Розділ 2. Зміст практикистудента

Студенти-практиканти повинні ознайомитися з порядком створення, структурою, організацією управління та діяльністю відповідного державного органу, підприємства, установи, організації, де вони проходять практику.

Вони зобов’язані ознайомитися з нормативними актами, які регулюють діяльність відповідних державних органів, підприємств, установ, організацій та зіставити здійснювану ним діяльність із вимогами законодавства по цьому питанню та ознайомитися з правозастосовчою діяльністю. Зокрема, ознайомитися (в залежності від державного органу, підприємства, установи, організації) з правилами оформлення звітів про надходження до бюджетів податків, інших платежів, а також внесків до державних цільових фондів, додержанням податкового законодавства, своєчасністю сплати податків, додержанням процедури ліквідації податкової заборгованості, порядком розгляду справ судами, складанням проектів юридичних документів, з порядком укладення трудових договорів, оформленням особистих справ працівників, порядком реєстрації претензій, що надходять до державного органу, підприємства, установи, організації і правилами їх складання та інше.

Студенти повинні:

• вміти дати характеристику тих актів, правил, інструкцій, положень, які мають право видавати ці органи, підприємства, установи, організації та провести аналіз відповідності їх діючому законодавству;

• охарактеризувати нормативно-технічні документи і стандарти з охорони праці, які діють в органі, підрозділі, установі, організації;

• описати порядок підготовки документів до розгляду справ у судах, (адміністративних, господарських);

• вміти оформляти ділові папери даного державного органу його підрозділу, установи, організації, вести ділову документацію (потрібно заповнити бланки різних документів, які існують на базі практики);

• охарактеризувати процедуру створення відповідного органу, підрозділу, установи, організації;

• визначити чисельність працівників даного органу, підрозділу підприємства, установи, організації, спроектувати штатний розклад, описати процедуру підбору персоналу, розробити анкету визначення придатності кандидата, розробити положення про відділ кадрів та посадову інструкцію інспектора відділу кадрів;

• ознайомитися з контролем за станом охорони праці та плануванням роботи з охорони праці;

• підготувати позовну заяву про відшкодування завданої шкоди відповідному державному органу, підприємству, установі, організації;

• дати характеристику механізму сплати податків цим органом, підприємством, установою, організацією;

• охарактеризувати порядок ліквідації податкової заборгованості.

Керівник практики від Університету в кожному конкретному випадку формулює студентам індивідуальне завдання, залежно від специфіки діяльності відповідного державного органу, підприємства, установи, організації та теми магістерського дослідження.

Програму розглянуто і схвалено на засіданні кафедри управління, адміністративного права і процесу та адміністративної діяльності, протокол

№ 3 від “7”листопада 2009 року.