицерской среде было распространено убеждение: «Армия погибает, если теряет честь».
Офицер обязан избирать такой круг знакомств, где преобладают нравственные начала. Особенно требуется офицеру избегать распутства, пьянства, азартных игр, наживы сомнительными путями, опрометчиво давать честное слово. Эти твердые жизненные устои в не меньшей степени необходимы в системе правоохранительной деятельности.
Например, «Кодекс чести...» сотрудника ОВД, принятый в 1993 г., обязывает в любой ситуации сохранять личное достоинство, заботиться о своей чести, избегать всего, что могло бы причинить ущерб его репутации.